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なんせき

@nanseki_o

採用広報 @SmartHR_jp|ex. リクルート、ロッキング・オン|散歩とコーヒーとライブが好きで、平日はだいたいオフィスにいます!

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linkhttps://recruit.smarthr.co.jp/ calendar_today13-04-2021 14:57:43

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Shoji Miyata (@miyata_shoji) 's Twitter Profile Photo

【助けて】来週の Nstock エンジニア Meetup、集客がピンチです。助けてください🙏🙇🏻🥹 少しでも興味ある方、いますぐ転職予定じゃない方もぜひ〜〜! 9/25(水)Engineer Meet Up # 1 nstock.connpass.com/event/330196/ 10/3(木)Engineer Meet Up # 2 nstock.connpass.com/event/330198/

【助けて】来週の Nstock エンジニア Meetup、集客がピンチです。助けてください🙏🙇🏻🥹

少しでも興味ある方、いますぐ転職予定じゃない方もぜひ〜〜!

9/25(水)Engineer Meet Up # 1 nstock.connpass.com/event/330196/ 

10/3(木)Engineer Meet Up # 2 nstock.connpass.com/event/330198/
ピクシブ株式会社 pixiv Inc. (@pixiv_corp) 's Twitter Profile Photo

【いよいよ明日!】 完全招待制カンファレンス 「PIXIV DEV MEETUP 2024」開催🎊 会場の設営やリハーサルも完了! ゲストの皆様に楽しんで頂けるよう 趣向を凝らしてお待ちしています💪 #pixivdevmeetup

【いよいよ明日!】
完全招待制カンファレンス
「PIXIV DEV MEETUP 2024」開催🎊

会場の設営やリハーサルも完了!

ゲストの皆様に楽しんで頂けるよう
趣向を凝らしてお待ちしています💪
#pixivdevmeetup
美波 (@mimi373mimi) 's Twitter Profile Photo

私の職務である「アカウントサクセス」のご紹介です!経営層に近い方との商談や、コンサルティング領域の仕事など幅広で、毎日成長痛です☺️|目指すはお客さまのビジネスパートナー。SmartHRアカウントサクセスの役割と挑戦|株式会社SmartHR 株式会社SmartHR #note note.com/smarthr_co/n/n…

Iwasaki / YOUTRUST (@yuccaaaa) 's Twitter Profile Photo

「別に全員にリーダーシップを求めなくてもいいんじゃない?なんならリーダー多すぎると逆に大変じゃない?」と昔は考えていたのですが、この考えは誤りだったと思います。

なんせき (@nanseki_o) 's Twitter Profile Photo

最近感動したのは、肩凝りがひどい時は背面ではなく前方の鎖骨あたりから攻めるといいということ。さらには鎖骨に行く前に末端からほぐしていくといいということ。

なんせき (@nanseki_o) 's Twitter Profile Photo

新旧kabetchさん対談。 “デザイナーとしては初心者だからといって、会社は待ってくれはしない。ちゃんとユーザーに価値を届けるための責任は、1年目のデザイナーであろうと10年目のデザイナーであろうと関係ないからね。″ note.com/weekly_pd/n/na…

ソノダマン (@yoppeleah) 's Twitter Profile Photo

観客にウェーブさせて始まった10-FEET。何度も歌詞を「ひたちなか」に変えたのは 「JAPANはやっぱりここやろ。会場着いた時にめちゃくちゃ嬉しかった。主催の人たちも茨城の人たちも幸せな未来が来るように願ってる」というくらいこの場所が好きだから。最後観客座らせてそのまま去ってく。 #ロッキン

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ひたちなかでやれなかった時間も結果的にストーリーになったのすごいな。結果はすべてを解決する…

鹿野 淳 (@sikappe) 's Twitter Profile Photo

多分8年ぶり、ひたちなかに来た! ロックインジャパン25周年、久しぶりのひたちなか開催、おめでとうございます!!!!! #RIJF2024ひたちなか

多分8年ぶり、ひたちなかに来た!
ロックインジャパン25周年、久しぶりのひたちなか開催、おめでとうございます!!!!!

#RIJF2024ひたちなか
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あちゃさん、おめでとうございます!! “妊娠当初は「これからは、子どものために、自分のやりたいことを我慢する」的な考え方があったのですが「子どもも私も別々の人間なので、お互いが幸せになれる選択をしないとだめだな」という考えに変われてよかったです” 素敵だー。読んでて泣けちゃった!

なんせき (@nanseki_o) 's Twitter Profile Photo

「合理的な意思決定をできる会社」の実現のために。SmartHRデータアナリストの挑戦|株式会社SmartHR note.com/smarthr_co/n/n…