敬意を払わない人に…

部下からの信頼を失う上司の口癖 「何かあったら言って」 →言ったら不機嫌になる 「失敗を恐れるな」 →失敗したら原因を問い詰める 「自分で考えろ」 →違う意見を言うと否定する 言葉と行動が真逆。 部下は、上司の言葉じゃなく行動を見てますよ。

常に成果にこだわり、数字で結果を示す。言い訳せず、誰よりも結果を出すことがNo.1への絶対条件である。

学びを止めず、変化を楽しむ。環境が変わろうと常に進化し続ける者こそが頂点に立てる。

リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込む。No.1は孤高ではなく、信頼と影響力の中心であるべきだ。

人間40歳くらいになると、 人生の残された時間を意識しだすし、 思っていたより人生は短いなって気が付く そうなると、 嫌な事我慢している時間が勿体なくて、 死ぬ前に自分が心から望む人生を生きなきゃってなる 少なくとも自分はそうだった

大谷翔平の「人に興味がない。自分がちゃんとやっているかが大事」という発言。自己中心的だという批判もあったけど、人に干渉して価値観を押し付ける方がよほど自己中心的だ。変えられない「過去」と「他人」に執着するのはストレスの元。矢印は他人に向けてはいけない。常に自分に向けること。

不安になると、HSS型HSPの呼吸は小さく、速く、すぐ止まる。気づけば肩が上がり、胸が固まり、息を潜めている。それはちょっとした刺激に反応して、体が守りに入ってしまうから。気づけば”呼吸と緊張の悪循環”が起きている。呼吸が浅くなると、脳は「危険だ」と判断し、さらに体も心も緊張する。敏感

人目が気になる方へ。 脳科学ベースで“自己肯定感を育てる習慣”、まとめました。

圧倒的な専門知識を持ち、常に最先端の情報を学び続ける姿勢を貫け。知の優位性が信頼と影響力を生む。

変化を恐れず、常に新しい挑戦を選び続けろ。環境適応力と行動力が頂点を引き寄せる。

周囲への感謝と貢献を忘れず、信頼される人間であれ。人がついてくる者が頂点に立つ。

今のあなたへメッセージ

ワイが今まで見てきた「成長しない人」の特徴。それは「悩む必要がないところで永遠と悩んでいる」にも関わらず「考える必要がある所で考えることを放棄してる」だったよ。これはマジ。

これだけできたら人生幸せ ・7時間睡眠 ・週休2日 ・遊ぶ友達がいる ・家族と仲が良い ・5体満足 ・健康 ・日々の生活に困らない 今あることに目を向けてみて。

これが1番の開運法

圧倒的な専門性を身につけろ。誰にも真似できない知識と技術を磨くことで、その分野の第一人者となれる。

周囲を巻き込め。チームを動かす力と信頼を勝ち取り、リーダーとしての影響力を最大化せよ。

徹底的にやり抜け。途中で諦める者に頂点はない。最後まで結果にこだわる姿勢が、真のNo.1を生む。