従業員の心身の健康を重視する「健康経営」。健診結果やストレスチェックなどを分析し、課題に合わせた施策を打つことが効果的と言われています。健康も経営戦略のひとつ、と考える視点がポイントですね💡 #人事・ビジネス用語

【プレスリリース💁‍♀️】 「ロウムメイト」が、 PRO of the DX Award 2025（上期）で最優秀賞を受賞🎉 IT製品やSaaSを比較検討できるSaaSプラットフォーム「PRONIアイミツSaaS」において、労務管理システムカテゴリ内の最も優れたサービスとして、選ばれました！ prtimes.jp/main/html/rd/p…

【入社エントリ公開🎉】 SIerでの9年間の企画経験を活かし、 アライアンス事業でパートナー企業との共創に挑む中村さん。 深い「プロダクト愛」でつながり、 化学反応を起こしながらお客様の課題解決に挑む日々を綴っていただきました✍️ note.com/kaonavi/n/nc74…

人材育成や離職防止の観点でも注目される「レディネス」。人事担当者として、研修や業務そのものの内容・進捗に意識が向きがちですが、受講者の興味や関心、業務遂行への自信が整っているかに配慮することも大切です。研修を進める際は、ぜひ社員の声にも耳を傾けてみてください。 #人事・ビジネス用語

【プレスリリース📊】 予実管理の担当者600名に実施した、 「予実管理に関する実態調査」 全体の約5割で“脱・表計算ソフト”が進む現状。 他の回答からは、DXの加速を感じる結果も。 その裏にある具体的な課題とは…？ prtimes.jp/main/html/rd/p…

＼イベント情報📣／ 【9/2-5】ITトレンドEXPO2025Summer 経営者や専門家らが集い、キャリアや人生を豊かにするヒントを提供する本イベント。 9/2、コマーシャルビジネス本部マネージャー北田が登壇し、タレマネシステムを提供する4社で導入ポイントや活用方法を紹介します✨ it.expo.it-trend.jp/session/time?o…

＼イベント情報📣／ 【9/3.4.9.10】HRサミット2025 複雑な人事課題の解決方法を共有し、企業と働く人をエンパワーするオンラインイベント。 9/3エンタープライズビジネス本部 部長 青柳が登壇し、企業成長を支える人事DXの最前線について、先進事例を交えてご紹介します✨ hrpro.co.jp/hrsummit/

プロ意識のかたまりな、セールス森田さんの入社エントリ⚾️ 爆速成長の秘密が垣間見えます👀 > 「同じような課題をもつ企業でも、同じような商談をするのではなく何か1つ新しいことをやってみよう」

プロダクト愛の深い、パートナーサクセス中村さんの入社エントリ🫱🏻‍🫲🏼 これから生まれる化学反応が楽しみです🧪 > 多種多様なパートナー様の強みと掛け合わせることで、あらゆるユーザーの人事・組織課題にフィットするソリューションを生み出す化学反応を起こせると信じています。

【プレスリリース💁‍♀️】 神奈川県葉山町に「カオナビ」が導入されました！ 職員が自律的に能力を発揮できる環境作りの一環として、 人事評価の過程と結果を一元管理し、 蓄積・分析したデータを職員配置や人材育成に活用されます。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

＼イベント情報📣／ 【9/5】日経BP JapanDX/AI conference＜金沢＞ ～未来へつなぐDXとAI、地域経済を新次元へ！～ 新たなビジネスチャンスのヒントを提供する本イベント。 マーケティング本部 島田が登壇し、人事・労務DXの効果や推進ステップについてご紹介します！ events.nikkeibp.co.jp/event/2025/nxt…

＼イベント情報📣／ 【9/5】DX & AI Forum2025 autumn東京 AI・DXの課題を乗り越え、企業成長に向けた戦略を掴むリアルセミナー。 マーケティング本部 マネージャー 瀬沼が登壇し、DX/AI時代の人材マネジメント戦略について、具体事例とともにご紹介します✨ sbbit.jp/eventinfo/85034

【会社と家の往復だった私が、社外に「師匠」と「仲間」を見つけて仕事がもっと楽しくなった話】 カオナビのユーザーさま、SGグループの北田さんが執筆したnoteを公開！ note.com/kaonavi/n/n965… 新卒３年目で人事に異動し、 カオナビのコミュニティに参加してからの変化を綴っていただきました！

＼イベント情報📢／ 【9/8-10】バックオフィス World 2025 夏 東京 人事・経理・総務・法務向けのサービス・ソリューションが集う総合展に出展します！ ブースではタレントマネジメントシステム「カオナビ」のほか、労務管理システム「ロウムメイト」のデモ体験が可能です💁‍♀️ bizcrew.jp/expo/back-offi…

「ピープルアナリティクス」という言葉があるように、人事情報をはじめとした社員の情報は、集めるだけでなく、分析してこそ意味があります。自社の現状や風土も加味して、ツールを使うのか、分析の仕組みをつくるのかを判断し、実践してみましょう。 #人事・ビジネス用語

＼イベント情報📢／ 【9/10-12】総務・人事・経理Week秋＜東京＞ 幕張メッセ開催のバックオフィス・経営者向け展示会に出展します！ 「カオナビ」や労務管理システム「ロウムメイト」、予実管理システム「ヨジツティクス」のデモ体験で、ぜひ操作感をお確かめください✨ office-expo.jp/tokyo/ja-jp.ht…

＼イベント情報📢／ 【9/17】新時代のIT戦略 & 組織変革を導くリーダーたち #2 IT部門の変革リーダーが集い、新時代のIT戦略と組織変革に迫る情報番組に、エンタープライズビジネス本部 本部長 福田が登壇🎉 人的資本経営の実現にCIOが果たすべき役割をテーマに対談します！ newspicks-stage.com/lobby/receptio…

【入社エントリ公開🎉】 コンサルから事業会社の経営企画へ。 自身のキャリアを考え抜き、「自律」という課題に挑戦するためカオナビを選んだ辻さん。 若いうちから経営に関われる環境で、挑戦と成長を重ねる日々について、綴っていただきました✍️ note.com/kaonavi/n/n716…

人に言われてやる業務よりも、自発的かつ能動的にやる業務の方が仕事が進むという方も多いのではないでしょうか。「内発的動機付け」という言葉がある通り、いかに自分自身で動機付けをしていくかは、ビジネスにおいても重要な着眼点です。 #人事・ビジネス用語

【入社エントリ公開🎉】 「このままでいいのか？」キャリアの岐路で感じた焦り。 ”本当にやりたいこと”を見つめ直す中、カオナビの情報システムグループの使命に惹かれた筒井さん。 気づきや提案が直接貢献につながる、新たな環境で見つけたやりがいなどが語られています✨ note.com/kaonavi/n/n8c6…