Ich freue mich schon auf die Agile Rhein Main User Group, dieses Mal mit dem Thema: #Daily #Stand-Ups in verteilten Teams. Am 27.02.19, 18:30 – 21:30 bei wibas in #Darmstadt Wäre schön euch dort zu sehen :) xing.com/via/events/dai…

Das DACH 30 coming out auf der Agile World: linkedin.com/feed/update/ur…

Komm mit mir zu Refinement in verteilten Teams & Open Space meetu.ps/e/GQgYY/vTPWX/a meetu.ps/e/GQgYY/vTPWX/a

Wir freuen uns wieder als Goldpartner auf dem größten Kongress zum Thema Digitalisierung von Unternehmen - der @solutionsHH - zu sein. Diesmal mit dem Track "Führung steht Kopf - gut so!" Was bedeutet Führung im digitalen Zeitalter für euch? #shh19

Ein Unternehmen ohne klassischen Chef? Dieses Experiment startete Sven Christian Andrä als er selbst eine neue Herausforderung annahm und sein Unternehmen in die Selbstorganisation führte. Eine Geschichte des Loslassens bei "Führung steht Kopf - gut so!" #shh19

Dr. Clifford W. Sell als Geschäftsführer berichtet uns von seinen Erfahrungen, wie die E-T-A GmbH ihre Strategie agil entwickelt. Besucht seine Session auf der @solutionsHH bei unserem Track: Führung steht Kopf - gut so!#shh19

...und wir stecken wieder intensiv in den Vorbereitungen für die @solutionsHH . Heute haben wir unseren Stand probeweise aufgebaut. Was denkt ihr?

Kennt ihr das Problem im Großraumbüro zu arbeiten und ständig aus dem Thema rausgerissen zu werden? Bei uns im Team stecken wir einfach einen Würfel an den Laptop und schon weiß jeder das ich nicht gestört werden will. Die gibt es auch auf der @solutionsHH zum mitnehmen #shh19

Willkommen zu unseren Tracks :) #führungstehtkopf - und das ist gut so! #shh19

Eine tolle Frage im agilen Kontext, auch für Ingenieursunternehmen: „Was ist das perfekteste Ergebnis, dass ich in einer vorgegeben Zeit schaffen kann?“

Erfahrungen die E-T-A mit ihren Product Ownern im agilen Kontext gemacht hat: Der PO -ist näher am Geschehen -muss schnell reagieren -muss sich mit anderen PO‘s einig sein Stimmt das mit euren Erfahrungen als PO überein?

#mindset Veränderung bei ⁦Vorwerk Gruppe⁩ Danke ⁦Julius Ganns 🇪🇺👨🏻‍💻📱🇨🇭👨‍👩‍👦‍👦 🇺🇸⁩ für diesen Vortrag auf der ⁦@solutionsHH⁩ #sketchnote #shh19

Sch... auf Technologie das neue Mantra sind Human Needs? Toller Vortrag vorhin auf der ⁦@solutionsHH⁩ Danke an Michael Bednar-Brandt #shh19

Neues von wibas GmbH: SMART Ziele in Scrum | wibas blog - xing.com/r/pgF1B

Zum 1. Mal bieten wir im deutschsprachigen Raum einen spannenden Erfahrungsaus-tausch für erfahrene AnwenderInnen und ExpertenInnen des Scaled Agile Framework. Mehr unter: wibas.com/de/schulungen/…

Please find here the download link for the #VisualScrum vocabulary nextcloud-public.wibas.de/index.php/s/7p… #SGVIE19

Moin moin, in der heutigen “Daily Scrum Nachlese” spricht Anna Rudat (Agile Coach bei wibas) mit mir über ihre Erfahrungen im Daily. #scrummeistern #scrum #scrummaster #podcast #scrummeister Video: youtu.be/nyXtUvEqwUA Podcast: bit.ly/2tteIbP

Höre rein in „Sinnstiftende Arbeit Teil 1 – Damit gelingt es jeder Organisation!“ & erfahre, was Organisationen tun können, um Sinn & (Mehr-)Wert zu genieren. Das beantwortet Rafael in der 5. Podcast-Folge zu sinnstiftendem & sinnvollem Arbeiten. 🤓 #Podcast #wibas

I am confronted with the statement that only the product owner writes & prioritizes user stories.But for reasons I don’t understand, many people seem to be convinced that it is a core task of the product owner to sit down at his desk and write a user story wibas.com/blog/agile-myt…

Wenn es irgendwie in der #ScrumSkalierung nicht richtig rund läuft, dann stimmen meist nicht mal die #ScrumBasics Ein paar Gedanken dazu in meinem neustem Blog. wibas.com/blog/scrum-bas…