تُخيفهم فكرة أنك.. لا تستطيع الاستسلام!

التصارع أو الاختلاف أو العصف وعدم التوافق مرحلة مهمة لبناء فريق منسجم ومتماسك، وخلق وجهات نظر واتجاهات متوافقة، حتى على مستوى فهم أساليب عمل كل فرد وطريقة تفكيره وإنجازه.. (نموذج سلم توكمان لتشكيل الفريق) 🌱 #المجتمع_الوظيفي

#يارب .. إن الخطوب إذا تكاثرت نهشت في قلبي المتوجعِ فامنن علي برحمة أرجوا بها.. صفو الحياة ولذة المقدمِ

الذكريات المتتالية صورة واحدة مكتملة للحظة جميلة💛

لا شيء بعد السقوط بعد النهوض يُشبهك.. ..! #تدوينة nabdsalwa.wordpress.com/2025/06/12/%d9…

لا يشترط أن يكون #الموارد_البشرية خارقًا.. لكن لابد من بعض الاتجاهات (تطوير الموظفين، تحسين استقرارهم في بيئة العمل) يشتكي الموظف يستاء ولديه أمور جوهرية تحتاج إلى تغيير أو تحسين، يفقد الرغبة (التحدي أو الروتين أو الحاجة للتطوير) ويحفزوننا بآيسكريم😅 العربة اساءت ولم تحسن للأسف

الانضباط عند الأشخاص، بالفكرة وتنفيذها فرصة كبيرة لتقييم الأشياء والحكم عليها.. قبل أن تبدأ تغيير الفكرة انضبط بها لتكتشفها🍃 #كتاب #قيادة

رأسي يحترق🤯 نبدأ رحلة تأملية في دوامة العمل والضغط. لماذا فقدنا القدرة على الفرح؟ لماذا لا نشعر بالكفاية مهما أنجزنا؟ ولماذا أصبح الشغف عبئًا بدل أن يكون طوق نجاة؟ إن كنت تشعر أن هويتك تذوب في جدول المهام فهذه الحلقة لك🍃 drive.google.com/file/d/15FtmqG…

النجاح المهني لا يجب أن يكون على حساب السعادة الشخصية وعلاقات الأسرة والأصدقاء! مناقشة مميزة لـ #كتاب الرجل الذي ظن أن العمل حياته🌿 youtu.be/XDCLLOE9vLs?si…

أهلًا بكِ في عالمنا🌿 الحمدلله حصلت على شهادة المحترف في #إدارة_المشاريع_التنموية بعد اجتياز اختبار الشهادة المهنية الدولية الاحترافية في #إدارة_المشاريع_التنموية في قطاع التنمية Project DPro #إدارة_المشاريع_التنمويه #PMD_Pro

تدري وش المشكلة غالباً في فشل المنظمات في تنفيذ بعض المشاريع أو المبادرات على أرض الواقع رغم وجود إدارة تغيير؟ للأسف تغييرهم يبدأ من تحت إلى فوق يعني بالموظفين وبعد كذا يتوجهون للقيادات وهذا أكبر خطأ.. التغيير يجب أن يبدأ من الأعلى (من القيادات) وليس من الموظفين

إليك الإنابة وحدها.. وإليك الحياة.. وإليك المصير🌿 nabdsalwa.wordpress.com/2025/10/11/%d8…

ثلة مميزة تقصد لك خبرتها في مجالات حياتية متعددة.. حمّل تطبيق مرايا📲 marayaapp.com

مروا على أيامنا في وسط الضباب بلا ملامح.. فقدوا وجوههم.. من شدة التخفي! #تدوينة nabdsalwa.wordpress.com/2025/12/06/%d9…

محرك القطار✨ "تبقي العمليات الضوء مشتعلا، وتنير الإستراتيجية الطريق نحو نهاية النفق ولكن تظل إدارة المشاريع محرك القطار الذي يسير بالمنظمة للأمام". - جوي جاميز

يشرفني الانضمام إلى نخبةٍ من المستشارين عبر تطبيق مرايا، لتقديم الاستشارات الفردية في مجال (التطوير المهني) عن بُعد وبكلّ خصوصيّة. حملوا تطبيق مرايا واحجزوا جلستكم بيسر وسهولة 📲 marayaapp.com مرايا

الحمدلله حصلت على شهادة المحترف المعتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية (C-KPI) من The KPI Institute ، والتي تُعد خطوة أساسية لفهم منهجيات مؤشرات الأداء ومواءمتها مع أهداف واستراتيجيات المنظمة🌿 أشكر أحمد الزهراني على جهده في توصيل المعلومة واحترافيته في التدريب

youtu.be/BzyzNhGvGf4?si… كبسولة ثرية عن الأجور والحوافز وسلم الرواتب🌿

خاطرة: لماذا ندفع ضريبة وقت التغيير بشكل متكرر، على أن نخوض غمار التجربة بصبر، ونصنع تجاربنا الخاصة حولها! #الإدارة #قيادة