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そういえば私なりに資産6000万円まで増やした方法知りたい人いますか？ 限定公開にしてたんですけど全体に公開しようか迷ってます✨ 見たい人はいいねください！

可愛がられる新人の特徴らしい。 ①YESマン ②常に笑顔 ③素直で謙虚 ④いつも自責思考 ⑤挨拶が気持ち良い ⑥成長意欲が溢れてる ⑦上司を褒めるのがうまい ⑧リアクションがめっちゃ上手い お局が先輩にやってて、後輩にもとめるやつじゃん。

お局にいじめられた時用の行動マニュアル 1.証拠を残す。証言者を作る。 2.大人（先生や師長）に相談したという事実を作る。 3.権力者（警察や弁護士、校長や社長など）を巻き込んで戦争にする 特に②はめちゃくちゃ大事。 ちゃんと相談することで、相談を受けた職場側にも対応責任を持たせる！

新人の頃に誰からなにを教わるかでその後の仕事のレベルも変わるからある程度厳しくて愛情ある先輩から教わるの理想(そんな人いない)

そういえばクリスマスが夜勤でお局が患者に怒られてたので、これが私にとっての最高のクリスマスプレゼントかもしれない。メリークリスマス🎅

お局『何度言えばわかるの！？』 最強新人『3回目で記憶に定着すると言われてますが、4回目以降もお付き合い頂けますか？』 お局『……』 →今日も最強新人が最強だった。

お局に『〇〇やって』と言われてやった後の 『なんでそんなやり方したの？』の謎説教。 言われた通りやったんですけど？🤷‍♀️

看護師さんって精神的にめちゃくちゃ鍛えられる仕事だからパワフルな人多いし起業したり何か自分でやってて看護師出身の人って多い。。。

夜勤明けで帰宅した瞬間に呼び出し。 『なんかあったのかな？』って思ったら、 『○○の片付け忘れてたわよ』で終わった。 もうこの仕事やめたい😇

年末年始休んだ若手に対して「新人のくせに年末年始休むなんてどういう神経なの？」と言い放ったお局。おかしいのはそんな言い方しかできないアナタです。

新年一発目のシフトがお局と一緒なのツラい😇

お局「有給取るなら先に先輩に聞いてから取るのが当たり前なんだけど？そんなことも分からないからミスするのよ」 最強新人「先輩もよくミスされて怒られてるのも見かけますしそんなんだから先輩だと思われもしないんですよ」

お局が新人ちゃん詰めてて泣かせてた。挙句「泣いてる暇あるなら身体動かしたらどう？泣かれるの邪魔なんだけど」って言ってて、そしたら最強新人ちゃんが「そんなことしたら職場の空気悪くなるんで帰ってください」って間に入って言い出してどこまでも最強すぎる…。

医療業界、優しい、真面目、勤勉な人がしわ寄せくらってしんどい思いしてて文句言って仕事してない人が得してる世界なの無理すぎる

ただでさえ休憩時間削られてんのに休憩時間も話しかけてくんな、休憩になんない

投資や資産運用、積立NISAって聞いて反応悪い人は大体金融の知識なくて頭悪いか自己中って不動産投資やってる看護師の先輩が言ってたんだけど当時私もそうだったkらちょっとイラってしたけど今思うと自分ってバカだったなって思う

2022年→2023年の賃上げ統計 氷河期世代だけ給料が抑えられてる...🥺

日本安すぎて見てらんないね。

看護師にしかできない資格活かした資産運用のおかげでめっちゃ資産増えたし看護師は絶対やって欲しいってなるな

患者さんが亡くなってすぐ、ご家族が第一声で言ったのが 「もっと早く気づけなかったんですか？」 いや…医療の限界あるし、 ずっとバイタル下がってるの説明してましたよね…？ その場では謝るしかないけど、 正直心折れるわ。