Pour soutenir la sortie du The Galion Project Gender Agreement, 45 guidelines for diversity in tech, on vous partage 10 lectures pour favoriser la diversité femme / homme en entreprise. Merci Agathe et à The Galion Project pour cette initiative ! blog.alan.eu/10-lectures-po…😍

Be the first to know what happened in 2018 inside Alan and what comes next. Check out our year in review written by our CEO and co-founder Jean-Charles Samuelian-Werve ʕ•ᴥ•ʔ share.alan.eu/qeVZ2hib

Chez Alan, on recrute un/une Talent pour faire grandir l'équipe. En 2019 on va passer de 70 à 180 donc pour ceux qui aiment le challenge, il y a de quoi faire ! Envoyez-nous vos pépites. 🚀 🏆 angel.co/alan-25/jobs/4…

Les assureurs & les mutuelles s’opposent à une mesure pr changer d’assurance santé à tout moment, pas Alan! Nous sommes convaincus que ce chgmnt redistribue du pouvoir d’achat aux français & aux entreprises: blog.alan.eu/assurance-sant… #liberté #solidarité #pouvoirdachat

"Comment, en 2019, on peut encore se dire qu'on veut bloquer l'utilisateur ?" Comprendre en moins de 5 min avec Jean-Charles Samuelian-Werve ʕ•ᴥ•ʔ et Stephane Soumier comment cette nouvelle réglementation peut apporter de la liberté et du pouvoir d'achat aux Français 🇨🇵 buff.ly/2R825IA

Thanks TechCrunch and Romain Dillet for sharing this great news ! Alan secures a 40 million series B funding to accelerate its growth and triple its team in 2019! 🚀🚀 share.alan.eu/86QJYesP

Huge congrats to HotelTonight on its acquisition by Airbnb! 🎉

We're building this company for our users, and we want to increase transparency in the obscure worlds of health and insurance. Leading by example, I just published Hello Transparency #2. link.medium.com/511RDDtPuW

On vous parlait des conversations délicates à aborder dans l’épisode 2 de notre podcast 🎤Good People 🎤. On revient dessus en se plongeant dans “Crucial Conversations”, la référence sur le sujet et l'un des livres de chevet de Charles Gorintin . share.alan.eu/85qizoka

Méditer, se recentrer sur soi même, prendre le temps… Le 9 juillet, Christophe André sera chez Alan pour parler santé et méditation. 😍 Places limitées ! share.alan.eu/vv5wRFYs

Pourquoi le métier de #serviceclient peut-il être fantastique ? Entre autres parce qu’il implique des qualités très humaines. Un bon service client est peuplé de gens qui aiment résoudre des problèmes, aident avec bienveillance et…lnkd.in/dHp5Twx lnkd.in/dd72CWw

[COVID-19] Notre application est désormais accessible à tout le monde, avec des infos pratiques et utiles sur le Coronavirus. 🍏 App store alan.com/open-or-downlo… 👾 Google Play alan.com/open-or-downlo…

Parce qu'Alan est le partenaire de la santé de ses membres et de tous, nous avons recueilli sur alan.com/coronavirus: - l'évolution en France - la transmission et comment l'éviter - les mesures d'hygiène pour se protéger

Face au #COVID19, nous lançons “Coup de pouce”, un programme de services gratuits et ouvert à tous, pour vous accompagner en confinement. Rendez-vous sur l’application Alan ⤵ 🍏 share.alan.eu/ddCwBH_6 🐙 share.alan.eu/ENSZJu1e

Alan reçoit un nouvel investissement de 50M€ de Temasek et Index Ventures pour aider à transformer le système de santé, développer de nouveaux services et s'étendre en Europe. Plus que jamais, l’accès au soin doit être simple, juste et transparent pour toutes et tous.

Du rêve à la réalité, il n'y a qu'Alan 💚😉 #CherAlan

Et si la culture d’Alan était le meilleur fondement pour le télétravail ? petitweb.fr/entreprise/et-… via Petit Web

Supprimer les réunions, supprimer les managers, valoriser l'échec... C'est ce qu'a fait Jean-Charles Samuelian-Werve ʕ•ᴥ•ʔ dans son entreprise. Voilà pourquoi.

Mieux concilier vie privée et vie professionnelle comme le fait Alan est une attente forte des salarié(e)s. La crise en a renforcé le besoin. Pour cela, nous lançons avec Adrien Taquet une mission qui sera chargée de faire des propositions concrètes en ce sens.

Heureux, humbles et motivés : nous levons 185 millions d’euros pour développer notre « super-app » de santé en Europe. Notre objectif : offrir à 1 million de personnes des services de santé simples, transparents et personnalisés, et recruter 400 nouveaux talents.