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Matthieu Belloir

@matt_belloir

ex Directeur RSE groupe Orange, CEO de Conciliances, cabinet conseil en #RSE #environnement #climat #inclusion #influence #startup #Afrique

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#Orange reçoit le trophée « List A » du #CDP (Carbon Disclosure Project) pour l’excellence de la prise en compte des impacts climatiques de ses activités. #CDPawards CDP Orange RSE Service Presse Orange

#Orange reçoit le trophée « List A » du #CDP (Carbon Disclosure Project) pour l’excellence de la prise en compte des impacts climatiques de ses activités. 
#CDPawards <a href="/CDP/">CDP</a> <a href="/OrangeRSE/">Orange RSE</a> <a href="/presseorange/">Service Presse Orange</a>
Orange RSE (@orangerse) 's Twitter Profile Photo

[#Egalité] Politique de transparence et budgets spécifiques pour réduire les écarts de salaires : l’égalité professionnelle est une priorité pour @Orange. Découvrez l’intervention de delphine pouponneau 🎙, Directrice de la #diversité et de l’#inclusion du Groupe, sur Europe 1. ⤵

Stéphane Richard (@srichard) 's Twitter Profile Photo

Pour soulager la trésorerie de ses partenaires, artisans, TPE et PME, Orange SA paye comptant ses factures en cours, mobilisant ainsi près de 300 millions d’euros. #COVID19 #Solidarité

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[#Climate] Helping other sectors adopt low-#carbon #digital solutions ➕ reducing our own environmental footprint 👉the dual challenge of the #telecom sector that contributes to the European Green Deal. Read the article written by Stéphane Richard, CEO of Orange.bit.ly/2XJLJgn

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Plus que jamais, il est nécessaire d’intégrer dans les plans de relance #covid19 la prise en compte de solutions pour lutter contre les inégalités numériques et le déreglement climatique Orange #Engage2025

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En inscrivant sa raison d’être dans ses statuts, #Orange prend un engagement fort qui souligne l’importance et la pérennité de sa politique #RSE. Répondre aux préoccupations sociales, sociétales et environnementales de nos parties prenantes, est un gage de performance durable.

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.United Nations day for encouraging 🌎awareness and action to protect our environment. Orange believes that digital can be a part of the solution if we reduce our own emissions through an ambitious energetic efficiency program ➡️ we commit to being #NetZeroCarbon by 2040.

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Félicitations Elizabeth Tchoungui pour cette nomination et bienvenue chez #orange. A très bientôt pour nos prochaines aventures dans le domaine de la RSE.

Elizabeth Tchoungui (@etchoungui) 's Twitter Profile Photo

This successful launch is a significant medium to support Orange commitments towards #digital and #social inclusion, as well as environment. I am proud of the great collaboration between both #Finance and #CSR teams, congrats ! ;-)

Stéphane Richard (@srichard) 's Twitter Profile Photo

#DigitalInclusion & #Environment are both at the heart of our #Engage2025 strategic plan Orange. We have identified the #SDGs where we feel we can have the greatest impact, reinforcing our position as a committed leader #10TOGO oran.ge/2S2eYXX

Orange Africa & Middle East (@orangeafrica) 's Twitter Profile Photo

With the support of GIZ and Bundesentwicklungsministerium, we launch an #OrangeDigitalCenter in #Ethiopia, the 3rd in the #Africa and #MiddleEast region, to train young people in #digital technology and boost their employability ! 👏🏿😃

With the support of <a href="/giz_gmbh/">GIZ</a> and <a href="/BMZ_Bund/">Bundesentwicklungsministerium</a>, we launch an #OrangeDigitalCenter in #Ethiopia, the 3rd in the #Africa and #MiddleEast region, to train young people in #digital technology and boost their employability ! 👏🏿😃
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Proud ! Orange win the Sustainability bond of the year - corporate by EnvironmentalFinance. “Orange's sustainability bond helps the company achieve its 2025 sustainability targets and is part of a comprehensive sustainability strategy.” ” bit.ly/3d12jj7

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En 7 mois, plus de 10% des salariés Orange dans le monde se sont volontairement formés à la RSE et aux engagements du Groupe pour l'#EgalitéNumérique et l'#Environnement #visaRSE #proudtobeorange

En 7 mois, plus de 10% des salariés <a href="/Orange/">Orange</a> dans le monde se sont volontairement formés à la RSE et aux engagements du Groupe pour l'#EgalitéNumérique et l'#Environnement #visaRSE #proudtobeorange
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#13 Observatoire du Dév International #BearingPoint_FR : intégration de l’#ESG dans le dév des entreprises à l’international. Le risque climatique moins redouté que le risque sécuritaire, monétaire ou politique mais l’ESG majoritairement considéré comme une plus value #ODI22

#13 Observatoire du Dév International #BearingPoint_FR : intégration de l’#ESG dans le dév des entreprises à l’international. 
Le risque climatique moins redouté que le risque sécuritaire, monétaire ou politique mais l’ESG majoritairement considéré comme une plus value 
#ODI22
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La diversité, c’est inviter une personne à une fête. L’inclusion, c’est l’inviter à danser. Cap sur un leadership inclusif, une étude #chance #Google #institutChoiseul #InitiativeLeaderdhipInclusif #diversite #inclusion

La diversité, c’est inviter une personne à une fête. L’inclusion, c’est l’inviter à danser. 
Cap sur un leadership inclusif, une étude #chance #Google #institutChoiseul #InitiativeLeaderdhipInclusif  #diversite #inclusion
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Merci à INFO-SOCIAL RH de m’avoir permis de m’exprimer sur la dimension sociale de l’#ESG info-socialrh.fr/relations-soci… info-socialrh.fr/relations-soci…

L'Express (@lexpress) 's Twitter Profile Photo

🌳 Grâce aux arbres, nous pourrions réduire nos efforts de décarbonation d’un tiers d’ici à 2050, avant d’accélérer ensuite, préconise Jean-François Rial ➡️ l.lexpress.fr/KkD Par Eric Chol et Sébastien Julian

🌳 Grâce aux arbres, nous pourrions réduire nos efforts de décarbonation d’un tiers d’ici à 2050, avant d’accélérer ensuite, préconise <a href="/jfrial/">Jean-François Rial</a> ➡️ l.lexpress.fr/KkD

Par <a href="/eric_chol/">Eric Chol</a> et <a href="/sjulian11/">Sébastien Julian</a>