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Lydie Recorbet

@l_recorbet

Chargée projets Engagement social et sociétal @ObsRSE Observatoire de la responsabilité sociétales des entreprises #RSE #CSR #HR #RH

ID: 4233416441

linkhttp://www.orse.org calendar_today20-11-2015 09:24:24

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#AG ORSE | En direct ce soir du Quai Liberté chez Wake up Café (WKF) pour l’assemblée générale de l’Observatoire de la #RSE dont La Coopération Agricole est membre, avec l’intervention de Laurent Berger, directeur de l’Institut pour l’#environnement et la #solidarité de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

#AG <a href="/ObsRSE/">ORSE</a> |
En direct ce soir du Quai Liberté chez <a href="/WakeupcafeWKF/">Wake up Café (WKF)</a> pour l’assemblée générale de l’Observatoire de la #RSE dont <a href="/lacoopagricole/">La Coopération Agricole</a> est membre, avec l’intervention de  <a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a>, directeur de l’Institut pour l’#environnement et la #solidarité de <a href="/CreditMutuelAF/">Crédit Mutuel Alliance Fédérale</a>
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"Il y a une conviction qui m’anime entre les enjeux #sociaux et #environnementaux : il n’y a pas de solution miracle. Les entreprises doivent donner le cadre et donner le rôle aux acteurs pour trouver la voie." explique Laurent Berger

"Il y a une conviction qui m’anime entre les enjeux #sociaux et #environnementaux : il n’y a pas de solution miracle. Les entreprises doivent donner le cadre et donner le rôle aux acteurs pour trouver la voie." explique <a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a>
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"Aujourd’hui dans mon activité, il faut faire des choix qui sont difficiles à faire en ayant en tête qu’il y a du business derrière. Nous avons une révolution culturelle à opérer : l’enjeu environnemental devient aussi un enjeu business." précise Laurent Berger #ORSEAG2024

"Aujourd’hui dans mon activité, il faut faire des choix qui sont difficiles à faire en ayant en tête qu’il y a du business derrière. Nous avons une révolution culturelle à opérer : l’enjeu environnemental devient aussi un enjeu business." précise <a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a> #ORSEAG2024
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🗣️Laurent Berger "Il y a des intérêts contradictoires qui traversent l'entreprise. Mais il y a des intérêts communs à construire. Il faut confronter les points de vue. Mais pour cela il faut un point de départ partagé, c'est important." #ORSEAG2024

🗣️<a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a> "Il y a des intérêts contradictoires qui traversent l'entreprise. Mais il y a des intérêts communs à construire. Il faut confronter les points de vue. Mais pour cela il faut un point de départ partagé, c'est important."  #ORSEAG2024
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"Pour la mise en place de la #CSRD, il faut débattre avec les représentants des travailleurs. Si on n'associe pas ces profils aux choix de l’entreprise il y aura des blocages. Il faut embarquer, partager, écouter les contradictions." conseille Laurent Berger. #ORSEAG2024

"Pour la mise en place de la #CSRD, il faut débattre avec les représentants des travailleurs. Si on n'associe pas ces profils aux choix de l’entreprise il y aura des blocages. Il faut embarquer, partager, écouter les contradictions." conseille <a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a>. 
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🗣️Laurent Berger : "Concernant la transformation, si on considère que la question sociale est la dernière question à traiter, c’est mérité d’avoir des ennuis. La transformation des modèles doit intégrer la question sociale dès le départ y compris en terme d’investissement."

🗣️<a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a> : "Concernant la transformation, si on considère que la question sociale est la dernière question à traiter, c’est mérité d’avoir des ennuis. La transformation des modèles doit intégrer la question sociale dès le départ y compris en terme d’investissement."
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🗣️Laurent Berger "Quand on veut faire les principales transformations sans les principaux concernés ça ne fonctionne pas. Quand vous écoutez quelqu’un sur sa situation, vous le faites plus changer que lorsque vous avez un jugement." #ORSEAG2024

🗣️<a href="/LaurentBerger44/">Laurent Berger</a>  "Quand on veut faire les principales transformations sans les principaux concernés ça ne fonctionne pas. Quand vous écoutez quelqu’un sur sa situation, vous le faites plus changer que lorsque vous avez un jugement." #ORSEAG2024
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C'est parti ! Keynote d'ouverture par Hélène Valade Présidente de l'ORSE ce matin BVA Xsight sur l'engagement des #entreprises, son rôle politique, sa capacité transformative, la nécessité de former à la #RSE pour bien communiquer. Christelle Craplet Adélaïde Z

C'est parti ! Keynote d'ouverture par <a href="/helene_valade/">Hélène Valade</a> Présidente de l'<a href="/ObsRSE/">ORSE</a> ce matin <a href="/BVA_Xsight/">BVA Xsight</a> sur l'engagement des #entreprises, son rôle politique, sa capacité transformative, la nécessité de former à la #RSE pour bien communiquer. <a href="/CCraplet/">Christelle Craplet</a> <a href="/AZulfikarpasic/">Adélaïde Z</a>
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Hélène Valade : "La #RSE est une réponse à une demande de sens. Aujourd'hui l'entreprise est sur un marché et son modèle d'affaire doit prendre en compte les limites planétaires."

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Hélène Valade Hélène Valade : "L'action collective est importante. Les entreprises se transforment, cela prend du temps. La performance se donne à lire par la communication extra-financière. "

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Hélène Valade Hélène Valade : "Il y a nécessité à former tous les salariés de l'entreprise à la #RSE, et avec la communication nous contribuerons à faire avancer cette transformation."

Jean-François Rio (@jfrio) 's Twitter Profile Photo

Lydie Recorbet, chargée de missions "Engagement social et sociétal " à l’Orse : « La CSRD est un puissant levier d’attractivité pour les entreprises » liaisons-sociales.fr/lsfr/2024/09/0… ORSE Lydie Recorbet #RSE #RH

Lydie Recorbet, chargée de missions "Engagement social et sociétal "  à l’Orse : « La CSRD est un puissant levier d’attractivité pour les  entreprises »
liaisons-sociales.fr/lsfr/2024/09/0… 
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Journée Nationale des Salariés Aidants #JNA2024 Suivez la restitution de l’étude “ Salariés Aidants : Quelles solutions ? “ et l’intervention de notre collaboratrice Lydie Recorbet. Etude pilotée par l'OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! et Viavoice , en partenariat avec L’@obsRSE.

Journée Nationale des Salariés Aidants #JNA2024

Suivez la restitution de l’étude “ Salariés Aidants : Quelles solutions ? “ et l’intervention de notre collaboratrice Lydie Recorbet. 
Etude pilotée par l'<a href="/OCIRP/">OCIRP - Engagés pour l'autonomie !</a>  et <a href="/Viavoice_Paris/">Viavoice</a> , en partenariat avec L’@obsRSE.
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Vous trouverez dans notre nouveau guide "Les nouveaux récits" 5 propositions pour une transformation narrative au service du développement durable pour accompagner les entreprises dans l’écriture de récits qui façonnent leur rôle dans la société. ⤵️ orse.org/nos-travaux/li…

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Pour permettre aux différents acteurs (RH, RSE, mais aussi représentants du personnel ou collaborateurs curieux) de parler un même langage un abécédaire RH et RSE a intégré la collection de l'ORSE. A télécharger ici ⤵️ orse.org/nos-travaux/ne…

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A l’occasion de la sortie de notre nouveau guide "Les nouveaux récits", visionnez la table ronde intitulée "Des nouveaux récits pour quoi faire" avec Hélène Valade, Céline Soubranne, Isabelle Faggianelli, Claudia Silvia Ambruosi et Chantal Joie-La Marle youtube.com/watch?v=JZrGVb…

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À l’ORSE , nous avons une conviction : nous devons nous emparer du récit, un très bon outil. Nous avons créé un groupe de travail avec des entreprises qui regroupe l’ensemble des secteurs. Nous avons élaboré 5 propositions pour s’emparer du récit. ⤵️

À l’<a href="/ObsRSE/">ORSE</a> , nous avons une conviction : nous devons nous emparer du récit, un très bon outil. 
Nous avons créé un groupe de travail avec des entreprises qui regroupe l’ensemble des secteurs. 
Nous avons élaboré 5 propositions pour s’emparer du récit. ⤵️
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« Ces propositions sont un point de départ » explique Céline Soubranne . «  Nous sommes très heureux de vous les partager. Nous serons ravis de vous accueillir à l’ORSE pour réfléchir au sujet. »

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Cher.e.s followers, clap de fin. Ceci sera notre dernier tweet. Nous continuerons à nous engager sur d’autres plateformes comme Linkedin, pour partager nos actions et nos idées. Merci à tous ceux qui ont suivi notre parcours ici. A bientôt ailleurs !