🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

2023 yılı Ağustos ayındaki 7. Dönem Memur Toplu Sözleşmesi'nde uzlaşılan ancak hiçbir adım atılmayan konular beklerken; 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına hangi güçle, hangi yetkiyle oturulacak? Ne kazanılacak? 🔴 TOKİ konutlarında memurlara öncelik tanınması, 🔴 1.dereceye gelen

Kamuda Sözleşmeli Çalışma Son Bulmalıdır! Sözleşmeli memurluk, kamu personel sistemini istikrarsızlaştırıyor: 🔴 Güvencesizlik artıyor 🔴 Aile birliği parçalanıyor 🔴 Aynı işi yapanlar arasında eşitsizlik doğuyor 🔴 Kurumsal aidiyet zayıflıyor Kadrolu istihdam anayasanın ve

Kamu Kurumlarında İkici Bir Paralel Yapı İstemiyoruz! Kamu kurumlarında bazı yöneticiler, yetkilerini kişisel hesaplar ve sendikal bağlılıklar için kullanıyor. Sendika üyeliği baskı aracına, aidiyet mobbing silahına dönüştü! Yandaş, paydaş ve fikirdaş sendikaya üye olmayanlar:

Memurların e-Devlet üzerinden sendika istifa ve üyelik işlemlerini yapabilmelerine ilişkin talebimizi bir program sonrası ayak üstü TBMM Başkanı Sayın Numan Kurtulmuş'a ilettik. #MilSen

2008 sonrası memur olanları bekleyen sinsi tehlike: Birçok kişi farkında değil ama 5510 sayılı yasa ile memurlar için sosyal güvenlik sistemi tamamen değişti. Bu değişiklik, özellikle emeklilik döneminde büyük farklar oluşturacak. 🛑 2008 öncesi memurlar Emekli Sandığı'na (ES)

Emekli maaşı ve bayram ikramiyeleri enflasyon karşısında pula döndü! Memura verilen ek ödemenin emekliye de verilmesini istiyoruz! "Torunuma harçlık veremiyorum." "Pazarda fiyatlara bakıp eli boş dönüyorum." "İlaç mı alayım, fatura mı ödeyeyim?" Bu sözler milyonlarca emeklinin

AİLEYİ KORUMA FEDERASYONU'NDAN #MİLSEN'E ZİYARET. Aileyi Koruma Federasyonu heyeti, Mil-Sen Genel Başkanı Mücahit Çelik ve yönetimini ziyaret etti. Ziyarete Federasyon Başkan Vekilleri Mustafa Elidemir ve Hatice Sunci’nin yanı sıra, Kocaeli Aileyi Koruma Derneği Kurucusu Serdar

📌 MEMURLARIN GÖRMEZDEN GELİNEN GERÇEKLERİ! Kamu emekçileri yıllardır özveriyle hizmet vermeye devam ederken, yaşadıkları yapısal sorunlar görmezden gelinmektedir: 🔹 Enflasyon karşısında maaşlarımız reel değerini kaybetmiştir. 🔹 Büyükşehirlerde yaşam koşulları her geçen gün

Eskiden emekli olan bir memur, bir ev ya da bir araba alabiliyordu. Bugün ise ancak bir evin bir odasını, bir arabanın ise sadece dört lastiğini alabilecek durumda. 📉 Maaşlar eriyor 💸 Alım gücü yerle bir oluyor 🧱 Hayaller daracık duvarlara sıkışıyor Bu sefalet değil de

📉 Gerçek Enflasyon Nerede? Piyasa koşulları açıkça gösteriyor: Gıda, kira, ulaşım ve eğitim masrafları durmaksızın artıyor. Vatandaşın hissettiği enflasyon ile açıklanan enflasyon arasında dağlar kadar fark var! 📊 Ne hikmetse… Her emekli ve memur zammı yaklaşırken enflasyon

Burası Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti! Yaşananlar, bize adeta 28 Şubat Türkiye’sini iliklerimize kadar hissettirdi. Kendini "öğretmen" olarak tanımlayan ve her şeyin doğrusunu yalnızca kendilerinin bildiğini sanan zavallıları ibret ve öfkeyle izledim. Bir an durup düşündüm:

Adil Gelir Dağılımı ve Sosyal Adalet İçin 33 Temel Talep Mil Maarif-Sen olarak, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin taleplerimizi kamuoyuyla paylaşıyoruz. Adil gelir dağılımı, sosyal adalet ve insan onuruna yaraşır bir yaşam için hazırladığımız 33 temel talep, yalnızca maaş

Adil Gelir Dağılımı ve Sosyal Adalet İçin 33 Temel Talep #MaarifSen #MilSen Detaylar İçin Tıklayınız. maarifsen.org/8-donem-toplu-… Haberin Galerisi İçin Tıklayınız. maarifsen.org/8-donem-toplu-…

Memurun değil, rantın temsilcisi olan bir sendikacılık anlayışı artık açıkça teşhir olmuştur. Toplu sözleşme masasında sesi çıkmayan, çalışanı savunmak yerine suskunluğu tercih eden yetkili sendika; 300 milyon TL’yi aşkın aylık gelirle de yetinmeyip, şimdi “dayanışma aidatı” adı

[1] ADİL, GERÇEKÇİ VE YETERLİ ZAM İSTİYORUZ! 2026 yılında Ocak ayında %40 maaş zammı ve %10 refah payı, Temmuz ayında ise %25 maaş zammı ve yine %10 refah payı talep ediyoruz. Bu artışların bileşik etkisiyle yıllık toplamda %107,5 oranında bir artış gerçekleşecektir. 2027 yılı

📢 ADİL, GERÇEKÇİ VE YETERLİ ZAM İSTİYORUZ! 2026 için %40+%10 ve %25+%10 zam talep ediyoruz. Yıllık bileşik artış: %107,5. 2027 hedefimiz: %83,25 zam. Sadece enflasyon farkı değil, insanca yaşam talep ediyoruz. \#TopluSözleşme #MemuraZam #MaarifSen #MilSen

📢 Aile Birliği ve Adalet İçin Çağrımızdır! 2025 iller arası yer değişikliğinde kontenjanlar yetersiz, bazı iller tamamen kapalı! Eş durumu başta olmak üzere binlerce öğretmen başvuru yapamadı. 🟩 2. İller Arası Yer Değiştirme Duyurusu Yayınlanmalıdır! #MaarifSen

📢 Hiçbir geliri olmayan öğretmen adaylarını şehir şehir gezdirip ulaşım ve konaklama masrafını sırtlarına yüklemek adaletsizliktir! Bu yük adayın değil, MEB’indir! \#Mülakat #MaarifSen maarifsen.org/geliri-olmayan…

📢 Hiçbir geliri olmayan öğretmen adaylarını şehir şehir gezdirip ulaşım ve konaklama masrafını sırtlarına yüklemek adaletsizliktir! Sözlü sınavlar adayın ikamet ettiği şehirde yapılmalı, maddi destek sağlanmalıdır. Bu yük adayın değil, MEB’indir! \#Mülakat #MaarifSen

🔴 OKULDA ÖĞRETMEN CİNAYETİ! Konya’da bir ortaokulda görevli rehberlik öğretmeni Muhammed Öz, okulun içinde silahla vurularak katledildi. Bu bir cinayettir, bu bir ihmaldir, bu bir sistem zaafıdır! Öğretmeni görev yaptığı okulda koruyamayan eğitim sistemi iflas etmiştir! Mil