معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile
معايش للإستشارات الإدارية

@maayishconsult

متخصصون في تقديم الاستشارات الإدارية،،الدراسات الاستشارية،،وتطوير وتخطيط الأعمال ودراسات الجدوى
api.whatsapp.com/send/?phone=96…

ID: 1042323974405804033

linkhttps://maayish.sa/ calendar_today19-09-2018 08:06:15

1,1K Tweet

709 Takipçi

153 Takip Edilen

معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

إعادة الهيكلة ليست فشلا، بل مرحلة نضج. التوقيت الصحيح يحدد نجاحها. في معايش نقود الهيكلة بوعي. maayish.sa #إعادة_الهيكلة #الشركات_العائلية #معايش

إعادة الهيكلة ليست فشلا،
بل مرحلة نضج.
التوقيت الصحيح
يحدد نجاحها.

في معايش نقود الهيكلة بوعي.
maayish.sa
#إعادة_الهيكلة #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

وجود أعضاء مستقلين يعزز جودة القرار ويقلل التحيز. الاستقلالية عنصر قوة لا تهديد. في معايش نساعد على بناء مجالس فعالة. maayish.sa #مجلس_الإدارة #الحوكمة #معايش

وجود أعضاء مستقلين
يعزز جودة القرار ويقلل التحيز.
الاستقلالية عنصر قوة
لا تهديد.

في معايش نساعد على بناء مجالس فعالة.
maayish.sa
#مجلس_الإدارة #الحوكمة #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

التوسع دون حوكمة يستهلك أكثر مما يبني. النمو الذكي يبدأ بالتنظيم. في معايش نضبط التوسع بخطة واضحة. maayish.sa #التوسع #الشركات_العائلية #معايش

التوسع دون حوكمة
يستهلك أكثر مما يبني.
النمو الذكي
يبدأ بالتنظيم.

في معايش نضبط التوسع بخطة واضحة.
maayish.sa
#التوسع #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الشفافية داخل العائلة تحمي المؤسسة قبل العلاقة. وضوح المعلومات يمنع الشك وسوء الفهم. في معايش نعزز الشفافية بمنهج عملي. maayish.sa #الشفافية #الشركات_العائلية #معايش

الشفافية داخل العائلة
تحمي المؤسسة قبل العلاقة.
وضوح المعلومات
يمنع الشك وسوء الفهم.

في معايش نعزز الشفافية
بمنهج عملي.
maayish.sa
#الشفافية #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

التفويض الواضح يرفع سرعة القرار ولا يضعف القيادة. المشكلة ليست في التفويض بل في غموضه. في معايش نؤسس تفويضا منضبطا. maayish.sa #التفويض #القيادة #معايش

التفويض الواضح
يرفع سرعة القرار ولا يضعف القيادة.
المشكلة ليست في التفويض
بل في غموضه.

في معايش نؤسس تفويضا منضبطا.
maayish.sa
#التفويض #القيادة #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

مركزية القرار قد تبطئ المؤسسة حتى لو كانت النية جيدة. التوازن بين الحزم والتفويض أحد أسرار الاستقرار. في معايش نوازن القرار بوعي. maayish.sa #مركزية_القرار #القيادة #معايش

مركزية القرار قد تبطئ المؤسسة
حتى لو كانت النية جيدة.
التوازن بين الحزم والتفويض
أحد أسرار الاستقرار.

في معايش نوازن القرار بوعي.
maayish.sa
#مركزية_القرار #القيادة #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الثقة لا تفرض، بل تبنى بنظام واضح. وضوح الأنظمة يعزز الثقة بين الأجيال. في معايش نبني هذه الثقة على أسس مؤسسية. maayish.sa #الثقة #الشركات_العائلية #معايش

الثقة لا تفرض،
بل تبنى بنظام واضح.
وضوح الأنظمة
يعزز الثقة بين الأجيال.

في معايش نبني هذه الثقة
على أسس مؤسسية.
maayish.sa
#الثقة #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

استدامة الشركة العائلية تبدأ باستدامة القرار. القرارات المتزنة تصنع مستقبلا أطول. في معايش نربط الاستدامة بالحوكمة والتخطيط. maayish.sa #الاستدامة #الشركات_العائلية #معايش

استدامة الشركة العائلية
تبدأ باستدامة القرار.
القرارات المتزنة
تصنع مستقبلا أطول.

في معايش نربط الاستدامة
بالحوكمة والتخطيط.
maayish.sa
#الاستدامة #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

النزاعات لا تلغى، بل تدار. الإدارة الصحيحة للنزاع تحمي المؤسسة والعائلة معا. في معايش ندير النزاعات قبل أن تدير العمل. maayish.sa #إدارة_النزاعات #الشركات_العائلية #معايش

النزاعات لا تلغى،
بل تدار.
الإدارة الصحيحة للنزاع
تحمي المؤسسة والعائلة معا.

في معايش ندير النزاعات
قبل أن تدير العمل.
maayish.sa
#إدارة_النزاعات #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

غياب التخطيط لما بعد المؤسس يخلق فراغا خطيرا. التخطيط المبكر يحمي المؤسسة من الارتباك. في معايش نخطط قبل حدوث الفراغ. maayish.sa #المؤسس #التعاقب_القيادي #معايش

غياب التخطيط لما بعد المؤسس
يخلق فراغا خطيرا.
التخطيط المبكر
يحمي المؤسسة من الارتباك.

في معايش نخطط قبل حدوث الفراغ.
maayish.sa
#المؤسس #التعاقب_القيادي #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الحوكمة لا تقيد العمل، بل تحميه. هي شبكة أمان للقرار وليست عبئا إداريا. في معايش نستخدم الحوكمة كأداة حماية واستقرار. maayish.sa #الحوكمة #الاستقرار_المؤسسي #معايش

الحوكمة لا تقيد العمل،
بل تحميه.
هي شبكة أمان للقرار
وليست عبئا إداريا.

في معايش نستخدم الحوكمة
كأداة حماية واستقرار.
maayish.sa
#الحوكمة #الاستقرار_المؤسسي #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

تضارب الأدوار من أكثر أسباب التعطيل في الشركات العائلية. عندما يعرف كل طرف دوره، يصبح القرار أسرع والتنفيذ أدق. في معايش نعيد تعريف الأدوار بوضوح مهني. maayish.sa #الأدوار #الشركات_العائلية #معايش

تضارب الأدوار من أكثر أسباب التعطيل
في الشركات العائلية.
عندما يعرف كل طرف دوره،
يصبح القرار أسرع والتنفيذ أدق.

في معايش نعيد تعريف الأدوار
بوضوح مهني.
maayish.sa
#الأدوار #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

القرار الفردي قد ينجح مؤقتا، لكن الاستدامة تصنعها الفرق. توسيع دائرة القرار لا يعني فقدان السيطرة. في معايش نوازن بين الحزم والمشاركة. maayish.sa #القيادة #صناعة_القرار #معايش

القرار الفردي قد ينجح مؤقتا،
لكن الاستدامة تصنعها الفرق.
توسيع دائرة القرار
لا يعني فقدان السيطرة.

في معايش نوازن
بين الحزم والمشاركة.
maayish.sa
#القيادة #صناعة_القرار #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الجيل الثالث لا يحتاج صلاحيات مبكرة، بل يحتاج إعدادا صحيحا. التمكين دون تأهيل قد يضر أكثر مما ينفع. في معايش نهيئ الأجيال القادمة قبل منحها القرار. maayish.sa #الجيل_الثالث #الشركات_العائلية #معايش

الجيل الثالث لا يحتاج صلاحيات مبكرة،
بل يحتاج إعدادا صحيحا.
التمكين دون تأهيل
قد يضر أكثر مما ينفع.

في معايش نهيئ الأجيال القادمة
قبل منحها القرار.
maayish.sa
#الجيل_الثالث #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

تهنئكم معايش للإستشارات الإدارية بحلول شهر رمضان المبارك. نسأل الله أن يجعله شهر خير وبركة وأن يديم عليكم التوفيق والاستقرار. كل عام وأنتم بخير. MAAYISH.SA #معايش #رمضان_مبارك #الحوكمة #الشركات_العائلية

تهنئكم معايش للإستشارات الإدارية
بحلول شهر رمضان المبارك.
نسأل الله أن يجعله شهر خير وبركة
وأن يديم عليكم التوفيق والاستقرار.

كل عام وأنتم بخير.
MAAYISH.SA

#معايش #رمضان_مبارك #الحوكمة #الشركات_العائلية
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الفصل بين الملكية والإدارة يحمي العلاقة ويمنح القرار وضوحا. عندما تختلط الأدوار، تضعف المساءلة ويضطرب الأداء. في معايش نضع هذا الفصل بمرونة تحترم خصوصية العائلة. maayish.sa #الملكية #الإدارة #الشركات_العائلية #معايش

الفصل بين الملكية والإدارة
يحمي العلاقة ويمنح القرار وضوحا.
عندما تختلط الأدوار،
تضعف المساءلة ويضطرب الأداء.

في معايش نضع هذا الفصل
بمرونة تحترم خصوصية العائلة.
maayish.sa
#الملكية #الإدارة #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

النمو دون تنظيم قد يضاعف المخاطر، ولا يضاعف القيمة. الشركات العائلية تحتاج أنظمة قبل أن تحتاج توسعا. في معايش ننظم النمو ليكون مستداما لا مرهقا. maayish.sa #النمو_المؤسسي #الشركات_العائلية #معايش

النمو دون تنظيم قد يضاعف المخاطر،
ولا يضاعف القيمة.
الشركات العائلية تحتاج أنظمة
قبل أن تحتاج توسعا.

في معايش ننظم النمو
ليكون مستداما لا مرهقا.
maayish.sa
#النمو_المؤسسي #الشركات_العائلية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الخطأ الشائع أن تبدأ الحوكمة عند المشكلة، بينما الصحيح أن تبدأ قبلها. الحوكمة المبكرة تحمي النمو وتمنع تعقيد القرار مستقبلا. في معايش نؤسس الحوكمة في الوقت الذي يخدم الاستقرار. maayish.sa #الحوكمة #الشركات_العائلية #الإدارة_الاستراتيجية #معايش

الخطأ الشائع أن تبدأ الحوكمة عند المشكلة،
بينما الصحيح أن تبدأ قبلها.
الحوكمة المبكرة تحمي النمو
وتمنع تعقيد القرار مستقبلا.

في معايش نؤسس الحوكمة
في الوقت الذي يخدم الاستقرار.
maayish.sa
#الحوكمة #الشركات_العائلية #الإدارة_الاستراتيجية #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

الخلاف غير المدار أخطر من الخلاف المعلن، لأنه يتراكم ويعطل القرار بصمت. في الشركات العائلية، إدارة الخلاف مبكرا تحمي الجميع. في معايش نكشف جذور الخلاف قبل أن يتحول إلى انقسام مؤسسي. maayish.sa #إدارة_الخلافات #الشركات_العائلية #الحوكمة #معايش

الخلاف غير المدار أخطر من الخلاف المعلن،
لأنه يتراكم ويعطل القرار بصمت.
في الشركات العائلية،
إدارة الخلاف مبكرا تحمي الجميع.

في معايش نكشف جذور الخلاف
قبل أن يتحول إلى انقسام مؤسسي.
maayish.sa
#إدارة_الخلافات #الشركات_العائلية #الحوكمة #معايش
معايش للإستشارات الإدارية (@maayishconsult) 's Twitter Profile Photo

مجلس العائلة ليس بديلا عن الإدارة، بل إطارا يحميها وينظم العلاقة. عندما يكون مجلس العائلة واضح الصلاحيات، يصبح عنصر استقرار لا مصدر ضغط. في معايش ننظم مجالس العائلة باحتراف يوازن بين العائلة والمؤسسة. maayish.sa #مجلس_العائلة #الحوكمة #الشركات_العائلية #معايش

مجلس العائلة ليس بديلا عن الإدارة،
بل إطارا يحميها وينظم العلاقة.
عندما يكون مجلس العائلة واضح الصلاحيات،
يصبح عنصر استقرار لا مصدر ضغط.

في معايش ننظم مجالس العائلة
باحتراف يوازن بين العائلة والمؤسسة.
maayish.sa
#مجلس_العائلة #الحوكمة #الشركات_العائلية #معايش