求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile
求人広告専門コンサルティング

@naoadcons

大手求人広告代理店で20年以上培ってきた経験を元に採用できる求人広告の使い方でコンサルサービス及び求人広告代理店業をフリーランスで行っています。活動拠点は東京です。◆2018年実績/担当案件:37件/採用成功率:100%達成◆2019年実績/担当案件:9件(5件稼働中)/採用成功率:75%3/4件

ID: 1107364650293747712

linkhttps://peraichi.com/landing_pages/view/adcons calendar_today17-03-2019 19:34:41

65 Tweet

80 Takipçi

201 Takip Edilen

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

年度末だけにいつもより忙しい日々でしたが ようやく一段落ついたかんじ。 新年度、新元号の後に控える10連休。 みなさんのご予定はいかがでしょうか。 私は家族サービス週間なので仕事より疲れそうです。。 夢の国だけは全力拒否させてもらいました(笑)

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

掲載中の案件が他人材紹介会社経由で決定しクローズ。 3週間で90応募超で良い推移だったものの 採用成功は他経由により成功率ダウン。 個人的には負けて悔しいがお客様的にはGoodなので良しとします。 紹介も広告も使い、 コストではなく本当に良い人材を採りたいという姿勢がすばらしい。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

たまにDMでご連絡をいただけることがあります。 顔も見えていない私にご連絡くださる方には本当に感謝です。 ネット世界は騙しも多いからこそ 真摯に向き合って少しでもお力になれればと思います。 採用成功を実現するために今日も全力です!

ブラック企業の深い闇 (@makkuro_ankoku) 's Twitter Profile Photo

定時までがあなたの実力。超えたら恥入りつつ、仕事が残ってても帰る。スポーツも試合終わってからコートでシュート決めてもダメでしょ。 定時超えても人が残ってたらマネジメント失敗。管理者は残った人数分だけ無能と感じましょう。 日本以外の世界、98%が賛同する常識らしいですよ。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

おはようございます。 先週はちょっと嫌なことがありましたが、 今週は気持ち切り替えてがんばっていこうと思います。 ビジネスは相互利益を目指して発展するもので、 足元をみてお金に換えるようなやり方は長続きしないでしょう。 ほんとに腹立つなぁ・・・。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

最近の応募状況の悪さから ウルトラCを求める企業が増えてます。 何か新しい斬新な採用方法はないか?と。 時代は常に進化し、新しい手法は続々と出てくるのでしょうが 本質は変わらないと私は思っています。 つまり本質とは・・・ この先が私の腕の見せ所なわけです(笑)

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

池袋の事故。 運転していた元官僚はもう運転を辞めるべきと 本人も周りの人間も感じていたという報道があった。 それならなぜすぐに行動しなかったのか? その甘さが幼い命を奪う愚行に繋がったのでは? やるべきことをやらないから悲劇が起きる。 仕事も同じ。きっと大した仕事をしてきていない。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

求人広告の営業をしていると 素晴らしいライターさんに出会うこともあり イマイチなライターさんに出会うこともあります。 素晴らしいライターさんは 応募者の目線で記事を書くことが多く イマイチなライターさんは 企業側の目線で記事を書くことが多いように感じます。 この差は意外と大きい。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

いよいよ平成が終わり、令和を迎えますね。 昭和が終わったときは子どもだったこともあり 特に何も感じませんでしたが 学生、社会人、結婚、親へと、 成長できた?「平成」の終わりを 少しの寂しさと感謝で迎えたいと思います。 令和は自分の子も含め、 社会に還元できる生き方をしたいです。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

【先週のトピックス】 dodaで3ヶ月掲載の製造技術者採用。 最終週の候補者が無事内定承諾! 3ヶ月間で原稿見直し4回。 なんとか採用出来て、 人事の方から「最後まであきらめず尽力してくれた」と お褒めの言葉をいただきました。 今年は採用成功率100%を すでに失敗しているのでここからがんばる!

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

人材業界を20年も続けているとかつての同僚が エージェントに転向しているなんてことが多々ある。 その中で本当に転職者を想って働いている人もいれば、 人を売ることだけに目を向けている人もいる。 つまり良いエージェントに会えるかは運次第。 しかも前者の方が少ないと感じるから強運が必要。

求人広告専門コンサルティング (@naoadcons) 's Twitter Profile Photo

Indeedってどうなの?と聞かれること多いけど 「あれリクルートですよ」っていうと 大抵「あ~・・・」ってなる。