Meillä on haku päällä! Etsimme sisällön ja markkinoinnin tekijää meille ja Siqni :lle. Eikä siinä vielä kaikki; haussa myös projektikoordinaattori, pitämään lankoja käsissä yrityskulttuuriprojekteissamme. Tule muuttamaan työelämää meidän kanssa! leidenschaftoy.teamtailor.com/?preview=true

Väärin kiitetty leidenschaft.fi/vaarin-kiitett…

Työvoimapula palvelualalla: Tuliko se jollekin yllätyksenä? leidenschaft.fi/tyovoimapula-o…

"Uskon, että ihmisen perustarve olla osa yhteisöä tulee vain vahvistumaan", sanoo Leidenschaftin toimitusjohtaja Markus Jussila Markus Jussila Suomen Ekonomit haastattelussa: ekonomit.fi/tyo/markus-jus… #yrityskulttuuri #työntekijäkokemus

Miten voin konkreettisesti vaikuttaa kulttuuriin rakenteiden kautta? Yrityskulttuurimuotoilijamme @HeliRautjrvi kertoo mistä kysymyksistä johdon tulee olla kartalla yrityskulttuuria rakennettaessa. 👉leidenschaft.fi/kulttuuri-elaa… #yrityskulttuuri

Pian jatketaan #EmpatiallaEnemmän-seminaaria: Kati Raassina Leidenschaft ’stä avaa empaattisen työyhteisön ydintä ja miksi empaattisessa kulttuurissa valittamisen sijaan välitetään ja korjaamisen sijaan kannustetaan. #EmpatiaTyössä #työyhteisötaidot #organisaatiokulttuuri

Seuraavaksi "Empatia perehdytyksessä". #Empatiallaenemmän-webinaari menossa ja loistavia käytännön ideoita arkeen! #empatia #perehdytys #työelämä #itsemyötätunto #työyhteisötaidot #positiivinenpsykologia

.Kati Raassina Leidenschaft 'stä ja empatian kolme kovaa, erityisesti perehdytyksessä: 1. Iso kuva kirkkaaksi. 2. Autetaan kaveria 3. Kohtaamisia, kohtaamisia. #EmpatiallaEnemmän-seminaari #EmpatiaTyössä #perehdyttäminen #työyhteisötaidot #organisaatiokulttuuri

Se, että töissä on kivaa ei ole mikään itseisarvo. Laidarin työ ei oo sirkushuvia vaan rankkaa, mutta kivaa duunia, sanoo Kati Raassina Leidenschaft. Tässä on taustalla se, että ihmisiin panostetaan! #EmpatiallaEnemmän #EmpatiaTyössä

Mitä voimme oppia yrityskulttuurista: Parityöskentely ei riitä, vaan jokainen työskentelee jokaisen kanssa. Pyritään ns. täyskaatoon. Joka pe nostetaan viikon "kovat" (onnistumiset)ja kiitetään! Kati Raassina Leidenschaft #EmpatiallaEnemmän -seminaari #EmpatiaTyössä

Leidenschaftin Mona Rundberg kävi juttelemassa yrityskulttuurista Auntie Podissa. Mukana paljon esimerkkejä Leidenschaftin omista johtamiskäytänteistä. Käy kuuntelemassa jakso täältä: lnkd.in/dyBjG2fR

Yrityskulttuurimuotilijaksi Leidenschaftille? #HR ammattilainen hae nyt! #rekry leidenschaftoy.teamtailor.com/jobs/80193-osa…

Haemme projektikoordinaattoria! Hae 1.11. mennessä. #rekry leidenschaftoy.teamtailor.com/jobs/1238523-p…

Reijo Kiskola Helsingin Sanomat Taru Tujunen Tero Hemmilä ETL @ArlaSuomi Meillä on käynnissä kulttuurimatka Leidenschaft ja Siqni kanssa ja kieltämättä hyvä ajankohta. Työn merkityksellisyyden määrittäminen on todella ajankohtaista. Reijo Kiskola ETL Tulokset saamme joulun alla ja 2022 käärimme hihat toimenpiteiden osalta. #työelämä

#Yrityskulttuuri koetuksella poikkeusaikana? Valmennuksellamme teet yrityskulttuurista konkreettista ja johdettavaa ja pidät kiinni talentista. leidenschaft.fi/palvelut/puhee…

Meillä on uutisia! Liitymme Eezy Oyj:n yritysperheeseen. Lue tiedote: leidenschaft.fi/eezy-flow/ #yrityskauppa

Suomen kovatasoisimmat yrityskulttuuriosaajat kollegoiksesi? Etsimme yrityskulttuurimuotoilijaa, hae nyt: leidenschaftoy.teamtailor.com/jobs/1734965-o… #rekry #yrityskulttuuri

#webinaari Työntekijäymmärrys, yrityskulttuuri ja menestyvä organisaatio ke 24.8. klo 9 alkaen. Asiantuntijana @panuluukka. Liity mukaan täällä: mediaserver.fi/live/siqni

Viestinnän tulevaisuudessa uskomaton kattaus asiantuntijoita🔥 ▪️Tiina Alahuhta-Kasko Marimekko ▪️@asivunen University of Jyväskylä ▪️Sanna Hilden Gofore ▪️@panuluukka Leidenschaft ▪️Katri Riekkinen Verouutiset ▪️Dakota Robin ▪️Rosa Kettumäki ⬇️ tapahtumat.viesti.fi/viestinnantule…

Kirjoitin hyvin henkilökohtaisen tekstin osana Leidenschaft rekrytointiprosessia. Tuntuu tosi merkitykselliseltä (ja jännältäkin😁) laittaa se jakoon. 🙏 Tässä siis sekä raastavia että rakkaudellisia kokemuksiani erilaisista hakuprosessista. 😅🥰🙏 lnkd.in/dkSDSFGi