Gaye Ozcan (@ngayeozcan) 's Twitter Profile
Gaye Ozcan

@ngayeozcan

Managing Partner of HumanGroup, HR Consultant, @HumanGroupTR, Executive Search

ID: 499061754

calendar_today21-02-2012 18:44:40

818 Tweet

384 Followers

491 Following

HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

Liderlerin psikolojik güvenlik kültürünü oluşturabilmeleri için atabilecekleri bazı adımlar nelerdir? Kaynak: McKinsey & Company #psikolojikgüvenlik #psychologicalsafety #mckinseyacademy #liderlik #insankaynakları

Liderlerin psikolojik güvenlik kültürünü oluşturabilmeleri için atabilecekleri bazı adımlar nelerdir? 

Kaynak: McKinsey & Company
#psikolojikgüvenlik #psychologicalsafety  #mckinseyacademy #liderlik #insankaynakları
HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

“If you can define the problem differently than everybody else in the industry, you can generate alternatives that others aren’t thinking about.” – Roger Martin #success #innovation #başarı

“If you can define the problem differently than everybody else in the industry, you can generate alternatives that others aren’t thinking about.” – Roger Martin

#success #innovation #başarı
HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

▪️Otantik Liderler▪️ 📌 Kurumsal etik skandallarının gündeme geldiği bir dönemde ortaya çıkan otantik liderlik, liderlerin öncelikle değer ve etiğe önem vermesi gerektiğini savunmaktadır. #liderlik #liderlikgelişimi #özfarkındalık #employeewellbeing

HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

"If you want to stand out from the crowd, give people a reason not to forget you." –Richard Branson (Founder of the Virgin Group, Investor, Author) #girişimcilik #richardbranson #liderlik #kişiselgelişim #işhayatı

"If you want to stand out from the crowd, give people a reason not to forget you." –Richard Branson (Founder of the Virgin Group, Investor, Author)
#girişimcilik #richardbranson #liderlik #kişiselgelişim #işhayatı
HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

“A good strategy with a bad implementation is a bad strategy.” –Gary Hamel (Harvard Business School Professor and the Author of Humanocracy) #strateji #stratejikdüşünme #işmodeli #stratejikplanlama #stratejikplanlama #işhayatı

“A good strategy with a bad implementation is a bad strategy.” –Gary Hamel (Harvard Business School Professor and the Author of Humanocracy)

#strateji #stratejikdüşünme #işmodeli #stratejikplanlama #stratejikplanlama #işhayatı
HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

“Risk more than others think is safe. Dream more than others think is practical.” —Howard Schultz, Starbucks CEO #risk #başarıyagidenyol #başarı #işhayatı #girişimcilik #stratejikdüşünme #howardschultz #inovasyon

“Risk more than others think is safe. Dream more than others think is practical.” —Howard Schultz, Starbucks CEO

#risk #başarıyagidenyol #başarı #işhayatı #girişimcilik #stratejikdüşünme #howardschultz #inovasyon
PERYÖNEGE (@peryonege) 's Twitter Profile Photo

14 Aralık Salı 20.00’daki canlı yayınımızın konuğu Gaye Özcan Gaye Ozcan ☺️ Yayın öncesinde merak ettiklerinizi, bilmek istediklerinizi yayınladığımız hikaye üzerinden paylaşabilirsiniz. Sorularınızı merakla bekliyoruz! ☺️☺️ #Bilmekİsterdim #peryon #peryönege

HumanGroup (@humangrouptr) 's Twitter Profile Photo

“The scarcest resource in life is not time, energy or love. It is attention. Succumbing to distractions is a decision to lower your cognitive, emotional and social intelligence. +++ #kariyergelişimi #liderlikgelişimi #dikkatdağınıklığı #kişiselgelişim

TÜRKONFED (@turkonfed) 's Twitter Profile Photo

Kurumsal süreçlerde organizasyonel planlamanın önemine dikkat çeken TÜRKONFED YKÜ Gaye Özcan, “Şirketlerin; tüketicilere, çevreye, doğaya ve topluma değer yaratmayı ön plana alacak bir paydaş ağını önceliklendirmesinin yolu kurumsal yönetimden geçiyor." dedi.

Kurumsal süreçlerde organizasyonel planlamanın önemine dikkat çeken TÜRKONFED YKÜ Gaye Özcan, “Şirketlerin; tüketicilere, çevreye, doğaya ve topluma değer yaratmayı ön plana alacak bir paydaş ağını önceliklendirmesinin yolu kurumsal yönetimden geçiyor." dedi.
Gaye Ozcan (@ngayeozcan) 's Twitter Profile Photo

Yönetim Kurulu yapısı ve seçim kriterlerinde değişim rüzgarı esiyor!! Capital Nisan sayısı.. Teşekkürler @aycetarcanaksakal instagram.com/p/CcP6EnzL_sh/…

Ipsos Türkiye (@ipsosturkiye) 's Twitter Profile Photo

Büyük yer değiştirme (Great Attrition) gerçekten var mı? Bu dönemde çalışan deneyiminin rasyonel ve duygusal yönleri neler? Uzmanlarıyla panelimizde tartışıyoruz. #araştırmadayenilikler Murat Ergene yaprak kılıççı 🔺 Gaye Ozcan @ghassankarian Ülgen

Büyük yer değiştirme (Great Attrition) gerçekten var mı? Bu dönemde çalışan deneyiminin rasyonel ve duygusal yönleri neler? Uzmanlarıyla panelimizde tartışıyoruz. #araştırmadayenilikler <a href="/ergene_murat/">Murat Ergene</a> <a href="/yaprak_kilicci/">yaprak kılıççı 🔺</a> <a href="/NGayeOzcan/">Gaye Ozcan</a> @ghassankarian <a href="/Ulgen_Ozmen/">Ülgen</a>
İlber Ortaylı (@ilberortayligsu) 's Twitter Profile Photo

AFAD TEL NO: maraş: (0344) 224 14 14 hatay: (0326) 216 10 67 adana: (0322) 227 28 54 gaziantep: (0342) 336 26 92 osmaniye: (0328) 826 20 02 malatya: (0422) 212 84 32 adıyaman: (0416) 216 12 31 urfa: (0414) 313 72 90 kilis: (0348) 813 44 78 diyarbakır :(0412) 326 11 56

Quest Means Business (@questcnn) 's Twitter Profile Photo

"As an emerging market, we have the typical problem of a high need for foreign finance, which has not been available." Arda Batu of the Turkish Enterprise and Business Confederation discusses the Turkish election and how it'll shape the economy with Eleni Giokos Ελένη Γιώκου.