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@masa_nft_crypto

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calendar_today28-12-2020 06:47:32

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OpenAI (@openai) 's Twitter Profile Photo

We have reached an agreement in principle for Sam Altman to return to OpenAI as CEO with a new initial board of Bret Taylor (Chair), Larry Summers, and Adam D'Angelo. We are collaborating to figure out the details. Thank you so much for your patience through this.

川邊健太郎 (@dennotai) 's Twitter Profile Photo

スタートアップは創業者の魅力で少数精鋭を率い、大企業が手を出さないニッチに集中して圧倒的なシェアを占めよ! スタートアップの王道は"ニッチのドミナント戦略"に尽きると思います。 IVSでプレゼンしたこちらの動画、参考になると思うのでご覧ください。 player.vimeo.com/video/251091222

ぬるったん @データサイエンティストのキャリア発信 (@nurruttan) 's Twitter Profile Photo

【シンプルな分析は価値になりやすいよ、って話】 ものすごくシンプルな分類ロジックの「決定木(ディシジョンツリー)」だよ。 マーケティングなどの実務では比較的使いやすい部類に入るよ。 ビジネス活用目線で語るね。 「決定木」の最大のメリットは「超シンプルなこと」だよ。

【シンプルな分析は価値になりやすいよ、って話】

ものすごくシンプルな分類ロジックの「決定木(ディシジョンツリー)」だよ。  

マーケティングなどの実務では比較的使いやすい部類に入るよ。  

ビジネス活用目線で語るね。  

「決定木」の最大のメリットは「超シンプルなこと」だよ。
Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 (@brandonkhill) 's Twitter Profile Photo

今アメリカで最も注目されている女性起業家の一人、コーディー・サンチェスが語る、成功する人が絶対にやらない一つの頃。これ本当にそうなんだよね。自戒を込めて。

Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 (@brandonkhill) 's Twitter Profile Photo

同トピックに関して、以前にもゲイリー・ヴェイナチャックが話していますね。改善点を指摘するのは良いけど、誰かに嫌な思いをさせるような陰口や愚痴を言う人が社内にいると、信頼関係が低下し、組織のスピードが落ちる。そしてそれが会社の戦闘力を著しく低下させ、命取りになると。

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GPT Storeがオープンするとのことなので、自作したGPTsを公開してみようかな😁 楽しみですね

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サイバーエージェントの育成すごいな、、 登壇者のソヤマンさんが、激詰め上司から変われたのは大失敗を経験したからとのこと。 とても参考になります。 youtube.com/watch?v=mmh8oB…

サイバーエージェントの育成すごいな、、
登壇者のソヤマンさんが、激詰め上司から変われたのは大失敗を経験したからとのこと。

とても参考になります。

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ドコモ進んでる。。すごすぎる😮 ドコモが世界初 相手の感じる「味」を再現・共有(2024年1月16日) youtu.be/mOILqH5kIUU?si… YouTubeより

ABC Trader (@abc87791035) 's Twitter Profile Photo

グロース市場銘柄は決算がグロースじゃなくなっているのが問題 日銀短観を見ても景況感が良いのは大企業、中小企業は悪い さらに大企業は円安で米国経済の恩恵を受けているが、グロースは内需ばかり

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成長なきグロース(下)上場10年でも「小粒」7割:日本経済新聞 上場した後の成長戦略・意欲が弱い企業が多いことは大きな課題ですね💦 nikkei.com/article/DGKKZO…

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jbpress.ismedia.jp/articles/-/764… とても興味深い内容でした。 機関投資家の方が、投資先企業のリサーチのために転職サイトの口コミまで調べたりしているというのは、目からうろこでした。

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esgjournaljapan.com/world-news/363… すばらしい。。 水も熱も不要でCO2を回収することが可能なのか。