M.M (@mdz169y) 's Twitter Profile
M.M

@mdz169y

ID: 3003748676

calendar_today30-01-2015 17:39:42

232 Tweet

33 Takipçi

381 Takip Edilen

تفاعل السعودية - سيارات (@motorstaf3ol) 's Twitter Profile Photo

مقطع يوضح أهمية ربط حزام الأمان .. تهدف أحزمة الأمان إلى تقليل الإصابات بإيقاف مرتديه من الاصطدام في الأجزاء القاسية من المركبة ويمنع الراكب من أن يُقذف خارج المركبة. ⁧#عالم_المحركات⁩ #سيارة

أنباء السعودية 🇸🇦 (@anba_alsaudia) 's Twitter Profile Photo

عاجل 🔴 مصرع لارش فليكس رسام الكاريكاتير صاحب الرسوم المسيئة للرسول " صلى الله عليه وسلم " .. حيث لقى مصرعه حرقاً جراء حادث مع شاحنة كبيرة في السويد

عاجل 🔴

مصرع لارش فليكس رسام الكاريكاتير صاحب الرسوم المسيئة للرسول " صلى الله عليه وسلم  " .. حيث لقى مصرعه حرقاً جراء حادث مع شاحنة كبيرة في السويد
اخبار نادي الاتحاد (@3bood_itti_18) 's Twitter Profile Photo

تشجع #الاتحاد حط نقطه ورتويت وراح نتابعك كلنا يالله ندعم بعض نبي نوصل ل اكثر عدد ممكن 💛🖤من المتابعين🖤💛🙏🏻.

بيت الاتحاد (@bayt_alittihad) 's Twitter Profile Photo

نعيد ونكرر تشجع #الاتحاد وحسابك اقل من 1000متابع وتريد الزيادة علق بتم وريتويت ويتابعك 300 اقل شيء اذا تابعناك رد المتابعة لك يومين #الدعم_الإتحادي 💛

سلمان بن عبدالعزيز (@kingsalman) 's Twitter Profile Photo

إن ذكرى يومنا الوطني، تعبّر عن الاعتزاز بأمجاد الوطن، والفخر بمكانته ووحدته بين الأمم، التي أسست قواعد هذا البنيان الشامخ. اللهم احفظ لنا بلادنا، وأدِم عليها الأمن والاستقرار.

Ahmed hegazi (@hegazi) 's Twitter Profile Photo

فخور اني بنتمي لنادي الاتحاد الكبير و جماهيره و سعيد بتجديد عقدي حتي ٢٠٢٦ لتكملة المشوار و ان شاء الله نقدر نكمل مشروع النادي لتحقيق البطولات و اسعاد جماهيرنا و الجميع في النادي يعمل علي نفس الهدف 🖤💛

فخور اني بنتمي لنادي الاتحاد الكبير و جماهيره  و سعيد بتجديد عقدي حتي ٢٠٢٦ لتكملة المشوار و ان شاء الله نقدر نكمل مشروع النادي لتحقيق البطولات و اسعاد جماهيرنا 
و الجميع في النادي يعمل علي نفس الهدف 🖤💛
M.M (@mdz169y) 's Twitter Profile Photo

برأيي #الإتحاد سيكون حامل لقب بطولة #كاس_سوبر_بيرين للنسخة الثالثة

عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR (@abdulkareem_hr) 's Twitter Profile Photo

⛔️في عملية التوظيف: لا تعتقد إذا قللت من راتب صاحب الخبرة وأعطيته أقل من حقه واقنعته بقبول الوظيفة بأنك نجحت في استقطاب موظف جيد بتكلفة قليلة!! بكذا أنت تسببت بضرر للشركة وضرر الموظف. هذه الممارسة تزيد من عملية دوران العمل، والموظف يعلم أنه يعمل بأجر أقل من قيمته السوقية،