牟田修|エニータイムヘルスケア代表|医療事業承継 (@muta_osamu) 's Twitter Profile
牟田修|エニータイムヘルスケア代表|医療事業承継

@muta_osamu

関西地域医療の守り人を守る。ヘルスケア業界一筋42年です。懇切、丁寧が信条。地域医療に特化|開業支援20年以上|医療従事者の転職相談|事業承継・M&A・転職のご相談はお気軽に|乗馬🏇ゴルフ⛳ごはんむ田を大阪本町にOPEN🍚
M&A営業職募集中です!営業経験のある方からのご連絡お待ちしています!
#中途採用

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地域のクリニックが閉院してしまうと、医療を必要とする方々が困ってしまいます。だからこそ、既存クリニックを引き継ぎ、地域医療を守るサポートが重要。 先生と患者さんのために、しっかりと伴走していきます。

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事業承継の営業職として、新たなキャリアに挑戦しませんか?「営業に興味はあるけど、経験がない」「社会貢献できる仕事がしたい」そんな方も歓迎!基礎から学べるので、未経験からでもしっかり活躍できます。

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成約しなければ、正直、徒労に終わることもあります。でも、うちは成功報酬にこだわっているので、着手金も中間金も一切なしなんです! 先生にとってリスクの少ない形でサポートしています。

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現在100件以上の関西エリアの譲渡案件がありますが、時間切れになって廃院されてしまうのがリアルです。本当に勿体ないですよね。

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信頼関係を一番大事にしているから、専任契約で縛ることはしていません。 M&Aは途中で状況が変わることも多いので、無理強いはしないスタンスです。顧客が納得して選べることを優先してサポートしてます!

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新しい月が始まりましたね、1000人フォロワーに近付いて参りました。SNSは慣れていませんが、開業をお考えのドクターや経営者、士業の方々との繋がりを増やせるよう、コツコツとやっていきます!

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おはようございます、一週間が始まりますね。業務効率アップのため業務棚卸し進めています。今週末もよろしくお願いいたします!

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なんと、フォロワーさんが1000人を超えていました!皆さん、ありがとうございます。医療関係者様、事業承継をやられている方との繋がりを増やしていけるよう頑張ります。

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「若い先生に理想の開業を叶えてほしい」と思って案件をご紹介してます。いい出会いがあると、譲る側も譲られる側も、そして地域の患者さんも笑顔になる。 三方よし、です。

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おはようございます。5月最終週ですね! 事業承継は準備が早いほど選択肢が広がるものですが、これは就職活動でもプライベートの計画でも多くのことに当てはまりますね。事前準備を怠らず、一歩一歩進めていきたいですね。

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ChatGPTでやるべき事やできる事を少し悩んでいたら「ChatGPTに聞いてみたらいいんじゃないですか?」って言われて、妙に納得してしまいました。その通りですね!

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西淀川塚本駅すぐの寿司屋さん、大将が急に亡くなられて事業承継の話に。ごはんむ田にいた料理人が継ぐかも?ということで、独立展開も視野に入ってます。なかなか面白い流れになってきてます!

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「後継者がいない」って相談が本当に増えてます。 でも実は、後継者候補がいても話が進まないケースも多いんです。 感情、タイミング、準備、どれか1つ欠けても進まないのが事業承継なんです。

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5月もそろそろ終わりますね。 振り返ると、GWはずっと決算書対応をしていました。キャリーオーバー処理があったのでバタバタの5月でした。 ちょっと体調崩してしまった日もあったので健康に気を付けていきたいですね。

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おはようございます。 エニータイムヘルスケアでは人事評価制度を取り入れ始めているところですが、うちみたいな10人以下の会社でやってる会社ってあんまりない印象です。でも逆にそういう小さな組織こそ、ルールを作るとチームが伸びますよね。 評価は仕組みじゃなく信頼からって話もありますけどね。

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信頼承継。血縁じゃなくてもいいんです。 患者さんに信頼される人にバトンを渡す、それが一番です!クリニックは誰がやるかより、誰のためにやるかが大事だと思います!

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人は表面だけじゃ分からないですよね。 診察と同じで、少し話して背景を聞いてようやく見えてくるもの。事業承継も同じ。先生の歩んできた道を知って初めて、本当の提案ができると思っています。

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皆さん、一日お疲れ様です。 人に頼られる日もあれば、誰にも気づかれず終わる日もありますよね。でも、ちゃんと誰かの役に立っていますよ。 また明日も前向きにいきましょう。

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おはようございます。 ゴルフで知り合った営業の方が、気づいたら僕の保険の担当に。ネットワークはビジネスじゃなく信頼でできてるなと実感しますね。

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一週間お疲れ様でした。予定通りに進んだことも、そうじゃなかったことも、前進の一部なのだと思います。 走り続ける経営者や医療従事者の皆さん、本当に凄いです。休める時は休んで、また来週も一緒に頑張りましょう。