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男女共に言えるのは自立心や向上心のない異性と関わらないことやな。そんな奴とおってもロクな人生にならん。依存して足引っ張りあって終わり。自分の進化を止めてくる人間とはとにかく関わるな。

俺と一緒に仕事をしてくれる30人以上の仲間たち。人生の貴重な時間を俺のワガママを叶えるために注いでくれている。そんな仲間たちの人生を最高なものにしてやりたいと毎日思考える。休みや趣味は無いんですか？とよく聞かれる。逆にこんな幸せな毎日をすごしてみたら分かるよ。そんなのいらないって。

上手くいったらみんなのおかげ。失敗したら自分のせい。これを本気で腹の底から思えてるか。思えてないと「やってやってる」という思考になる。給料を払ってやってる。奢ってやってる。雇ってやってる。みたいなね。違うだろと。役職はただの役割だよ。偉いわけじゃない。みんなで全部作ってるんだよ。

組織に属して日々仕事をしている人間は「あいつにマネジメントなんか必要ない」と思われるように努力をすべき。マネジメントしても直接売上は上がらない。会社の目的が利益を出すことなら無駄な時間だと理解すべき。セルフマネジメントができて初めて一流のビジネスマンだと俺は考えてるよ。

3月最高売上。目標も達成。みんなやり切ったね。でもまだ求めてる水準からしたら通過点。全員で高めあって当たり前の基準をどんどん上げていこう。1年でだいぶ進化した。でもまた1年を振り返った時にとんでもなく自分が進化した事を実感できるよ。4月は仲間も増えたからね。俺たちはまだまだやれるよ。

20代、30代で何に時間を割くか。それにどこまで本気で向き合うか。この重要性を理解しよう。周りが遊んでる時に仕事に打ち込む。誰よりも結果に執着する。自分を進化させることを最優先する。俺たち凡人は、他を捨てて命を燃やしてでもやり切らないと上がっていけない。泥水啜ってでもやり切るんだよ。

好調な時こそ次の手を打つ。備える。種を撒く。そうすれば下振れを抑えられるし致命傷を食らうことを避けられる。調子に乗らず、奢らず、毎日決めたことを淡々とやり切って役割を全うする。仲間やクライアントに感謝の気持ちを忘れず本音でぶつかり合う。これを5年頑張るだけで世界が変わるよ。

去年よりも全社本当に大きくなった。我が子のように感じる。やっと赤子から歩いたりしゃべったりし始めたなという感覚。子供いないし子育てした事ないんだけどね。でも経営者ならこの気持ちはわかると思う。親と子の関係と同じ。会社も従業員もトップを見てる。全てはトップ次第。まだまだやるよ。

妬み、嫉み、悪口を言う人間と関わらないこと。あとは挨拶できない奴と謝れない奴ね。ネガティブな奴、無駄にプライド高い奴と関わってもいい事は無い。自分の関わる人や環境には徹底的にこだわるべき。ビジネスマンはとにかく運気とエネルギーを下げないこと。俺はトップとしてこれを1番気にしてる。

皆さん拡散ありがとうございます🙏 いつも拡散してくれる方や影で応援してくれている方に感謝です！

役割分担で背中を預けあって、お互いを信じ、自分の責務を全うして毎日死ぬほど頭使い数字に執着して仕事しよう。お金をもらっている以上プロなんだからそれが当たり前だよ。自分が今出来ることよりも少し上に手を伸ばして、意地でも登り続けることができない奴は何やってもそこそこで終わる。

【拡散希望】 バックオフィスを2人募集します。 求める能力としては ・マメで丁寧 ・整理整頓ができる ・事務作業ができる ・前線より後方支援が得意 細かい事は話して決めましょう。 オフラインで動ける人を探してます。 力を貸してください。 公式LINEかDMまで連絡お願いします！

やりたい事は起業当初から一貫して変わらない。 「やる気のある人間と役割分担で助け合い、仲間とリッチになる」 あと2年で全事業で50億を絶対に達成する。

求人とリファラル採用だいぶ強くなったのでそろそろこのアカウントも必要なくなってきた。消すか迷い中。

求心力、場を作る力、熱狂させる力。リーダーにはこの力が必要。ただ成績が良ければいいって訳じゃない。それではスーパープレイヤーとして止まる。必要なのは空気と流れを作ることとリーダーとフォロワーの関係性の理解。