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人生で初出版しました。 アマゾン売れ筋ランキング14部門で第一位（12月22日13時時点） たった３週間！アドバイスしないマネージャー研修: 自立的人材を育てる次世代リーダー育成 高橋光久 amazon.co.jp/dp/B09NVKTJCS/… @amazonJPより

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今の時代に「必要とされる管理職」の育て方: 上司が部下を育てない、部下に上司が育ててもらう 高橋光久 amazon.co.jp/dp/B0BF2ZQZCV/… @amazonJPより

【Amazon20部門第一位になった著書の無料プレゼント】 第1回eーBOOK Awardビジネス書部門 みんなで選ぶ最高の本決定戦！にノミネートされました！ 01pub.page/e-book-award-01 このノミネートを記念して、期間限定で無料にいたします。 この機会に無料で受け取ってください。 amazon.co.jp/.../ref=dbs_a_…

x.com/i/article/1787…

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今撮影した三日月です。 今週もお疲れさまでした。 （秋田県にて撮影）

「あれ？もしかして」 昨日までの２日間の企業研修が終わって駅の乗り換えのエスカレーター に乗っているとき。前の女性に見覚えがある。マスクをしているので よくわからないけど、もしかしてOさん？ 声をかけるか、かけないか？ こんな時めちゃ悩みませんか？ 勇気を出して「Oさん？」と声をかけて

【マネジャーとリーダーの違いとは】 これ、役割が違います。 管理職としては両方持っていなければならないんですが 2つの役割を両立することが難しいんです

先週、尊敬する経営者から教わりました 三流は本から学び二流は人から学び、 一流は自然から学ぶ めちゃくちゃなるほど！！っと思い ダイエット本で学んでも、人から学んでも 痩せられない。 よし、自然から学ぼう！と近くの自然公園に行きました。

【マネジャーとリーダーの違いとは】2 マネジャーの役割は、会社から必要とされている目標を達成させることです 計画を立てて、部下を管理し、目標達成に反する行動を修正していくこと つまり、ＰＤＣＡをマネジメントすることです。

【やる気がない部下にどう接したらいいかわからない】 ご支援している管理職からよくご相談されます。 経営者のあなたなら「やる気がない部下」にどう関わりますか？ 5年くらい前までは、「辞めてもらい入れ替えすればいい。」 と考える経営者も多くいました。

【母の91才の誕生日！！】 イタリアンレストランでお祝い！！ 姉が「91才おめでとうぉ」って乾杯したら お店のスタッフ3名がびっくり「全然見えないぃ」 母は喜ぶと思ったら一言 「だめぇ、年齢がバレちゃったぁ。いやだわぁ」 うちの母はいくつになっても「乙女」って孫から言われています。

【阪神タイガース前監督の矢野さんと一緒】 毎月2回程、阪神タイガース前監督の矢野さんと一緒に学んでいます。 どうしたらいい組織・チームが作れるのか！！

【経営計画作成の最大のポイント】 ご支援している企業の支店長1年研修で 支店の中期経営計画の発表会でした。 計画を作って頂く最大のポイントとは何でしょうか？ その道のプロがたくさんいる中で、 私の考えが正しいと言うわけでなく 一つの要素だと思ってください。 それは 「環境分析！」

今日は出張2日目で松山にきましたぁ あと4日間楽しみます

【人財育成研修セミナー】 第一回は11名の方に参加していただきました。 研修で受講者の行動が変わり、業績が上がる そのための講師・コンサルのポイントをお話させて頂きました。 参加していただいた皆様 本当に感謝です。 ありがとうございました。

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