粕谷直洋@福岡で教育の選択肢をつくる人 (@nao1820510) 's Twitter Profile
粕谷直洋@福岡で教育の選択肢をつくる人

@nao1820510

2025年4月にオルタナティブスクール開校/CAN!P代表。 公文式→民間学童保育→CAN!P/「自らの意志で選択と決定し続ける人に溢れる社会をつくる」がビジョン。幼児、小学生向けに民間学童や探究学習塾、英語スクールなど。/ イントラプレナー/EDUBASE/LCL6期/グロービスMBA/育休5ヶ月取得の2児のイクボス

ID: 232080566

linkhttps://canp-edu.jp calendar_today30-12-2010 05:51:08

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冒険する組織の本を読んで① 会社のミッションの実行すること自体が自己実現だから会社にどっぷり浸かる昭和世代。一方で会社のミッションと自身の自己実現・成長を重ねて、一定の距離を取る平成世代。 組織はこの30代以下と40代以上のギャップや、軋轢に対してどう向かっていくが問われているのだろう

冒険する組織の本を読んで①
会社のミッションの実行すること自体が自己実現だから会社にどっぷり浸かる昭和世代。一方で会社のミッションと自身の自己実現・成長を重ねて、一定の距離を取る平成世代。
組織はこの30代以下と40代以上のギャップや、軋轢に対してどう向かっていくが問われているのだろう
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良き1日だった! 午前中はみんな思い思いに自己開示しながら語り合い、午後はビジョンを共有して、次の目標を議論した。当然時間は全然足りなかったけど、 2025年のCAN!PのキックオフMTに相応しい日になったと思う。 明日から皆んなでまた頑張ろう!

良き1日だった!
午前中はみんな思い思いに自己開示しながら語り合い、午後はビジョンを共有して、次の目標を議論した。当然時間は全然足りなかったけど、
2025年のCAN!PのキックオフMTに相応しい日になったと思う。
明日から皆んなでまた頑張ろう!
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【合宿研修でチームに伝えたこと】 僕自身この研修に当たってCAN!Pとは何なのか?なぜ存在するのか?をこの数週間自分に問い続けた。

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基礎学習におけるAI活用は個別に最適な教材のカスタマイズはあるけど、今後1番開発して欲しいのは指導者の観察眼。 例えば授業形式ではなく個人ワークの学習の場合、基礎学習はスポーツに近い。子どもの取り組む姿勢、毎時の動きを観察から把握し、適切な指導をする。職人芸のレベルをAIで実現できる。

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我らの城南区に高専ができるぞ〜! いつかCAN!Pの卒業生がいくといいな〜 福岡市に市立高専新設へ 情報系特化の学科検討、デジタル人材養成目指す nishinippon.co.jp/sp/item/n/1315… #西日本新聞

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我が子には頭が良くなってほしい、スポーツもできるようになってほしい、できれば芸術にも嗜むようになって欲しい、特技もあればなおよし。最後は自立して自由に生きて欲しい。 そんな願いを持つ親は多いと思うが、我が子への願いの裏に、自分自身のコンプレックスが混じっていないだろうか。

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オルスクを運営することになってわかったのは、不登校の問題は多くの人が問題提起や個々の原因等に言及するけど、最後の解決の動きをする人が本当に少ないこと。 最後は家庭ですよとか専門家の話を聞きましょうとか結局は評論家の域の話ばかり。 それがどうにもならないから各家庭も困っているわけで。

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昨日クラファンの返礼でゲストに藤原さとさんをお呼びして「協働する探究」の読書会を実施! 目的の置き方、問いをつくる考え方など、探究の考え方や実践方法などの話が中心になり、当然時間足らず。 さとさんの話は本質的な話が学びが多かった。皆様のご協力に感謝!

昨日クラファンの返礼でゲストに藤原さとさんをお呼びして「協働する探究」の読書会を実施!
目的の置き方、問いをつくる考え方など、探究の考え方や実践方法などの話が中心になり、当然時間足らず。
さとさんの話は本質的な話が学びが多かった。皆様のご協力に感謝!
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愛すべき社員番号1番のたろが卒業します。 明日からいないと思うとやはり寂しいものがあります。もっと一緒にやりたいことがあったよなと思うのが正直な気持ちです。 ただ、得体の知れない団体の門を最初に開いてきてくれた彼にはやっぱり感謝しかありません。

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CAN!Pのオルタナティブスクール晴れて開校しました! 今日は開校式 僕自身も挨拶させてもらいましたが、子どもたちから話が長い!と言われました笑 晴れて話の長い長い校長先生デビューです!笑 たくさんの応援をありがとうございました! ここからがスタートです。スタッフ一同頑張ります!

CAN!Pのオルタナティブスクール晴れて開校しました!

今日は開校式
僕自身も挨拶させてもらいましたが、子どもたちから話が長い!と言われました笑
晴れて話の長い長い校長先生デビューです!笑

たくさんの応援をありがとうございました!

ここからがスタートです。スタッフ一同頑張ります!
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【ファシリテーション研修は来週です!】 あっきー木村彰宏/Kimura Akihiro をお呼びしての研修ですが、あと数名空きあります! 今回は教育者はもちろん、ビジネスパーソンにも参考になる内容にしています! 多くの方に参加していただきたいですし、初めての方も大歓迎です!

【ファシリテーション研修は来週です!】
あっきー<a href="/1130Kimura/">木村彰宏/Kimura Akihiro</a> をお呼びしての研修ですが、あと数名空きあります!
今回は教育者はもちろん、ビジネスパーソンにも参考になる内容にしています!

多くの方に参加していただきたいですし、初めての方も大歓迎です!
木村彰宏/Kimura Akihiro (@1130kimura) 's Twitter Profile Photo

【必要な方へ】 CAN!Pさん(粕谷直洋@福岡で教育の選択肢をつくる人)よりお声がけいただき、数年前から福岡で定期的に開催されている 「ファシリテーショントレーニング」 来週開催です〜!! 数枠空きがあるようですので「ピン」と来る方、必要な方がいらっしゃれば、是非お越しください〜!

【必要な方へ】

CAN!Pさん(<a href="/nao1820510/">粕谷直洋@福岡で教育の選択肢をつくる人</a>)よりお声がけいただき、数年前から福岡で定期的に開催されている

「ファシリテーショントレーニング」

来週開催です〜!!

数枠空きがあるようですので「ピン」と来る方、必要な方がいらっしゃれば、是非お越しください〜!
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毎年行っているファシリテーション研修は今回も学びの多い会で良かった。 今回はファシリテーションの現場で問いをどう設定するかがメインテーマでした。 企業なら組織開発、学校なら職員室やクラス経営等で活用できる内容。 問いの投げ方で人の動きは変わるから、問いの設定には工夫が必要だよなと。

毎年行っているファシリテーション研修は今回も学びの多い会で良かった。

今回はファシリテーションの現場で問いをどう設定するかがメインテーマでした。
企業なら組織開発、学校なら職員室やクラス経営等で活用できる内容。
問いの投げ方で人の動きは変わるから、問いの設定には工夫が必要だよなと。
炭谷俊樹 Toshiki Sumitani (@sumi2020) 's Twitter Profile Photo

【探究ナビ講座@福岡 7月5-6日に開催!】 子どもの探究エンジンに点火する接し方を実践的に習得していただく「探究ナビ講座」今年も福岡での実施が決まりました。福岡近辺の皆様、ぜひご検討を!peatix.com/event/4429401/…