Welke bedrijven en organisaties sloegen in 2023 de plank mis qua communicatie? Bestuursadviseur Rob Huisman zet 7 blunders in het zonnetje, waaronder Heineken, KPMG en de Partij voor de Dieren. En natuurlijk kan Ajax niet ontbreken. mtsprout.nl/columnisten-ex…

Goed leiderschap is bepalend voor de cultuur en structuur van een organisatie. Toch blijkt het in de praktijk vaak niet op orde, schrijft hr-strateeg Kirsten de Roo. Waarom is dit zo lastig? mtsprout.nl/columnisten-ex…

In Chili ligt een berg afgedankte kleding die vanuit de ruimte zichtbaar is. Deze fast fashion-woestijn illustreert hoe moeilijk een mode-industrie zonder afval is. Wat moet er veranderen? MT/Sprout vroeg het aan deskundigen en formuleert 4 oplossingen⬇️ mtsprout.nl/impact/kleding…

Onzekerheid wordt vaak gezien als een zwakte. Maar te zeker van je zaak zijn is als leider ook niet goed. Feike Sijbesma is wat dat betreft een goed voorbeeld, schrijft innovatie-expert Simone van Neerven. 'Zoekende zijn, maar wel met durf.' mtsprout.nl/columnisten-ex…

Bijna twee derde van de drinkende Nederlanders staat open voor een maand zonder alcohol, zoals Dry January. Een verstandige zet als je in december de nodige flessen hebt horen ploppen. Maar heeft het eigenlijk wel zin? mtsprout.nl/werk-leven/maa…

Software laten bouwen door een externe partij kan voor een startup verleidelijk zijn, zeker als je geen technische co-founder hebt. Maar er zijn ook gevaren. Marc van Neerven, een chief technology officer met meer dan 25 jaar ervaring, geeft tips. mtsprout.nl/groei/software…

Bezeten. Chris Zadeh was het, 25 jaar lang. Het bracht de voormalige ceo van Ohpen veel zakelijk succes. Toch is hij blij dat die periode achter hem ligt. 'Spijt is een groot woord, maar het had iets minder intens mogen zijn.' mtsprout.nl/groei/the-foun…

Een doorsnee vacaturetekst is niet meer voldoende om werknemers te trekken, zegt Aaltje Vincent 👁 in de podcast De Werkprofessor. De huidige medewerkers zijn jouw belangrijkste ambassadeurs. Laat hen vertellen waarom het zo leuk is om voor jou te werken. mtsprout.nl/werk-leven/de-…

Human resources staat niet stil. Door technologische ontwikkelingen, de vergrijzing en krappe arbeidsmarkt zal het domein ingrijpend veranderen, schrijft headhunter en columnist Ralf Knegtmans. Hij noemt drie grote uitdagingen voor hr-afdelingen. mtsprout.nl/columnisten-ex…

Chemie-startup Relement heeft een missie: de chemische industrie van zijn ‘verslaving’ aan aardolie afhelpen. De eerste stap? Fossielvrije verf. Ceo Roger Blokland: ‘Er is iemand van buitenaf nodig om de boel open te breken.’ mtsprout.nl/impact/relemen…

John van ’t Schip kan erover meepraten. Na een succesvolle start verloor zijn club Ajax van een amateurclub. Veel leiders worstelen met die zogeheten 2e fase, zegt leiderschapsexpert Franka Rolvink Couzy. Het nieuwe is eraf en het oude sluipt er weer langzaam in. mtsprout.nl/leiderschap/jo…

Een tekort aan techneuten, een krimpplan voor Schiphol en een stroom aan annuleringen. De uitdagingen voor ceo Marjan Rintel van KLM zijn legio. Ze staat bekend als een verbinder. Kan ze ook vechten voor de toekomst van het luchtvaartbedrijf? mtsprout.nl/leiderschap/ma…

25 jaar na de oprichting van Coolblue blijft ceo Pieter Zwart overal kansen zien. Een profiel van de eigenzinnige Rotterdamse ondernemer. 'Hij kan heel ongeduldig worden, geïrriteerd zelfs, als mensen niet meteen snappen wat voor hem glashelder is.' mtsprout.nl/leiderschap/pi…

Het is een pijnpunt waar oprichters van academische startups mee worstelen: hoe de universiteit zich opstelt als aandeelhouder van hun onderneming. Hoe kan dit beter? Deel 1 van een serie: 'Investeerders stappen niet in een startup met dead capital.' mtsprout.nl/groei/academis…

Hoe krijgen we meer universitaire startups? Wij spraken de afgelopen weken met een tiental experts uit verschillende sectoren. Een van de voorstellen: haal vaker ondernemers van buiten de universiteit. 'Daar ligt verborgen potentie.' mtsprout.nl/groei/academis…

De rel rond Ronald Plasterk kan wetenschappers afschrikken om te gaan ondernemen. Daarvoor vreest Nils Beers, oud-ceo van Techleap. 'Dat raakt echt een gevoelige snaar bij mij, want we hebben bijzondere ondernemers die gave dingen doen in de biotech.' mtsprout.nl/groei/ronald-p…

Een visionair, slim, pragmatisch, maar ook een 'een heel gewone jongen'. Een profiel van Willem van der Leegte, bestuursvoorzitter van VDL Groep. 'Hij kan de hele avond grappen vertellen. Het arsenaal raakt nooit op.' mtsprout.nl/leiderschap/wi…

Een restaurant waar alles draait om de avocado. Met die formule schudden Ron Simpson en Julien Zaal de horeca in 2017 op. Nu is het succesconcept failliet. Wat ging er mis? 'Zeven jaar geleden stond de avocado op een voetstuk, nu niet meer.' mtsprout.nl/groei/avocado-…

Pauline van Brakel, Karin van der Gragt en Serpil Tascioglu hebben bewust gekozen voor een nieuwe baan met meer maatschappelijke impact. 'Ik zeg niet dat ik nu de wereld ga veranderen, maar ik wil wel mijn steentje bijdragen.' mtsprout.nl/leiderschap/ka…

De Nederlander Max Huisman bouwt in Silicon Valley aan een eiwitrevolutie. Als cto van Prolific Machines ontwikkelt hij technologie om celgroei te stimuleren met licht, bijvoorbeeld voor kweekvlees. Het bedrijf haalde al tientallen miljoenen op. mtsprout.nl/groei/max-huis…