全国の教員のみなさん、今年度も一年間、本当にお疲れさまでした。 まずは、一息。でも、すぐに次年度はやってくる(>_<)

引き上がってもね。。。できれば、人増やすか、業務減らすかしてほしい。どうせなら、残業代をつけてみて、お金ないから、業務を減らす、、、みたいにならないかな。 教員の「残業代」引き上げ、５０年ぶりに待遇改善へ…基本給の４％→１０％以上に news.yahoo.co.jp/articles/fc44d…

単純に、現場に人が増えるなら歓迎ですね☆ ただ、ポストだけつくって、その人に担任もさせるなら、何も変わらない。。。 公立小中教員に若手指導ポスト新設へ、給与も増額…「主幹教諭」と「教諭」の間に（読売新聞オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/30ca7…

まさにその通り。 目的に対する、整合性がない結末。何を目的にしているのか、、、 いっそ、労働基準法を適応してほしい。 kyobun.co.jp/article/202404…

【24/4/21文教委】 教員の長時間労働の温床となっている給特法を #定額働かせ放題 とする声があると報じたNHKに「誤解を与える。大変遺憾」と抗議した文科省。 「誤解じゃなく事実では？」と質問しても認めません… 放送に介入し、長時間労働の実態を隠すのでなく、学校現場の声に向き合う改革を。

ほんとにねぇ。私も思ってますよ。定額働かせ放題、、、 asahi.com/sp/articles/AS…

こういう議論は、これからこれからもっとなされるべきよね。 話題提示してくださる議員さんに感謝。

学校内ではいろんなことで苦しんでる先生がいる。 仕事がすべてじゃない。教師も働きがいより、生きがいを大切にした方がいいと思う。 このままじゃ、学校もまわらなくなっちゃうよ。、、、どうしたものか。 とりあえず、早く帰れる、早く仕事から解放される職場ではあるべき。

確かに、学校は人が不足している。でも、改善すべきは、教員採用試験ではなく、業務改善。試験受かりやすくしても、結果、人が増えるとは限らないし、逆に、途中退職者も増加したりして、、、 kyobun.co.jp/article/202408…

給特法がなくならないのは残念。残業代を出して、お金がからないように、業務を改善する方向にしてほしかった。 でも、人を増やしてくれるのは、ありがたい。 また、教員の残業時間、月20時間を目指してくれるのも、ありがたいかな。 yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/…

教育現場よ、労働環境の改善を願って、、、 バルス！！

そうですよねー！！同意します。 給与さえ上げれば「教員不足」は解消する？　まずは時代遅れの「ブラック労働」をどうにかしてください（古市憲寿）（デイリー新潮） news.yahoo.co.jp/articles/1db50…

なんかもう、ひどいね。 news.yahoo.co.jp/articles/5ddab…

公立学校の教員残業代支給を検討(共同通信) これは、良いニュースだ！！ 検討だけではなく、ぜひ、進めてください。そして、勤務時間に見合った仕事量に！！ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ed670…

まじ、その通り！

いろいろ、視点がずれてる気がするけど、、、なぜに教員調整額をあげる方向で文科省が考えているのか。財務省が言う、「働き方改革がすすめば」というのは、「まず考えるのは手当ではなく教員の勤務状況の改善でしょ？」ということでは？ news.yahoo.co.jp/articles/5c746…

拡散することで、何か変わるわけではないけど、教育に人として当然の権利を。国がちゃんとお金をかけてほしい。そう願うばかりです。、 note.com/e_vortex/n/n75…

本当に、教育現場はなかなか変わっていかないね。人増やすか、仕事減らすかの二択やと思う今日この頃です。 news.yahoo.co.jp/articles/39bc9…