🎯 Her başarılı sistemin arkasında eğitimli yöneticiler vardır. •𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ bu başarı için vardır. •5 bin kişilik kadro ve meslek tanımı bizim hakkımızdır! SağlıkYönetimine AdilKadro

m 📢Bakanlık kurdu ama haklarını hala vermedi❗️ 𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ bölümü mezunları kadro ve meslek tanımı bekliyor. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Doç. Dr. Şuayıp Birinci Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. Sağlık Bakanlığı SağlıkYönetimine AdilKadro

m 📢𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ mezunlarının meslek tanımı ve kadro hakkı için 200.000+ CİMER başvurusu yapıldı. Artık sesimize kulak verilsin📢 Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Doç. Dr. Şuayıp Birinci Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. Sağlık Bakanlığı SağlıkYönetimine AdilKadro

m 📢𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ mezunları olarak acil kadro ve meslek tanımı talep ediyoruz. Geleceğimiz için bu şart. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Doç. Dr. Şuayıp Birinci Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. Sağlık Bakanlığı SağlıkYönetimine AdilKadro

m 📢Okuduk,Mezun olduk ve Umut ettik. Ama yok sayıldık… ⚠️Yıllardır atama bekliyoruz. ⚠️Sağlık sisteminin görünmeyen yükünü taşıyan 𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ mezunları artık tanınmak istiyor. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Doç. Dr. Şuayıp Birinci Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. Sağlık Bakanlığı SağlıkYönetimine AdilKadro

m 𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ mezunları olarak susmayacağız❗️ 📌Sağlık sektörünün temeliyiz. 📌Eğitim aldık, hazırız. ve artık görünmek istiyoruz! Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Doç. Dr. Şuayıp Birinci Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. Sağlık Bakanlığı SağlıkYönetimine AdilKadro

m ↘️Türkiye’nin dört bir yanındaki 𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ öğrencileri ve mezunları olarak sesimizi duyurmak istiyoruz. Kadro ve meslek tanımı verilsin. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Doç. Dr. Şuayıp Birinci Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü T.C. Sağlık Bakanlığı SağlıkYönetimine AdilKadro

Prof.Dr.Sefer AYCAN Bizim olmamız gereken hastane bölümlerinde kimler var❓Artık bu sorun çözülmeli, 𝐒𝐀𝐆̆𝐋𝐈𝐊 𝐘𝐎̈𝐍𝐄𝐓𝐈̇𝐌𝐈̇ sahada olmalı. Doç. Dr. Şuayıp Birinci Prof. Dr. Kemal Memişoğlu SağlıkYönetimine AdilKadro

m Sağlık reformlarının uygulanmasında, politika yürütmede ve sağlık turizmi gibi büyüyen sektörlerde standartların korunmasında hayati rol oynayan Sağlık Yönetimi bölümü binlerce mezunu olmasına rağmen neden hala istihdam edilmiyor? SağlıkYönetimine AdilKadro

m Sağlık Yönetimi, Türkiye'nin sağlık sisteminin verimli işlemesi için kritik öneme sahiptir. Hastaneler, klinikler ve kamu sağlığı programlarının etkili yönetilmesini sağlar. Bu nedenle Sağlık Yönetimine en az 5000 kadro verilmelidir SağlıkYönetimine AdilKadro

m Her yıl binlerce SAĞLIK YÖNETİMİ mezun oluyor, ama atamalar yapılmadığı için görevlerine başlayamıyor. Sağlıkta hizmet kalitesini artırmak için atama bekleyen bizlerin artık göreve başlatılması gerekiyor SağlıkYönetimine AdilKadro

m Gün gectikçe sağlık kurumlarının sayısı artarken sağlık yönetimi mezunlarına olan ihtiyaçta artmaktadır. Kaliteli hizmet sunumu için idarede donanımlı sağlık yöneticileri olmalıdır SağlıkYönetimine AdilKadro

m Sağlık meslek mensupları içerisinde sayılmayan Sağlık Yönetimi mezunları olarak, 190 sayılı cetvelde görev tanımımızı ve ösym tercih kılavuzunda 4597 sayılı nitelik kodumuzu ARTIK görmek istiyoruz. SağlıkYönetimine AdilKadro

m Sağlık yönetimi idari kadroda çalışmak için yetiştirildi bu kadar insan buralara gelebilmek için yetkin ve kapsamlı bir eğitim aldı. Nasıl hakkı olmayan kişilere verilebilir bu kadrolar SağlıkYönetimine AdilKadro

m Bizim çalışmamız gereken yerlerde diğer meslek elemanlarını görmek bizleri fazlası ile yıpratıyor. Emeklerimizin karşılığını istiyoruz. SAĞLIK YÖNETİMİNE KADRO İSTİYORUZ. SağlıkYönetimine AdilKadro

Prof.Dr.Sefer AYCAN Sağlık Yönetimi ve Sağlık Kurumları İşletmeciliği atama bekliyor SağlıkYönetimine AdilKadro

m Sağlık alanında varolan kaynaklarımızın daha etkili ve verimli kullanılmasının sağlanması, hizmet kalitesinin artırılması için 'Sağlık İdarecisi ' unvanlı Sağlık Yönetimi mezunlarının idari birimlerde istihdamı şarttır. SağlıkYönetimine AdilKadro

Yıllarca sağlık yöneticiliği yapmış biri olarak söylüyorum. Sağlık sisteminde bugün yaşanan sorunların en önemli nedenlerinden biri, sağlık yönetiminin, işin profesyonellerine bırakılmamasıdır. Sağlık yönetimi mezunları, sağlık kurumlarının fiziki, stratejik, insan kaynağı ve