Mathilde Lesueur (@lesueurmathilde) 's Twitter Profile
Mathilde Lesueur

@lesueurmathilde

PhD Student in Development and Gender Economics at @psl_univ @Paris_Dauphine @dialdevelopment | 2024-2025 Job Market Candidate

ID: 1434251632326348802

linkhttp://mathildelesueur.weebly.com calendar_today04-09-2021 20:27:29

49 Tweet

271 Followers

537 Following

Mathilde Lesueur (@lesueurmathilde) 's Twitter Profile Photo

Many thanks to AFEDEV and CERDI for organizing this workshop! And best of luck to my fellow colleagues who are also on the econ job market this year 🤞

Conseil d'analyse économique (@caeinfo) 's Twitter Profile Photo

🔵Inégalités hommes-femmes : une question d’équité, mais aussi un impératif économique ! C'est ce que montre la nouvelle note du Conseil d'analyse économique de AURIOL Emmanuelle camille landais Nina Roussille Téléchargez la note ▶️urlr.me/HpSnJT Suivez le thread🧵

🔵Inégalités hommes-femmes : une question d’équité, mais aussi un impératif économique ! 
C'est ce que montre la nouvelle note du <a href="/CAEinfo/">Conseil d'analyse économique</a> de <a href="/EmmaAuriol/">AURIOL Emmanuelle</a> <a href="/landais_camille/">camille landais</a> <a href="/NinaRoussille/">Nina Roussille</a> 
Téléchargez la note ▶️urlr.me/HpSnJT
Suivez le thread🧵
Conseil d'analyse économique (@caeinfo) 's Twitter Profile Photo

👆Recommandation : Pour renforcer la place des filles dans les filières scientifiques, il faut agir tôt ! ✅Créons des brigades de professeurs spécialisés en maths dès le CP ✅Mettons en avant des modèles féminins tout au long de la scolarité

Conseil d'analyse économique (@caeinfo) 's Twitter Profile Photo

👆Recommandation : Pour mieux répartir les responsabilités parentales et réduire l’impact de la maternité sur la carrière des femmes: ✅porter le congé paternité à 10 semaines ✅instaurer un véritable service public de l'accueil des jeunes enfants en supprimant un jour de congé

Conseil d'analyse économique (@caeinfo) 's Twitter Profile Photo

👆Recommandation : Rendre obligatoire la communication des fourchettes de salaire dans les offres d’emploi. En Slovaquie, une telle mesure a permis des hausses de salaires de 3 %. Pourquoi pas en France ?