自然で上品なストレートっていいですよね。 #Straine #即攻ストレート計画キャンペーン x.com/straine_jp/sta…

髪も印象も、凛として美しい。山Pらしさが光ります。 #Straine #即攻ストレート計画キャンペーン x.com/straine_jp/sta…

1on1でちょっとした雑談ができると、若手の安心感や本音が出やすくなる…という話もあります。 でも、プライベートに踏み込みすぎると 「それ、聞いていいやつ？」という空気になることも。このさじ加減、悩ましいですね。

数字だけで評価する組織は、「たまたま炎上案件に当たらなかった人」を優秀だと勘違いしがちな気がする。

通報制度や就業規則の懲戒規定など、アディーレの事件を見ると、「仕組みはあったけど動かなかった」ように見えます。 制度があっても、現場で使えるものじゃなければ、紙の上の安全にすぎないのかもしれません。

年度更新とは、年に1回の労働保険料（労災保険料、雇用保険料）の計算・納付の手続きのこと。締切7月10日まで、1週間を切りました。 この年度更新のことを「年更」って略すの、いまだに慣れません。

シンガポールでは、予告期間を守れば普通解雇を自由に行うことができる。日本とは大きく違う、シンプルなルールです。

ハラスメント相談窓口があっても、「声をあげた人が後で冷遇された」って噂が流れたその日から、もう誰も使わなくなります、、、

「共働きだけど、育児は片働き」 そんな家庭、まだまだ多い気がします。 育休は取れても、お迎え・夜泣き・朝の支度は…いつも同じ人。 名前のある制度より、名前のない日常を見直したいですね。

スキマ時間で働いて、賃金も即日払い可能なスポットバイト。 農業では、スポットバイトがよく使われています。天候に左右される仕事だから、「晴れた日だけ来てもらう」なんて雇い方ができるスポットバイトとの相性が良いんです。

東京都社労士会公式キャラクター　シャロロンのLINEスタンプ...のシール。かわいい。

転職活動をしてると、転職エージェントの話と、面接官の話がぜんぜん違うってことありますよね。 それ、人事と現場の連携ができてないサインかもしれません。社内のズレがそのまま外に出ちゃってます。

ビズリーチで、大阪の企業さんから届いたスカウト。 「コサリ様が一都三県希望なのは承知してますが…」という書き出しから、なぜ私に声をかけてくれたのか、その理由がきちんと綴られていました。 DMのような量産型スカウトが増える中、プロフィールを読み込んだ上でのメッセージは心に残りますね。

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飲食店で“推しエール”というチップ制度が広がってるらしい。 お客さんがスマホから接客のよかったスタッフに直接チップを送る。名古屋の店では、あるスタッフが1ヶ月で7万円ゲット。 人手不足のなか、こういう評価の見える化は確かに効きそうですね。 mainichi.jp/articles/20250…

朝の時短×栄養価、納豆は働く人の味方ですね。 #たまご醤油たれのここが好き #とろっ豆のここが好き #PR x.com/mizkan_officia…

「地方は家賃が安いから生活費も安い」と思いがちだけど、実は車の維持費やネット通販の拡がりなどで、生計費は東京とそんなに変わらない。 なのに最低賃金は…？？？

転職活動で現年収より低い希望年収を提示していると、採用側から「なにか切羽詰まった事情があるのでは」と勘繰られることがあります。 ノースキルに悩む20代の方が専門職への大幅なキャリアチェンジを敢行するケース以外では、安易に自分を安売りしないことをおすすめします。

7月10日は年度更新の締切日ですが... 電子申請に慣れていないとエラーが多発します。 確定保険料の「労働保険料(労災＋雇用)」の欄は記入しない。 保険料算定基礎額(昨年度)と見込額(今年度)が同額の場合、概算保険料の見込額欄はすべて記入しない。

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