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Nicolás Martín

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Una directiva denuncia acoso laboral tras pedir un permiso por hijo enfermo: “Tienes alguna dificultad y estás fuera” eldiario.es/economia/direc…

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Nulidad de la sentencia que solo expone los datos laborales con remisión a la carta de despido, sin más precisión, sin que la referencia a los mismos en la fundamentación jurídica exprese los razonamientos que conducen a la conclusión fáctica allí contenida TSJ MAD 27/05/2025

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Los empleados podrán coger los cinco días por cuidados hospitalarios de familiares aunque necesiten menos eleconomista.es/legal/noticias…

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Los empleadores domésticos están obligados a registrar la jornada diaria de las trabajadoras a tiempo completo que presten servicio en sus domicilios. Sobre ellos recae la carga de la prueba TSJ PV 06/03/2025

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El Supremo tumba la exclusión de los profesores a tiempo parcial del complemento de investigación confilegal.com/20250618-el-su…

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El Supremo anula la cláusula de Ryanair que obliga a estar afiliado a CCOO para contar con mejoras salariales confilegal.com/20250618-el-su…

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30.000 trabajadores en una zona castigada por el paro: claves de la huelga del metal que vuelve a incendiar Cádiz publico.es/sociedad/son-c…

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En solicitud adaptación horario como medida de conciliación, si la empresa no acredita perjuicios concretos, no se puede exigir a la trabajadora que acredite los perjuicios de tipo familiar que le originarían que no se accediera a su solicitud TSJ Tenerife 07/11/2024

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La DGT autorizará a las empresas a hacer controles de alcohol y drogas a los conductores profesionales elespanol.com/motor/20250620…

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Un trabajador de Mercadona, con 19 años de antigüedad, es despedido por rellenar una botella de lejía con desinfectante para llevársela a casa: es procedente noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derecho…

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Despido procedente de gerente de Mercadona que consumió varios cafés con leche, cuyo coste era de 0,80 €, sin proceder a su abono por transgresión de la buena fe contractual, al haber sustraído productos sin proceder a su pago TSJ VAL 23/05/2024

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Dos empleados de Burger King son despedidos por divulgar su embarazo a través de las cámaras: es improcedente y deberán indemnizarlo con 26.645,66 euros noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derecho…

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Válida la cláusula que dispone que el teletrabajador facilitará a la empresa su correo electrónico y número de teléfono personal, por si fuera necesario contactar con él, por urgencias del servicio TS 02/04/2025

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Una trabajadora de Carrefour con 18 años de antigüedad es despedida por quedarse con 12 euros de cupones descuento de dos clientas: es procedente noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derecho…