Bin heute mal wieder über einen Gamechanger in der Zusammenarbeit mit anderen gestolpert: "Den anderen statt andersartig als einzigartig zu betrachten." Wow, das hat Potential. #newwork #cokreation #leadership #datevlernt

"Transformation ist immer Übung" (WOLF LOTTER🦉 auf dem #DATEVDigiCamp #datevlernt. Ich freu mich auf seinen Impuls :-)

Wissensarbeiter sind Menschen, die das was sie tun besser können als ihr Chef (Peter Drucker) #datevlernt

Kontextkompetenz bedeutet, dass man Wissen nicht nur versteht, sondern auch erklären kann. (WOLF LOTTER🦉) #datevlernt #DATEVDigiCamp #zusammenhänge

"Es ist viel leichter Verantwortung abzugeben, als darüber nachzudenken was ich wirklich, wirklich will und sich zu bemühen, dass dann auch zu verfolgen." (WOLF LOTTER🦉) #DatevDigiCamp #DatevLernt #zusammenhänge

Knappheit der Wissengesellschaft: Soziale Kompetenz (Konflikt-, Kommunikationsfähigkeit). Wir sind herausgefordert mit Menschen, die wir unterschiedlich gut kennen, mögen und mit denen wir berechtigte unterschiedliche Interessen haben, Lösungen zu erarbeiten. #datevlernt

In Resonanz mit anderen, können wir uns selbst noch ein Stück mehr entdecken. #datevlernt

"Positiv diskriminieren" habe ich gerade als Begriff neu kennengelernt. #DatevLernt

Man muss diejenigen, die etwas verändern wollen, positiv diskriminieren." WOLF LOTTER🦉 #DatevDigiCamp #DatevLernt

"Verantwortung abgeben ist leichter, als sich zu fragen was ich wirklich, wirklich will." Das habe ich gestern gepostet. C. Avery hat ein tolles Modell entwickelt, dass genau diesen Weg zur Verantwortung beschreibt. Das Buch lohnt sich. it-agile.de/agiles-wissen/…

#Verantwortung im Sinne von C. Avery und seinem #ResponsibilityProcess bedeutet die Schalthebel des Lebens BEWUSST zu bewegen. In der Hand halten wir sie immer. @MetznerUwe @Chris_Kny #datevlernt

Erwischen wir uns in einem Zustand wie Beschuldigen, Rechtfertigen, Schämen oder Verpflichtung (#ResponsibilityProcess nach C. Avery) dann sollten wir das Feiern. Danke an @MetznerUwe @Chris_Kny für euer Engagement 😉 #datevlernt

Frage mich: Kann ich überhaupt #Verantwortung im Sinne C. Avery #ResponsibilityProcess an die Menschen in z.B. meinem Unternehmen abgeben oder von ihnen einfordern? Wir könnten Rahmen schaffen in denen es wahrscheinlich wird, dass sie genommen wird, oder? @MetznerUwe @Chris_Kny

Auf meiner #lernreise zum #loopApproach zusätzlich zum Buch eben den Ted-Talk von Sebastian Klein angesehen. Wenn nicht schon geschehen auch was für meine Loop-Approach-Lernpartner @MetznerUwe und @Chris_Kny? Hier der Link: youtu.be/phCA5tB_9aI

Change-Projekte gelingen vor allem dann, wenn es im Kern um den Fremdzweck und nicht um den Selbstzweck geht. Externe vs. interne Referenzen. "Löst Probleme des Marktes" Mark Poppenborg bei #wirführenanders

"Damit Individuen u. Unternehmen nicht immer wieder in die Falle d. Selbstzweckes tappen, sondern den Fremdzweck verfolgen, braucht es bedingungslose Selbstbeobachtung" Mark Poppenborg bei #wirführenanders. Welche Selbstbeobachtungsstrukturen nutzt ihr im Unternehmen?

#BuildToGive

#BuildToGive

#BuildToGive

„Verbot von #Silvesterfeuerwerk für Privatpersonen Markus Lewe Deutscher Städtetag @bmu” - Jetzt unterschreiben! chng.it/RCT9S6Fs via Change.org Deutschland