🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

own your success.make sure what it is you want.have to be agressive about it. write the plan.take risks.take action. be thoughtful. be detailed. and make sure you have fun at work. 最終出社日に頂いたコメントメモ

「スピークアップカルチャー｣とても素敵。→ 自分の力だけでは十分に意見を出しきれない社員、自分の価値観がまだ明確ではない社員もいると思います。上司による日頃のコミュニケーションを通じたサポートと環境づくりが重要だと考えています。 businessinsider.jp/post-241743?fb…

今日は HR global head の女性と話す機会があり、そのあと上司との check in。今週は採用面接も多く、自分のキャリアや価値観についても考えていたところにFacebook の10年前の投稿がでてきた。10年後は何やってるんだろう。想像しても変わるだろうけど想像はしたほうがよいのかな。

前職のFringe81がSansanグループに入りUniposへと社名変更。素敵な記事。このタイミングで原さんが取材されたというのも嬉しい気持ちに。 business.nikkei.com/atcl/gen/19/00…

素敵な記事。特に評価と評判の話はなるほどなぁと思いました。 bizzine.jp/article/detail…

未だに夜型にしても朝型にしても、娘たちの「ママいないセンサー」が発動するのでようやく習慣化を諦めた。 娘たちに合わせて流れるように働き、寝て、起きて、というのが今はよさそう。

最近チームに20代女性が増えた。彼女達を見る限り今のところ性別によりポテンシャルがセーブされている気配はない。このまま自由に成長し活躍してほしい、どんな支援が必要だろうか、と改めて考えていたところ。参加してみよう。 newspicks.com/news/6380256/b…

「狩りの思考法」は必読の一冊で、こちらの対談も素晴らしいのでシェア。「もし盲導犬が自分の思い通りに動いたら一緒に生きる相手ではなくなる、わからない要素があるから信頼しようという気になるし、そこに交渉の余地が生まれる」というのはマネジメントにも通じる。asahi.com/articles/ASPDW…

保育園保護者会の役員会議done。ファシリテート担当だったので、無事におわってホッとしてる。周りの保護者たちから学ぶことは多い。子育てってむしろ親が育てられるものだなぁとしみじみ。

部門のJAPAC all hands にて女性のリーダーシップをテーマにパネルに参加させてもらいました。英語でのプレゼン緊張した。貴重な経験でした。感謝。

大切な友人の訃報。辛い時もいつも笑顔だった。強くて優しかった彼女を心から尊敬してる。

マーケティング、人材育成の両面で勉強させていただいてます。 【連載】誰でもデジタル時代のマーケティング思考 第１回「”オートマ＋カーナビ”環境で、マーケティング人材は 育つのか？」 unyoo.jp/2022/04/degita… Unyoo.jp｜広告運用の情報サイトより

次女の発熱で娘達が在宅。何回経験しても慣れないなぁ、いったい何年この経験してるんだっけ、と思ったら、最初の育休から復帰してこの4月で5年だった。5年経験しても慣れないなんて学習能力がない… んじゃなくて子育てって大変なことだなと改めて。それでもやってこれたのは周りのサポートのおかげ。

良い意味でこれまでとは違った視点を持ち込んでくれていて私も勉強させてもらっている & 刺激をいただいる方々のインタビュー記事。掘れば掘るほど…のくだりが仕事や彼らの魅力を特に表している。

家庭(セルフケア含む)が最優先、キャリアアップの在り方やスピードは人それぞれでよいのだという後押しが必要。社会が変わらなきゃいけない。切実。 www3.nhk.or.jp/news/html/2022…

東京大学がメタバース工学部設立。「特に、工学や情報の魅力を女子中高生に伝え、ＤＸ人材育成のダイバーシティ推進を加速します。」 t.u-tokyo.ac.jp/press/pr2022-0…

共感。Yohana気になります。→「両立のために色々と試行錯誤して組み立ててきたソリューションがコロナで一変し、もう、それどころじゃない。子どもたちは常に『ママー！』と私を呼んで、トイレに立とうとすると『ミーティング終わったの？』と息つく間もない。」 huffingtonpost.jp/entry/story_jp…

工学部へのハードルがさがりそう & 面白そう。aria.nikkei.com/atcl/column/19…

アドビは今年１月、女性の活躍支援を切り口にダイバーシティ&インクルージョンを推進するWomen at Adobe Japanを立ち上げました。 初回は社員から募集したテーマについてカジュアルに話すイベントを開催。今後も誰もがより働きやすくなるための活動を続けて参ります。 #WomenAtAdobe #AdobeLife

5/12(金) に開催された「#ジェンダーギャップ 会議」に アドビの教育・DX人材開発事業本部執行役員の 小池晴子 が登壇📝 「女性推進には取り組みをポジティブに続けることが大切」と語りました💡 #AdobeLife #日経SDGsフェス