Johtajan tunnelukot voivat estää arvostuksen osoittamisen työntekijöille filosofianakatemia.fi/blogi/psykolog…

Ilo työskennellä ammattilaisten kanssa Aija Bärlund Jaana Palomäki Katri Sipilä Deve Partners

.K2HEL Johtamisen ajankohtaispäivässä 2.11. korostettiin etenkin tiimityön ja ihmisten johtamisen taitoja. Tärkeää on myös aistia ajoissa ilmapiiriä ja henkilöstön motivaation muutoksia. Vuoden johtajaksi valittiin Aki Käyhkö #kauppakamariHEL #johtaminen bit.ly/3CV7pYV

Kyky kuunnella auttaa näkemään - Kuunteleminen on aidosti kullanarvoinen taito wgh.fi/kyky-kuunnella… Jyri Kansikas

Näin myyt itsesi #headhunter'ille -avoin glögi-ilta Momentouksella 14.12. #ilmoittaudu bit.ly/2AiY9OD #suorahaku #rekrytointi

Hyviä neuvoja, miten lopettaa tekemisten lykkääminen. x.com/researchdigest…

"Henkilöbrändi on sitä, mitä muut sinusta ajattelevat, kun et itse ole paikalla" 👌 @baronatome #wanted17

Tietokirjailija povaa tekoälystä ministeriä insinoori-lehti.fi/tietokirjailij…

Työskenteletkö julkisella vai yksityisellä sektorilla? Valinta voi johtua geeneistäsi kauppalehti.fi/uutiset/tyoske… #Työelämä lähteestä Kauppalehti

Vuosi 2018 tulee olemaan mielenkiintoinen rekrytointien kannalta. Näkemyksemme mukaan ainakin osaajapula, diversiteetti rekrytoinneissa, blind hiring ja gdpr nousevat trendeinä esiin. Lue lisää Tommi Merelinin ja Jelppin blogista. lnkd.in/df8A6pa

"Tietotyössä energiasta 1/3 energiasta tulee unesta, ravinnosta ja liikunnasta, mutta 2/3 muodostuu sitoutumisesta, onnistumisen kokemuksista ja suhteista työpaikalla." hubs.ly/H0b8LVk0

Kesätyöhaastattelu: Mitä “ole oma itsesi” oikeasti tarkoittaa? #VKD18 kesaduuni.org/kesatyohaastat…

Huolestuttava suuntaus! Robottien ja automaation maailmassa tarvitaan entistä enemmän humanistista ja monipuolista osaamista perinteisten insinööri-, talous- ja luonnontieteellisten opintojen lisäksi hs.fi/kotimaa/art-20…

Mielenkiintoinen webinaari tulossa 18.4. Ilmoittaudu ja tuu mukaan! x.com/mikasomessa/st…

"Parhaita suositteijoita ovat omat työntekijät - panostetaan siihen, että henkilöstömme voi hyvin!" @baronatome #baronacx #työnantajakuva

Koulutus ja uudelleenkoulutus ratkaisevat Suomen menestyksen. Tutkinnot ovat vain liian hitaita vastaamaan muuttuviin työelämätarpeisiin. Lisäksi tarvitaan vaihtuvia lyhyempiä kursseja, myös korkeakoulutasolla. Näistä puhuimme viimeksi perjantaina Kaarle Hämeri

Aktiivimallin vaikutukset eivät näy yrityksissä, ja työvoimapula pahenee yhä – ”Seuraava vaihtoehto on rekrytoida ulkomailta” hs.fi/talous/art-200…

Baronan myyntijohtajan Alpo Arasmo n näkemys tekoälyn hyödyntämisestä myynnissä. Be there #barona #tekoäly x.com/DigiArena/stat…

Demokraattinen yhteiskunta on vuorovaikutukseen perustuva luottamusjärjestelmä ja samaan aikaan luottamukseen perustuva vuorovaikutusjärjestelmä bit.ly/2JUrhPC