Rendez-vous dans 1 mois !

Rendez-vous le 12 décembre

Que fait notre cerveau lorsqu'il est confronté à une situation inattendue, et qu'il doit réagir rapidement ? Nous avons eu la joie d'accueillir @ChristianClot mardi au Silencio pour parler d'adaptation face aux changements. #LearnerStory #Adaptation #Changement

Merci @ChristianClot et Human Adaptation Institute pour cette soirée inoubliable ! #LearnerStory

#ideation #innovation Groupe Crédit Agricole #immobilier Séminaire d'idéation, c'est parti ! Belle journée sur les métiers de l'administration de biens. Avec l'accompagnement de NUMA

#stage #job A la recherche d'une première expérience en création de contenus marketing ? Nous recrutons pour janvier ! welcometothejungle.com/fr/companies/n…

Quelles sont les innovations à ne pas manquer dans le domaine de la formation professionnelle ? Réponse dans 20 jours à l'événement LearnInnov ! Nous y animerons l'atelier "AFEST avec Activate" et aurons le plaisir de vous présenter NUMA Mentors learninnov.com

Notre CEO Marie V. Le Barzic revient sur le pivot de NUMA maddyness.com/2019/12/13/piv…

"Les softs skills, au fond, c'est savoir travailler et créer le bon fit avec son environnement" Romain Cochet. Et vous, quelle est votre définition des soft skills ? lnkd.in/g8sJgRf Merci à Dimitri Farber de Tiller et Sophie Crétal d'Orano EU

🎶 Encore des mots, toujours des mots... 🎶 Elise Nebout (Les Mots) est la dernière invitée de la newsletter ! plumeswithattitude.substack.com/p/tout-est-con… ft. Alexandre Lacroix Alice_zag NUMA Léa de Fierkowsky Samuel Durand @Vitolae Yann Leonardi Alexis Minchella Thomas Burbidge 💡🚀 Jean de La Rochebrochard Jeanne Deplus @2vldy

Fiers de nos alumni ! techcrunch.com/2019/12/11/yub… Yubo

Il faut repenser le contrat de #travail ! C’est un contrat de développement que l’on doit passer avec l’#entreprise . Le jeune attend d’être développé pour ce qu’il fera demain ici ou ailleurs. Marie V. Le Barzic NUMA #ReinventWork #futureofwork #formation #education

Changer une #entreprise c’est #changer les #comportements, les rituels et les habitudes. Il faut #former un très grand nombre de personnes à de toutes petites choses pour que les individus deviennent adaptables à ce qu’on se sait pas encore Marie V. Le Barzic NUMA

Saviez-vous que 47% du temps, nous n’écoutons tout simplement pas ce que nous dit notre interlocuteur ? Comment créer les conditions de la concentration et de la rétention nécessaires à une expérience apprenante réussie ? medium.com/@numaparis/les… #learning #working #écoute

Nous sommes en 2030. Les "boss" ont disparu au profit des "coachs" ; les plans annuels au profit des roadmaps trimestrielles... Audacieux ? Et pourtant, de nvlles pratiques annoncent des bouleversements profonds ds notre rapport au travail. Rdv le 24.3 pr les découvrir Groupe RH&M

1. “Si je le félicite il pensera qu’il n’a rien à améliorer !” 2. “Si je la félicite, elle va passer pour une privilégiée !" Voilà 2 mauvaises raisons de ne pas féliciter une personne de votre équipe. Découvrez comment le faire... avec succès ! bit.ly/2P36s9Q

Customer experience, mobilité, santé, fintech, environnement... Plus que quelques jours pour vous inscrire aux Challenges Viva Technology pour l'édition 2020 ! challenges.vivatechnology.com/en#CHALLENGES

“Dans le passé, j’ai pu être impressionnée par des profils “grande école” mais je sais aujourd’hui que c’est en étant honnête, sincère et consciente que l’on devient une bonne manageuse” Marie V. Le Barzic start.lesechos.fr/apprendre/univ…

Dans tous les cas, n’oubliez jamais ceci : essayer de finir la phrase de votre collègue ne vous fera jamais passer pour un génie. (crédit photo : Carolyn Ellis) #coachinghabit medium.com/@numaparis/etr…

Nous recherchons un.e developpeur.se pour nous aider à coder et ouvrir le code minier au sein d'une super équipe. Si vous aimez le code en #opensource et les enjeux environnementaux 👉lnkd.in/dzmvRKV N'hésitez pas à partager ! #job #tech cc beta.gouv.fr NUMA