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現役メガバンカーたこす@8/7新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』発売!

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本部公認でブログ運営をする現役メガバンク行員です。ダイヤモンド社さまから書籍も出させていただいてます。

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弊社で確認されたサボり事例 レベル1 トイレに1時間こもる レベル2 喫茶店で半日サボる レベル3 漫画喫茶で日中サボる レベル4 USJを終日満喫 ←new!! リモートワーク導入によって遂に実現したようです(バレてます)

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将来は大企業RMみたいな「銀行ビジネスの根幹を支える」仕事がしたい! って人事に言っていた後輩が言葉尻だけ取られて情シスセクションに異動させられて銀行ビジネスの根幹を支えることに。 メガバンクのキャリア形成は難しい。

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銀行には多くのガチャが存在している ・配属ガチャ ・同期ガチャ ・後輩ガチャ ・先輩ガチャ ・上司ガチャ とりあえず配属ガチャさえSSR引ければなんとかなる。

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メガバンクに新卒で入るメリット ・若くしてたくさんの経営者と対等に会話することができる ・様々な企業のビジネスモデルを知ることができる ・金融リテラシーが勝手に高まる ・海外は希望すれば行ける ・何だかんだで優秀な人が多い

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弊社の上司 ・いざという時ハシゴを外す ・指示・指導が不明確 ・いつでも相談できない ・決断力がない ・知識や経験が偏ってる ・人によって態度を変える

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日経新聞くらい出社する前に読んでこいよ!銀行員の基本だぞ!!って課長に鬼詰めされてる横で支店長が優雅に日経新聞を読んでて課長が青ざめてた思い出はいつまでも色褪せない

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弊社は心理的安全性が極めて低いので社内のウェブ会議中に偉い人の音声がトラブルで途中から聞こえなくなったとしても全員心の耳で聞いて聞こえてる風を装います。

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【告知】 なんと、ダイヤモンド社さん主催でウェビナーをすることとなりました! 書籍の内容や仕事におけるヒントなどをお話しできればと思ってます。 参加無料なのでご興味ある方はご応募ください! diamond.jp/list/seminar-d…

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メガバンクにバカは1人もいない。平均すれば早慶くらいの銀行員たちばっかり。 でもなぜか集まるとバカみたいなアイデアが溢れ出してバカみたいな営業施策が毎年推進されてしまう。 これが組織力か(違

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昨日のポストにメガバンクの平均学歴はMARCHだろ!とご指摘いただいたので赤い銀行の昨年の採用大学ランキングベスト5をお伝えすると、 ・慶應49 ・早稲田43 ・東大23 ・京大19 ・大阪18 になってます。 ご査収ください。

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お店の名前まで言うと銀行バレしちゃうから言えないけど、M銀行行員がヘビロテする店がどのメガでもいくつかあって、そこに行くと必ずOBか現役行員の誰かが飲んでる。 地銀とかにもそう言うのあるのかな?

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僕はメガバンクで特殊な経験をほとんどしていないのでこの年で転職サイトから提示される年収は1500万程度が限界です。 そうすると今の年収とほとんど変わらないので転職の勇気とやる気もだんだんと失われていきます。

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僕がメガバンクに入社した理由は大きく2つで、一つ目は僕が入れそうな会社の中では年収が一番高かったこと。 二つ目はやりたいことが具体的に思い浮かんでなかったことです。 メガバンクはジョブローテが激しくて本当に色々な経験が出来るので飽き性の人には特におすすめ!

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銀行に入って絶望したギャップ ・お客様より支店長第一主義 ・稟議のできより新人芸の方が重要 ・営業は財務分析より気合と根性 他にあるかな

たまちゃん2 @銀行 (@tamachanbank2) 's Twitter Profile Photo

ココロオレル ENJOY 行員は減り続ける IT'S JOIN 届けたい 胸の辞表 ココロオレル 目標は 増える 稟議 稟議 稟議(外訪!) #陰湿金融ミュージック