جودة التوظيف أهم من سرعة التوظيف. التسرع = تكاليف مضاعفة لاحقًا.

المواهب تبحث عن بيئة جاذبة، وليست وظيفة فقط.

في السعودية، دعم الشهادات المهنية (CIPD, SHRM, PMP...) ميزة تنافسية للمنظمات.

إعلان التوظيف الجيد نصف نجاح عملية الاستقطاب.

ضع خطة تطوير فردية (IDP) لكل موظف… ستذهلك النتائج.

استثمر في تطوير المهارات الرقمية لموظفيك. هذا هو المستقبل.

التوظيف ليس ملء شاغر فقط، بل استثمار طويل الأمد في ثقافة الشركة.

اجعل المقابلة فرصة لاكتشاف الشخصية بقدر المهارات.

تدريب الموظفين ليس تكلفة، بل وقود للنمو.

المرشح الجيد لا يبحث عن الراتب فقط، بل عن الفرصة + النمو + التقدير.

القائد الملهم يصنع ثقافة، لا يفرض قوانين.

كل فرصة جايه استغلها

نواجه كل يوم خيارين : اختيارات مريحة الآن ⟵ لكنها تورث تعقيدات لاحقًا. أو قرارات صعبة الآن ⟵ تصنع طريقًا أوضح وأسهل للمستقبل. ببساطة… شجاعتك اليوم في اتخاذ القرار الصعب هي اللي تضمن لك راحة بكرة

من آثر الرحة فاتته الراحة

السلام عليكم 👋🏻👋🏻👋🏻 أحتاج 55 شخص عندي شواغر برواتب تبدأ من 8000 ريال الي 25000 ريال المقابلات هذا الاسبوع وتداوم من الاسبوع اللى بعده يُرجى الضغط على "أعجبني" والتعليق بـ " مهتم" وارسل السيره الذاتية

التعلق المفرط يرهق القلب والعقل، بينما الحب الواعي يمنح حرية ونموًا للطرفين. ما طرحه ياسر الحزيمي يذكّرنا بأن بناء علاقة صحية يبدأ من إدراك قيمة ذواتنا أولًا. #تطوير_ذاتي #الإرشاد_النفسي #العلاقات

التربية السليمة #ارشاد_اسري #تربيه

فرص توظيف 2025 أرامكو: توظيف مباشر بجميع التخصصات جدارات: مساعد معلم (4–5 آلاف ريال) المنصة الوطنية: تسجيل تطوعي بجميع المناطق جدارات: 375 وظيفة مساعد إداري 💡 اكتب تخصصك بالتعليقات وسأرسلك رابط التقديم 👇 #وظائف #أرامكو #جدارات #السعودية