För att utveckla välfärden behövs ett respektfullt samarbete mellan styrande politiker o ledande chefer.Framgångsrika kommuner o regioner gör det gnm att skapa en professionell relation & gnm att ge verksamhetsnära chefer bra förutsättningar. Håkan Sörman bit.ly/35nGBPO

Trots att chefers ledarskap är så viktigt för medarbetarnas möjlighet att prestera saknar många rätt förutsättningar. Dalia Eid♀️ m fl om chefers betydelse på #storaledarskapdagen Vision #visionchef

Har kanske aldrig varit viktigare än nu!

Naivt och okunnigt att spara in på verksamhetsnära ledningsfunktioner! linkedin.com/pulse/naivt-oc… via LinkedIn

Är du skeptisk till kommunsammanslagningar? Försvagas demokratin utan att det ens bli effektivt? Vi söker svar i livesänt seminarium. Titta och lägg dig i, öppet för alla! vision.se/Yrken/Chef/utb… #kommunutredning #vision_fack

Självklart är det inom vård och omsorg och framförallt inom äldreomsorgen, kvinnodominerade områden som över tid presats hårt, som covid-19 slår som hårdast! @visiongoteborg kräver åtgärder i syfte att ge cheferna möjlighet att leda. #vision_fack #gbgpol #COVID19

Lyft då även ledarskapets förutsättningar. Ingen annan del på arbetsmarknaden har så många medarbetare per chef som omsorgens chefer.

Äldreomsorgens chefer sliter för att minska smittspridning, lindra oro, säkra tillgången på skyddsutrustning och hålla verksamheterna igång. Deras förutsättningar måste säkras. vision.se/chefenifokus/a…

Ofattbart naivt! Regeringen satsar miljarder på #äldreomsorg utan att nämna ledarskapets betydelse. Stödjande #chef avgörande när undersköterskor väljer Stanna eller Lämna. Ge verksamhetsnära chefen förutsättningar! #vision_fack #skr sverigesradio.se/sida/artikel.a… via SR Ekot

Färre positiva till omsorg i hemmet med stöd av digitala lösningar - Varför? I övrigt visar undersökningen från SKR att vi blir allt mer positivt inställda till digitaliseringen. skr.se/naringslivarbe…

Det är olyckligt att analysen blir att #äldreomsorgens chefer inte tagit ansvar under pandemin, säger Jonas Karlsson Jonas Karlsson, ledarskapsstrateg i Vision i @SR_StudioEtt Cheferna saknade förutsättningar att skydda såväl medarbetare som de äldre. sverigesradio.se/studioett

So ridiculous. Donald must work on his Anger Management problem, then go to a good old fashioned movie with a friend! Chill Donald, Chill!

Vill vi ha #chefer som försöker göra det bästa av situationen och tänka verksamhetsnytta eller vill vi ha chefer som helt styrs av rädsla att göra fel? Det finns risk att chefsföraktet sänker #ledarskapet i en tid då samarbete betyder allt. Veronica Magnusson vision.se/Opinion/kommen…

Hur kan Region Stockholm hänvisa till "tyst period" för att slippa svara på journalisters frågor om ekonomin? Offentlig sektor ska alltid vara tillgänglig och beredd att svara. Begreppet tyst period gäller aktiebolag och avser insiderhandel. Mathias Ståhle Svenska Dagbladet Region Stockholm

Hejarop räcker inte! Vi vill ha jämställda villkor i äldreomsorgen. Boka 8 mars kl 8. Då kan ni se Märta Stenevi, Ulf Kristersson, Klara Regnö och framförallt anställda i äldreomsorgen beskriva vad vi i våra olika roller ser är vägen framåt.

Även Vision är kritiska till beskedet. Ett maxtak för antal medarbetare per chef skulle ge #äldreomsorgens chefer bättre möjligheter att leda sina medarbetare och förebygga arbetsmiljöproblem.

Agneta Jöhnk @SKL_Arbetsliv Vikten av stabil bemanning för kvalitet,#arbetsmiljö & utveckling #vision_fack :Överallt arbetsgivare.blogg.skl.se/oberoende-av-h…

#Chefer vill bidra till större #mångfald bland personalen men de måste få rätt förutsättningar,skriver Veronica Magnusson dagensarena.se/opinion/vision…

Chef? Visa dig, prata med alla och fira segrar tipsar eva hamilton på #storaledarskapsdagen ...kan låta ytligt men oj så viktigt tänker jag! #vision_fack #ledarskap

Viktigt och bra arr! x.com/linda_corin/st…