EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET İSTİYORUZ! Kamuda aynı unvanla, aynı işi yapan çalışanlar arasındaki adaletsiz ücret uygulamaları artık son bulmalıdır! Eğitim ve bilim hizmetleri kolunda çalışan pek çok personel, benzer görev ve sorumluluklara sahip olmasına rağmen farklı ücretler

ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU YENİDEN DÜZENLENMELİDİR! EYSEN olarak talebimiz nettir: Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin talepleri, ihtiyaçları ve sahadaki gerçeklikler dikkate alınarak yeniden düzenlenmelidir. Yapılacak düzenlemeler Öğretmene rağmen değil, Öğretmenlerimizin de

📍15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü Programı

Şehit Öğretmenimiz Necmettin Yılmaz’ı vefat yıldönümünde rahmet ve saygıyla anıyoruz. Kalemini, yüreğini ve emeğini öğrencileri için ortaya koyan Necmettin öğretmenimizin yetiştirdiği fidanlar O’nun izinden yürümeye devam edecektir.

#GazzeAçlıktanÖlüyor

Tüm memurlara yemek yardımı, ikramiye ve tediye ödemesi verilsin! Kamu işçilerine yapılan bu ödemeler, ayrım yapılmadan tüm memurlara uygulanmalıdır.

Eskişehir ilimizde meydana gelen yangına müdahale ederken şehit olan yeşil vatanın koruyucularına Allah’tan rahmet, yaralılarımıza acil şifalar diliyoruz.

Kamu Görevlileri Sendikaları ile Kamu İşvereni arasında yapılan toplu sözleşme görüşmelerini düzenleyen 4688 sayılı Kanun, evrensel normlara göre düzeltilmedikçe Memurlar enflasyonist bir ortamda her geçen gün daha da fakirleşecektir. Zira 4688 sayılı Kanun'da temel eksiklikler

Şanlıurfa’dan Sivas’ın Suşehri ilçesine mevsimlik tarım işçisi olarak giden vatandaşlarımızı taşıyan minibüsün uçuruma yuvarlanması sonucu 3 işçimiz hayatını kaybetmiş, 4’ü ağır 18 kişi yaralanmıştır. Hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, yaralılara acil şifalar

Toplu Sözleşme Görüşmeleri devam ediyor. Talepleri ne kadar sahiplendiğini, ne derece çalışanları dikkate aldığını takip ediyoruz. Eğer talepler karşılık bulmazsa, yetkili sendika nasıl bir tavır sergileyecek? Sessiz mi kalacak, yoksa gerçek bir sendikal duruş mu gösterecek?

EYSEN olarak kuruluş bildirgemizde 4 temel ilke belirledik ve bu ilkeler çerçevesinde çalışmalarımızı sürdürüyoruz. 1.Adalet 2.Ehliyet 3.Liyakat 4.Vatana, millete sadakat. Son günlerde yaşanan sahte diploma, belge olayları, torpille yüksek puanlı gençlerin önüne geçirip düşük

📌 2025 Yılı Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik Takvimi Yayımlandı ❗️ Resmî ve özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerimiz için Uzman Öğretmenlik ve Başöğretmenlik ünvanlarına ilişkin süreç; 📅 Başvuru: 20 Ağustos – 5 Eylül 2025 📚 Eğitim: 1 Eylül – 15 Aralık 2025 📥

8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecinde Hükümetin Memura sunduğu ilk zam teklifi: 📌2026'nın ilk 6 ayı için yüzde 10, ikinci 6 ayı için yüzde 6. 📌2027'nin ilk 6 ayı için yüzde 4, ikinci 6 ayı için yüzde 4. Maalesef bu zam oranları ülkemiz ekonomik koşullarının çok altında kalmıştır.

Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu değişmeden her iki yılda bir izlediğimiz toplu sözleşme tiyatrosu maalesef değişmeyecektir. Zira 2025 Toplu Sözleşme Sürecinde de aynı senaryoyu izliyoruz. Yetkili sendika figüranlık rolünü oynarken esas oğlan hep hakem heyeti

18 Ağustos'ta Bir Günlük İş Bırakma Eylemi Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümetin sunduğu düşük zam teklifini kabul edilemez buluyoruz. Üyelerimizle gerçekleştirdiğimiz anketin sonuçlarına dayanarak, maaşlarımızın

19 Ağustos 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde, Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası EYSEN olarak toplu sözleşme sürecinde sunulan son zam teklifini demokratik haklarımızı kullanmak suretiyle protesto ettik. Genel Merkez teşkilatımız ve İl

Bugün 8.dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri hüsranla sonuçlanmış olup, figüranlık vazifesini yerine getiren taraflar sözde kazanımlarıyla sahneden çekilmiştir. Şimdi söz başrol oyuncusu Hakem Heyetindedir. Memura ve emekliye biçilen sefaletin adını koymak Hakem Heyetine kaldı.

#eysen #MemuraGerçekZam #MemurTeklifBekliyor #memurmaaştafarkyedi #sendikalar 8. Dönem Toplu Sözleşme Sürecinde gelinen durumdan memnun musunuz?

Toplu sözleşme masasında yetkili sendikanın imzaladığı bazı maddeleri kamuoyuna yanıltıcı şekilde deklare ettiğini görüyoruz. Zira birçok telefon aldık. Kazanım olarak söylenen rakam nedir? biz anlamadık diyenler var. Bu nedenle yetkili sendikanın söylemekten çekindiği rakamları

EYSEN olarak kamu hiyerarşisinde ücret dengesinin altüst olduğunu her fırsatta dile getirirken maalesef zaman zaman kamu hiyerarşisinin yükselmelerde uygulanan içtihatların dışına çıkıldığına da şahit oluyoruz. Bu içtihatların dışına çıkılmasının bir nedeni ise Nepotizmdir. Genel