『人事畑の9年生』 Make Me株式会社CEO 首都高グループ→外資系日本法人立上げ→独立👔/ 経営から逆算する人事改革（組織戦略から採用/評価制度の構築など）🧑‍💻 /徹底的に向き合うキャリア支援

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