Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile
Mieke Vandorpe

@miekevandorpe

Goed is niet goed genoeg. Toch niet als het kwaliteit in ouderenzorg betreft. De lat nog wat hoger leggen, is mijn missie. Samen met de directeurs van WZC.

ID: 2333181842

linkhttps://www.miekevandorpe.be calendar_today08-02-2014 09:23:26

939 Tweet

644 Followers

1,1K Following

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Denkdagen, strategie-oefening, vormingen, workshops,... Directieleden, beleidsteams en bestuurders van #wzc zaten ook de voorbije weken niet stil. Moeilijke omstandigheden dwingen tot reflectie. Maar uitdagingen worden duidelijk niet uit de weg gegaan. 💪 #lovemyjob

Denkdagen, strategie-oefening, vormingen, workshops,... Directieleden, beleidsteams en bestuurders van #wzc zaten ook de voorbije weken niet stil. Moeilijke omstandigheden dwingen tot reflectie. Maar uitdagingen worden duidelijk niet uit de weg gegaan. 💪 #lovemyjob
ilse janssens (@ilseja1) 's Twitter Profile Photo

Topvacature in topziekenhuis in Mechelen: AZ Sint-Maarten | BE 0411 515 075 werft financieel-administratief directeur aan. Meer info en solliciteren in link. Delen mag ook. #vacature #bejobs #cfo #hospital #ziekenhuis #Mechelen #Emmaüs linkedin.com/jobs/view/3659…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

We zijn goed in het organiseren van vormingen, denkdagen, strategie-oefeningen, lezingen,... Maar het is de uitvoering en implementatie die het succes bepaalt. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Onderstaande is een mooi voorbeeld van eenvoudig, maar bijzonder krachtig leiderschap! Over het belang van persoonlijke en oprechte betrokkenheid en 'showing up' in moeilijke omstandigheden... Eentje om te delen met de leidinggevenden in uw organisatie. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Er zijn geen uitzonderingen. De beste organisaties maken tijd (hoewel die tijd er bij hen ook niet is) om te werken AAN hun organisatie ipv voortdurend IN hun organisatie. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

"𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐬𝐧'𝐭 𝐠𝐞𝐭 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞. 𝐈𝐭 𝐠𝐞𝐭𝐬 𝐛𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐲 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞." Heel wat activiteit bij directie en bestuur in de ouderenzorg. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Gezien worden als mens achter de bewoner, het gevoel hebben nog écht te bestaan en van betekenis te zijn,... dat is een van de belangrijkste elementen in goede zorg. Ook uit onderzoek over wat 65plussers belangrijk vinden, zien we steeds in de resultaten. linkedin.com/posts/integro-…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

De ouderenzorg is actief aan het nadenken over de toekomst. Er zijn volop strategische sessies bezig. Als we niet weten waar we naartoe gaan, dan gaan we er ook niet geraken... linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Goed dat we er zijn voor de medewerkers. Maar zien we ze ook? In hectische periodes is het niet vanzelfsprekend om verbinding met de medewerkers te behouden. Wie zich onzichtbaar of anoniem voelt, vervreemdt van de organisatie. Met alle gevolgen van dien. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

De #ouderenzorg blijft actief het antwoord zoeken op de vraag : wat staat ons te doen om proactief een antwoord te bieden op de uitdagingen van de toekomst? "Als je niet weet waar je naartoe gaat, zal je er ook niet geraken." #strategie

De #ouderenzorg blijft actief het antwoord zoeken op de vraag : wat staat ons te doen om proactief een antwoord te bieden op de uitdagingen van de toekomst? 

"Als je niet weet waar je naartoe gaat, zal je er ook niet geraken." 
#strategie
Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

De omstandigheden maken het lastig, maar meer dan ooit is het wenselijk om in te zetten op excellente kwaliteit. Omdat bewoners en medewerkers dit verdienen, maar ook omdat mensen meer dan ooit bewuste keuzes maken. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Een mooie illustratie van hoe een sterke 'why' ons kan motiveren om te bereiken wat we willen bereiken... linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Als je dacht dat alle woonzorgcentra deze zomer pauze aan het nemen zijn, dan heb je het mis. Heel wat directieteams, managementteams en bestuursorganen zijn bezig met het bepalen van de koers voor de komende maanden of soms zelf voor de komende jaren... linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

De omstandigheden maken het steeds moeilijker om het goed te doen in de ouderenzorg. Maar dit is voor vele directieleden geen reden om de lat lager te leggen. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

We moeten als leider vaak veranderingen doorvoeren. We dienen te handelen in lijn van wat het doel is, en niet in lijn van onze angst. Maar het moeilijkste is mensen meekrijgen in ons verhaal, zodat we allen samen dezelfde richting opgaan.... linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

5 JAAR... Al vijf jaar (sinds 21 juli 2019) werk ik nauw samen met vele directieleden en bestuursorganen van woonzorgcentra. Intussen werk ik al zo'n 25 jaar in de sector, en het blijft me elke keer weer fascineren! linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

Leiderschap staat niet aan de zijlijn. Samenwerken is geen bijzaak. Visie is meer dan een document. En attitude? Dat is niet 'mooi meegenomen'. linkedin.com/posts/miekevan…

Mieke Vandorpe (@miekevandorpe) 's Twitter Profile Photo

"Bijna alles dat het leven de moeite waard maakt, is helemaal niet te meten. En zeker niet in een spreadsheet samen te vatten." linkedin.com/posts/miekevan…