【ベンチャー企業　採用担当の本音】 成長スピードが早いベンチャー企業では 変化のスピードも早いため、正直、 会社の制度や事業に穴や粗い部分が多々あります。

人材紹介事業の立ち上げをサポートさせていただき大幅に利益率が改善された企業様のインタビュー記事が公開されました！ 変化を届けられるように 引き続き精進していきます！ 多くの方に届いたら嬉しいです！ note.com/vast_jacana731…

おはようございます！ 今日から連休明けの人も多いと思いますが しっかりスタートダッシュして 周りとの差を出していきましょう！

以前転職サポートさせていただいたKさんの転職支援実例のインタビュー記事が公開されました！ 当時モヤモヤを抱えていたKさんのサポート開始から内定獲得、「転職後のその後」まで追いかけた内容になっています！

30代で結果的に、好きなメンバーと好きな仕事でやりたい挑戦ができていること、プライベートも充実でき親兄弟含め家族を守れる経済力を個人でも得ることができたのは、20代で成果を出すためにハードワークを実践したことに尽きると今振り返ると思ってる。

【大手企業会社員→フリーランスで挫折→ベンチャー役員まで這い上がった僕が大事にした5つのこと】 ・「やるしかない」環境を作る ・小さな実績を死ぬほど積み上げる ・人を巻き込み、感謝で返す ・どんな職場でも“再現性”を意識して動く 仕事がうまくいかない時ほど、 自分の“本気度”が試されてる。

【挑戦してよかった最高の選択肢】 営業職って正直あまり人気ない職種だし、 学生時代から考えると 自分自身もイメージもしたこと なかったけど、人生変えたい人にとっては 最高の選択肢だと思ってる

「自ら機会を作り、機会によって自らを変えよ」 リクルート創業者・江副さんの言葉。 環境が変わるのを待つんじゃない。 境遇を変えるのは“自分の決断と行動”だけ。 今日も挑戦する人でありたい！

【採用担当として日々感じること】 毎月採用面接をしていて日々感じるのは、 親や誰かの期待に応えたい思いが強くそのまま進学や就職などの意思決定を自分以外の周りの大人に 預けてきた人は自己分析が疎かになりがちだと感じる。 どこかのタイミングで、自分の生きる道は

【やってみてよかった1日のはじまりのおすすめ習慣】 タスクの洗い出しをする。 重要度と緊急度に分けて 優先順位を確認。 各タスクにかかる所要見込み時間を割り出して、取り掛かる。 頭が整理されるので 1日すっきりスタートできる

【やっていてよかった週末のルーティン】 ■午前 ・散歩 ・ストレッチ ・1週間の時間の使い方可視化、振り返り ・翌週の優先順位整理 ■午後 ・家族時間 ・読書（人・金融・テクノロジー系） ・スイーツ

おはようございます！9月はじまりましたね！ 2025年も残り3分の1です！ 年始に立てた目標は達成できそうですか？ 改めて現在地を確認し行動していきましょう！

新卒入社した会社は製薬メーカー。 一般的には安定している業界、企業と 見られているけど、先輩上司を見て 感じた危機感やなんとなくの違和感。 退職直後は壁に何度もぶつかり いかに自分が会社から守られていたのかを知ることができた。

弊社はリモートと出社の組み合わせ型の働き方ですがメンバーが「メンバーに会いたいから出社しちゃいました」という話にほっこりしちゃってます

評論家気質では何も変わらない。 変化を望むなら まずは実践者になることが大事。 そのための一歩は他責ではなく まず自分には何ができるか、 置かれている立場や状況でどんな成果が 求められるかを知ることからだと思う

【成果を出している人の共通点】 業界、職種関係なく 成果を出している人は共通して 受け身ではなく、自分から 主体的に情報を取りに行ける人。 成果出せない人ほど受け身や他責。

【採用担当から見た成果を出しているメンバーの特徴】 入社後、早期に活躍しているメンバーの特徴をまとめてみました！ ・素直、謙虚 ・部活や夢、趣味に打ち込んだ経験がある ・過去に挫折を乗り越えた経験がある ・コンプレックスなどがあり 　現状を変えたい気持ちが強い