Jouni Vatanen
@jounivatanen
Keskiössä työelämä, työkyky ja eläkkeet.
ID: 360039468
http://linkedin.com/in/jvatanen/ 22-08-2011 15:55:47
1,1K Tweet
527 Takipçi
710 Takip Edilen
Käsi ylös, jos et missään vaiheessa ole kyseenalaistanut tähänastista uraasi ja pohtinut olisiko pitänyt tehdä jotain ihan muuta. Kävimme Telma Rivinoja kanssa keskustelua motivaation aaltoilevuudesta ja ruokkimisesta. Käy lukemassa / kuuntelemassa! #HyväHuominen
Käsi ylös, jos et koskaan ole kyseenalaistanut tähänastista uraasi ja pohtinut olisiko pitänyt tehdä jotain ihan muuta. Kävimme Telma Rivinoja kanssa keskustelua motivaation aaltoilevuudesta ja ruokkimisesta. Käy lukemassa / kuuntelemassa! #HyväHuominen kauppalehti.fi/uutiset/keskit…
Työnantaja, oletko valmis panostamaan tulevaisuuteen ja hyödyntämään työntekijöiden kokemusta? Yli 55-vuotiaat eivät ole vain kokeneita työntekijöitä. He ovat myös mentoreita, uudistajia ja uudistujia. Simo Levanto bit.ly/3vCxcqg #työkyky #HyväHuominen
Onneksi voi olla työelämässä, viettää vapaa-aikaa ja harrastaa, vaikka ei olisikaan täydellisen terve. Työterveyslaitos #työkyky ilmarinen.fi/ajankohtaista/…
Työnantaja, oletko valmis panostamaan tulevaisuuteen ja hyödyntämään työntekijöiden kokemusta? Yli 55-vuotiaat eivät ole vain kokeneita työntekijöitä. He ovat myös mentoreita, uudistajia ja uudistujia. Simo Levanto bit.ly/3vCxcqg #työkyky #HyväHuominen
Samaan aikaan kun työuria pitäisi pidentää, suomalaisessa työelämässä ikäsyrjitään edelleen yli 55-vuotiaita. Tarvitsemme laajaa asennemuutosta ja monimuotoisuuden tunnistamista työpaikoilla – myös johtamisen pitää muuttua, kirjoittaa Kristiina Halonen. tinyurl.com/532t4r8u
Työntekijämäärä laski huhtikuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -3,2 %. Suhdanneindeksi on laskenut 11 kuukautta perätysten. Taloustilanne, ja pienellä viiveellä myös työllisyystilanne, alkaa toivottavasti kohentua jo kuluvan vuoden aikana -Jouni Vatanen bit.ly/3QMkpch
Tutkijamme Jouni Vatanen valottaa työelämän konkareita koskevan Pitkät työurat ja Ennakoiden eläkkeelle -tutkimusten tuloksia. Kävi mm. ilmi, että työtä muokataan, mutta ei riittävästi ikääntyvien tarpeisiin. 1/3
Samaan aikaan kun työuria pitäisi pidentää, suomalaisessa työelämässä ikäsyrjitään edelleen yli 55-vuotiaita. Tarvitsemme laajaa asennemuutosta ja monimuotoisuuden tunnistamista työpaikoilla – myös johtamisen pitää muuttua, kirjoittaa Kristiina Halonen bit.ly/4aAeTAB
Työntekijämäärä laski syyskuussa suhdanneindeksimme yrityksissä -3,4 % vuoden takaiseen verrattuna. "Tuoreet luvut herättävät epäilystä siitä, onko Suomen talous sittenkään vielä piristymässä mentäessä kohti loppuvuotta.", pohtii Jouni Vatanen bit.ly/4f2gEZR