【就活にGPAは影響するの？】 結論：GPAだけで選考結果が決まることはありません。 GPAの算出方法や単位取得難易度は大学や学部学科によって異なるため、GPAだけで選考結果が決まる可能性は低いです。 しかし、GPAから「卒業ができるのか」「真面目さや継続力」を見ることがあります。

【就活で有利な資格はあるの？】 結論： 資格を取得していたとしても、選考を有利に進められるとは限りません。 一方で、取得していることをアピールできる資格もあります。 ↓以下、理由になります。↓

【就活の面接時や証明写真にカラコンはつけて良い？】 就活ではカラコン（カラーコンタクトレンズ）はつけない方が良いです。 実際、カラコンをつけて面接に臨むことがNGという明確な決まりはありません。 しかし、面接官によっては社会人として相応しい格好ではないという印象を抱く方もいます。

【ESでは何を評価されるの？】 内定獲得に向けて避けては通れないESではどのようなことが評価されているのでしょうか？ 特に指定がない場合は以下の三つの能力が求められる傾向にあります： １チャレンジ精神 ２リーダーシップ ３協調性 これらを意識してES作成に取り組みましょう！

【一次面接で聞かれること】 一次面接はある程度人数を絞るために行われます。 以下が頻出質問10選です。 ①自己紹介 ②自己PR ③学生時代に頑張ったこと（ガクチカ） ④長所 ⑤短所 ⑥大学での勉強内容 ⑦挫折経験 ⑧志望動機 ⑨入社後にやりたいこと ⑩将来なりたい姿

【周りの人からどんな人と言われますか】 自分がどんな人と言われるのか聞かれると「自分で答えるのは気が引けるな」「周りからの自分の評価がわからないな」と回答に困るかもしれません。 ではなぜ面接官はこの質問をするのでしょうか。

【グループディスカッションではどのようなテーマを与えられる？】 選考でグループディスカッションがあるとどんなテーマなのか気になりますよね。 今回はグループディスカッションの代表的なテーマを分類してご紹介します。

【集団面接とは？】 一次面接等で行われることが多い集団面接についてまとめました。

\低学年向け/ 【就活やること５選】 就活が早期化する中でどんなことを準備すればいいか迷っている学生も多いのではないでしょうか。 今回は筆者が実際に就活して感じた、低学年でやっておいて良かったこと、やっておけばよかったことをまとめました。

【雨の日の面接！気をつけるべきこと】 面接の日に雨が降ってしまった場合、 大事な書類や、身だしなみが台無しになっては大変です。 気をつけるべきことと準備した方が良い物についてまとめました。

【面接で見られているポイント5選】 ・聞かれたことに対する答えを述べているか ・結論から話せているか ・聞く時、話す時の態度 ・スムーズなコミュニケーションは取れているか ・熱意は感じられるか

【ガクチカと自己PR　内容が被ってもOK？】 結論： 「テーマだけが同じ」なら問題はありません 以下解説の画像です。

【グループディスカッションの進め方は？】 一般的な進め方の例をまとめてみました。 ぜひ活用してください！

【課題解決型のお題】 一例ですがこんなお題が出されます。 ・社内のDX化を推進するには？ ・リモートワークの生産性を上げるには？ ・飲食店の売上を上げるには？ ・花粉症を減らすには？ ・満員電車を無くすには？ 実際に例題を解いてみましょう！

【グループディスカッション定義付けマニュアル】 そろそろグループディスカッションを控える就活生がいるのではないでしょうか？ こちらにまとめたのでぜひ参考にしてください！

\就活電話これは守ろう/ 【電話のマナーポイント】 普段電話を余り使う機会がない方も、 就活では電話を使うことがあるかもしれません。 以下に基本の電話のマナーポイントをまとめました！

【就活における「適性検査」とは？】 選考の一つとして「適性検査」を実施する企業は多くあります。 適性検査にはいくつか種類があり、それに応じた対策も必要になります。 本ポストに画像を添付しましたので是非ご覧ください！

【対面面接　チェックポイント】 ・入室のノックは3回(2回は入室確認です) ・ドアは後ろ手で閉めない ・着席は面接官に「どうぞ」と言われてから ・かばんは椅子の横へ ・第一印象を決める挨拶は「笑顔で明るく」 ・面接中は姿勢、身だしなみ、目線、話すスピードを意識しよう

【AI面接とは？】 最近導入されることが増えてきたAI面接についてまとめました。

【就活の軸別：知っておきたい企業認定制度】 就活の軸に沿った、企業認定制度についてまとめました。