Una disciplina che doveva mettere al sicuro le aziende, e che invece le rallenta e affossa. Basta, Budget #kopernicana #beyondbudget #selfmanagement linkedin.com/pulse/basta-bu… via LinkedIn

Un bel report del nostro #offsite su La Provincia di Como Se vuoi conoscerci e scoprire di più su #Kopernicana ➡️ kopernicana.com

Le organizzazioni di tutto il mondo stanno avvertendo sempre di più la necessità di un rinnovamento del loro modo di lavorare, e l'interesse per il self-management sta aumentando vertiginosamente. Da Corporate Rebels kopernicana.com/magazine/come-… #selfmanagement #corporaterebels

Nasce l'OKR Academy di Kopernicana, la prima scuola per capire (e applicare) veramente gli #OKR kopernicana.com/magazine/okrac…

Shake the Chart: su ruoli, job description e altre entità organizzative. Ne parliamo sul nostro Magazine #holacracy kopernicana.com/magazine/ruoli…

Filippo Scorza e Matteo Sola raccontano l’OKR Academy di Kopernicana, progetto nato dall’esperienza del libro OKR Performance. Le iscrizioni alla nostra Academy sono ancora aperte 👉 lnkd.in/eiAYJCVx #OKRPerformance #Workshop youtube.com/watch?v=X1AraD…

Quando parliamo di #selfmanagement occorrono un framework e un struttura organizzativa che permettano di “giocare tutti seguendo determinate regole” bit.ly/3kw6F4F

#RTO ovvero #returntooffice. È l’acronimo-tormentone: da Tim Cook - che parla di “serendipity” a dipendenti assai poco convinti - a chi fa leva su concerti e guacamole. Avevamo scritto un e-book sullo smart working, mesi fa. È l’occasione per rilanciare. bit.ly/3P7r9yP

Identificare gli ostacoli e i blocchi che si oppongono all'adozione dei valori e dei comportamenti è un passaggio fondamentale. Come abbiamo lavorato e stiamo lavorando alla Cartografia dei Valori con Bracco, leader mondiale nella diagnostica per immagini bit.ly/3yDveFj

Gli eventi OKRs per governare le organizzazioni complesse kopernicana.com/magazine/gli-e…

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