誰かが言っていることは直接自分で聴かないと。直接が大切ですね。

礼節を尽くすことが人間関係には必要で、すなわちビジネスにとっても重要ですね。能力はもちろんですが礼を欠く人とは働くのは辛い。自らも言動を慎まないといけないなぁと感じるこの頃です。

人事部機能のうち異動の重要性はどんどん落ちて行くと思います。社員はキャリア自律を一層追求するし、転居転勤で私生活に深く影響及ぼすことも難しくなっていきますね。 #人事 #異動 ＃転勤

長く新卒採用面接官をやっています。2人1組でいろんな人とセットになるわけですが、自分で気付いた自分のバイアスは海外在住経験への評価です。小学中学くらいの時に海外で暮らしたことのある人の経験を注目します。

タレントシステムの危なそうな側面は電子データで人を知ることが増えてしまうことかと思います。上司や他の人の評を書き込んでしまうので読むと先入観がつきます。印象深いエピソードなどは特に。直接本人に会って確かめることは極めて重要。さもなくば語らない方が良い。 #人事システム

丸の内のビニールテントで日経を読む土曜日です。 ほんのり肌寒い。

DEAN&DELUCAと車

どうしても，一言付け加えたくなる気持ちは抑えて相手の話していることに集中すること。次に何を言おうか考えながら人の話を聞かないこと。肝に銘じます。

有期雇用の5年継続無期化 派遣社員の3年同一職場しばり それぞれ労働者の保護を図ったものかと思いますが、紛争事例を見ると政策意図通りの効果が出ているのかな、と感じます。 事例だけが目立つからでしょうかね。 #労働政策

AIか脳テクが進んで自分の記憶を全てコピーできたら、そのペースト先マシンは自分と同じ感情を持てて、同じ事態や他の人に対して言うことが全く同じになるのだろうか、とやや怖いです。

人間の欲のうち、自分の能力を使い尽くす欲、みたいなのを表現することはできないだろうか。 心が燃えるときは進みたくなる。 5感による直接的なものでなく、意味感覚みたいな。

潜在意識の中の燃料を活用して行動に結びつけたい。 地下資源を掘削するみたいなものですね。

automotive test drive at Marunouchi, Tokyo. so cool! BOLDLY #BOLDLY

BOLDLY slowly drive #BOLDLY

成田さんのプレゼンもその後のディスカッションも大変興味深かったです。未来研究所の方との根本の違いは、生死感みたいなところかなぁと、勝手に想像しました。 量子物理学と物理学の物質についての考え方の差は私にはついていけませんでした（汗）。

ウクライナの広範な地域に通信サービスを提供するとイーロン。

Starlink — here. Thanks, Elon Musk

掃除しよう（ラグビーから学ぶ） emotivation.jp/2021/05/07/%e6…

クラスアクションとは多数を代表して原告になる米国訴訟上の一形態ですが、法律事務所の操り人形に過ぎないとイーロンが批判しています。

🌸満開です。「花見酒の経済」最近聞かなくなりましたが、緩和マネーが居酒屋などに行かないと活用できにくい表現ですね。