Jamás voten por estos: Acción Popular Alianza para el Progreso Frente Amplio Frepap Fuerza Popular Podemos Perú Somos Perú Unión por el Perú #DesobedienciaCivil en el #Articulo46 #MerinoJamasSeraMiPresidente

AMIGOS, EN ESTE DRIVE ESTOY SUBIENDO VIDEOS DE LOS ABUSOS POLICIALES, PARA QUE LOS PUEDAN DESCARGAR Y COMPARTIR EN SUS REDES Si tienen más vídeos me los dejan aquí o los mandan a [email protected] Difundir con un RT porfa drive.google.com/folderview?id=…

#MerinoAsesino

EXIGIMOS LA INMEDIATA RENUNCIA DE MANUEL MERINO ¡YA!

Mañana se van todos: Merino, la mesa directiva y el gabinete fallido. ¡A que costo irresponsables golpistas! Los jóvenes muertos no volverán. Su sangre, sobre ustedes.

Más dolor. Más duelo. No lo merecemos. Perder a nuestros jóvenes por la insensatez de políticos que tienen todo el desprecio del país. #MerinoRenunciaYa

#PeruDesperto

Qué bonita lección. En el futbol y en la vida, más de esto siempre. 😍⚽️

Respetuosamente, Ministro Salas, no es sensato defender lo que es indefendible. Le recomiendo que revise sus opiniones en su reciente entrevista en #panorama

La semana pasada tuve el honor de participar con una ponencia en el marco del aniversario 28 de la facultad de comunicaciones de la Universidad San Cristobal de Huamanga, en Ayacucho- Perú.

¿Qué puede estar pasando con los hallazgos de las #encuestas de #comunicacióninterna #clima y #cultura? Lo concreto es que estamos cuestionando la veracidad de los resultados. La pregunta clave es ¿Es el instrumento o es el gestor?

No participes de los rumores, frénalos con una sensibilización constante para defender la estabilidad y fortaleza de nuestras organizaciones.

Importante cristalizar algunas consignas en relación al ejercicio de la #comunicacióninterna

Nos vemos Hoy. Debate #229 #dialogusci Reconocimiento, ritual estratégico para la #comunicacióninterna y #culturaorganizacional

Las encuestas son instrumentos claves en la medición de la gestión de #comunicacióninterna #climalaboral #culturaorganizacional, pero ¿Qué pasa cuando arrojan un resultado que no es coherente con la realidad? ¿Creemos más en el número que en lo que vemos día a día?

Un #webinargratuito para compartir mis aprendizajes en torno a la medición de clima laboral. ¿Qué sucede cuando los colaboradores no están convencidos de los resultados que arrojan las mediciones porque no guardan coherencia con la realidad percibida? lnkd.in/dPZvaGti

4ta edición de taller de DIAGNÓSTICO CI, CULTURA CLIMA. Brochure: lnkd.in/etnqA_U9 Inscripción: lnkd.in/e7rUwCi5 Inicia 9 de agosto.

Es importante programar algunos sondeos y pulsos que nos permitan ir midiendo la temperatura, sobre todo en la implementación de un nuevo formato de trabajo hibrido, que muchas organizaciones hoy en día estás experimentando. #mayracastillocomunicadora#estrategaencomunicación

Que exista un día para recordar a lo hombres que no deben agredir a las #mujeres, debe ser una señal clara que estamos muy lejos de la verdadera evolución humana.

Ojo, que esto es legítima defensa. Pueden incendiar la casa con él adentro.