#CoronaAmpel geht übrigens auch so. Wenn man will. #Irland #COVID19

A quote that Otto Scharmer shared during today's #livesession for #ulab... #margaretmead #TheoryU #leadingfromtheemergingfuture #margaretmeadquote #poweringroups #Awareness #systemschange #committedcitizens #presencing #futurepossibilities #prototyping #change #innovation

Jürgen Klopp über #Leadership auf den Punkt: That‘s my way of life ...

360 (User Stories) bei der Manage Agile: Ca. 30 Menschen haben sich Geschichten aus ihrem Berufsleben erzählt mit einer adaptierten #Miro-Variante des wundervollen "Spiels" #360Stories von @360Verhalen. Danke für eure Geschichten! #Storytelling #ma2020aha #ma2020aha

Zum Nachlesen für den organisationssoziologischen Fanclub auf dem #WOLC20 die #Figürchen, über die Judith Muster und ich gesprochen haben. Merke: Änderung der informalen Seite aka #Organisationskultur via Bande spielen. #Kollegialität #BrauchbareIllegalität #Tausch #Cliquen

Schöner Vergleich - als #AgileCoach das #System durch Interventionen irritieren kann zum Glück dennoch ganz schön wirksam sein ...

Klasse Impuls von Bernd Bernd Joussen zum Thema #Wertschätzung auch in Abgrenzung zu #Lob und wertvolle Anregungen für die #Teamentwicklung #T4AT Vielen Dank!

Moin #Hamburg, wie sieht‘s bei euch aus mit Jobs im Bereich #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #Kulturwandel, #People & #Culture, #Learning & #Development aus? Bin frisch zugezogen & auf der Suche. Kennt jemand wen, die/ der jemanden kennt? Wäre mega! Danke euch!

Sensationell, was Christian Spannagel da aus Vorlesungen macht! Mein neues Vorbild :-) youtube.com/watch?v=L0xTXG…

I'm discussing “Systemisch und Agil: Ein Ansatz für die Zukunft?!” with Daniel Leinich and Torsten Groth. Thursday, 11. Mar at 20:15 CET on Follow @Clubhouse. Join us! joinclubhouse.com/event/Md01wRXR

Auch für mich eines der besten Agile Coaching Bücher! Danke für die großartige visuelle Zusammenfassung @SabinaLammert

Am 24.3. geht’s weiter “Systemisch und Agil: Ein Ansatz für die Zukunft?! #2” with @gomfunkel und Torsten Groth. Fokus dieses Mal: Menschen und/oder Systeme, wer beobachtet eigentlich wen? - Diskutiert mit uns auf Clubhouse: joinclubhouse.com/event/MEXRlJop

Klasse, hat mir gut gefallen ...

Bei Unzufriedenheit Geld zurück? Einwurf zur erfolgsabhängigen Bezahlung von Beratern, Coaches und Trainern. pub.uni-bielefeld.de/download/29536…

Warum #Entscheidungsprämissen für wirkliche #Transformation so wichtig sind - „Im Mittelpunkt steht in meinen Augen vor allem die Dezentralisierung von Entscheidungen.“ - ein wertvoller Beitrag von ⁦Kai Pukall @[email protected]⁩ #systemtheorie inspectandadapt.de/entscheidungen…

Nächste Woche Mittwoch geht’s weiter “Systemisch und Agil: Ein Ansatz für die Zukunft?! #3” with @gomfunkel and Torsten Groth. Wednesday, 14. Apr at 20:15 CEST on Follow @Clubhouse. Join us! joinclubhouse.com/event/P9eavnOX

"Wir werden natürlich auch Hierarchie im Sinne von Führung weiterhin haben – weil es gar nicht darum geht, Führung per se abzuschaffen, sondern sie zu dynamisieren." unternehmensdemokraten.de/2021/04/26/net… #Selbstorganisation #Organisationsentwicklung #Führung #Leadership

In dem Beitrag entwerfen wir Herausgeber einen umfassenderen Blick auf „agile Interventionen“ im Kontext von Großorganisationen … #NewOrganizing

Tag 2 der Agile HR Conference - es geht spannend weiter … #AHRC22 #leadership