AI needs a wise teacher - congrats Katariina! Full text can be found here: lnkd.in/dTe9xdR and news article in TUT-portal (in Finnish) here: #AI #artificialintelligence #machinelearning #signalprocessing #speechrecognitio…lnkd.in/dmz6u-A lnkd.in/dSAJx7H

Train smart!

is.fi/taloussanomat/… Asian ytimeen. "Muista, että työajalla ei saa käydä suihkussa." tai "Ruokatauolla ei saa puhua työasioista" - tällaiset ohjeistukset ovat merkki tarpeesta uudelle johtajuudelle.

Check out my latest article: Start upin Sudenpentujen käsikirja linkedin.com/pulse/start-up… käyttäjältä LinkedIn

Sitran megatrendit 2020 kisakatsomo Proakatemia TAMK #sitra #MegaTrends #MEGATRENDIT2020

adressit.com/pelastetaan_co… @SydansairaalaT #coxa ja @Fimlab1 tuottavat erinomaisia terveydenhuollon palveluita tasapuolisesti ja tehokkaasti. Tällaista toimintaa Suomella ei ole varaa lopettaa.

hs.fi/kaupunki/espoo… Mahtavaa varautumista ja uusien tärkeiden taitojen opiskelua. Tätä harrastetaan varmaan aika monessa koulussa tällä hetkellä.

Työnhaun saa nyt lyödä leikiksi – suomalaissovelluksessa työnantajia selataan kuin Tinderissä hs.fi/talous/a147114…

Planmecan 70-vuotias miljardööri menee joka päivä töihin kauppalehti.fi/uutiset/planme… #Yrittäminen via Kauppalehti

Loistavaa työnantajan mielikuvamarkkinointia - ainakin oma kiinnostus heräsi. x.com/markomahkonen/…

AI needs wise parents.

Inspiroivaa luettavaa: Sylvester Eriksson-Bique Päivölän matematiikkalinjalta väittelee New Yorkissa. aamulehti.fi/kotimaa/valkea…

"Loyal employees are worth MUCH MORE than their weight in gold." linkedin.com/pulse/loyal-em… on LinkedIn

Walk for Jobs 8.9.2017 lnkd.in/ekKBCnr

Pikkukunta väsyi työttömyyteen ja teki asialle jotain konkreettista – ottakaa mallia, TE-palvelut lnkd.in/ekhfkRM

Ei se niin ole. Se on #growthmindset vs #fixedmindset hs.fi/politiikka/art…

Tässäkö on tuotannon tulevaisuus? – Adidaksen uudet lenkkarit valmistetaan Kiinan sijaan Saksan supertehtaassa lnkd.in/grQstGe

Wisdom beyond keywords. Related to this post - two simple questions for the interview: 1) Ask the candidate about hi…lnkd.in/gXeqUb9