Wir korrigieren uns nochmal. Wir möchten uns lieber mit diesem Tweet verabschieden. 🥰

Veranstaltungen im virtuellen Raum - in diesen Tagen beraten wir von ifok GmbH unsere Kunden noch intensiver zu digitalen Formaten und begleiten bei Konzeption und Umsetzung. Vorab schon ein paar Tipps für Ihr #digitalEvent gefällig? ifok.de/news/4536 #Coronavirus

Im #Digitalisierung|s-Projekt #GaiaX des @BMWi_Bund haben wir eine Veranstaltung mit 200 Teilnehmenden in nur fünf Tagen in ein #Webinar überführt. Das Ergebnis: 3h virtueller Austausch und Zufriedenheit bei allen Beteiligten. Neugierig? ifok.de/news/4536 #FlattenTheCurve

Zum Auftakt: Ein spannendes Video-Interview von unserem Geschäftsführer Henning Banthien Henning Banthien mit dem ifok Gründer Dr. Hans-Peter Meister. Wir erfahren, wie 1995 alles begann, warum seine Kollegen ihn Trüffelschwein nennen und warum die Welt ifok mehr denn je brauche.

Unsere zentrale Frage von Tag 1: Was verstehen wir unter Agilität? Ob im Barcamp oder mit Scrum ... wir nutzen verschiedenste Methoden, arbeiten kreativ konstruktiv zusammen, tauschen uns aus und haben am Ende des Tages viele neue Erkenntnisse.

ifok Campus 2020 Tag 2: Wir starten mit Atem-Yoga achtsam in den Tag. Vielen Dank, Julia, für deine wunderbar entspannende Einstimmung und zugleich wertschätzende Reflexion unserer gestrigen Arbeit und Austausch.

Auch das Redaktionsteam steht in den Startlöchern für Tag 2. Heute geht es um unsere Feedback-Kultur.

Feedbackkultur@ifok: Wir arbeiten in Kleingruppen mit Mural. Sind wir schon ganz gut? Wo gibt es noch Luft nach oben? Was nehmen wir uns vor? Was ist mein Beitrag? Wie ist die Wahrnehmung "junger" ifox und "alter Hasen"?

Was nehmen wir vom Campus 2020 mit? Virtuell geht super interaktiv, ergebnisorientiert und mit viel Spaß, Mural Pizza backen ist der Hit, Feebackkultur ist bei uns zentral, ifox machen ifok aus ... Vielen Dank an alle für eure Inputs und eure engagierte Beteiligung!

Wir wären nicht ifok, wenn wir das Gelernte nicht gleich umsetzen würden. Das Organisationsteam bedankt sich mit einem herzlich rührenden Feedback bei Martina und Jenna.

At ifok we know that our culture is essentiell for growth and that growth will strengthen our culture. #ilovewhereIwork

Book Club Bergstraße: Live Talk - Robert Goddard talking about the influence of cultural differences on his writing, his favourite childhood book, how other authors influenced his writing, and he gave first hints of his new book! Find out more on his blog: thoughtsandwords.eu/blog/

Wir moderieren mit Herz und Seele – auch online, auch in #socialMedia. Wie wir dabei #hateSpeech begegnen? Lesen Sie in unserem neusten Blogbeitrag: fal.cn/3brw5

Wir suchen (Senior) Consultants für unser Themenfeld #Infrastruktur. Du kennst dich aus mit Straßen-/ Schienen-/ Stromleitungsbau, Wasserstraßen, Windkraftanlagen und anderen Energieprojekten? ➡️ Dann wollen wir dich kennenlernen. Zur Ausschreibung: jobs.ifok.de/Vacancies/322/…

Was ist Bürger*innen wichtig für die #Zukunft von #Verkehr und #Energie? Dazu diskutieren gerade quer durchs Land zufällig ausgewählte Menschen im #AriadneProjekt - ifok moderiert die insgesamt neun Online-Veranstaltungen. Mehr über Ariadne im ifok Blog: fal.cn/3c4VL

Wie funktioniert Führung im #agilen Umfeld? Das diskutieren die Gäste der Plattform-I4.0 am 9.3. ▶️Video & Anmeldung: fal.cn/3drQH Mit: Siemens Merck SAP D-A-CH Talanx Was #Agilität eigentlich ist, erfahren sie im letzten Video:fal.cn/3drQJ

Zwischen Homeschooling und mobilem Arbeiten ifok.de/blog/zwischen-…

Zum heutigen #Weltfrauentag bedanken wir uns bei unseren Kolleginnen! Denn Frauen gibt es bei ifok einige: 62% unserer Berater:innen, 53% der Senior Consultants und 61% in der Projektleitung sind Frauen. In der Geschäftsleitung sind es 42% Frauen.

Bahn frei für #Vereinbarkeit von #Familie und #Beruf - denn #Teilzeit und #Elternzeit sind bei uns schon lange kein Frauenthema. Danke an alle ifok Männer, die unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle leben. ❤ #Frauentag2022 #Karriere

Wir gestalten Wandel. Und Frauen gestalten nicht nur mit, sondern gehen voran! Unsere Führungskräfte sind mehrheitlich weiblich. Zum #Frauentag sprechen wir mit unserer Kollegin Sabine Klose im Blog über die wichtige Rolle von Frauen im Unternehmen: ifok.de/blog/frauen-be…