نجاح #التخطيط_الاستراتيجي يعتمد على مايلي: ✅ دعم مستمر من قائد المنظمة. ✅اختيار فريق تخطيط مؤهل. ✅ بناء خطة طموحة في رؤيتها. ✅ تنفيذ واقعي لماخطط له. ✅ متابعة مستمرة لماينفذ. ✅تقويم بشفافية لنتائج الأداء.

النموذج الوطني للتميّز المؤسسي بنسخته الحديثة لعام 2022م للاطلاع على النموذج: 2u.pw/oYcxn #انطلقنا_6

Inside Rishad Premji’s quest to create a high-performing culture at Wipro mck.co/3Nz6Rgy via McKinsey & Company

ماهي الكفاءات المطلوبة للقائد الناجح، بناءً على دراسة عالمية للقادة. What Leadership Requires, According to Global Research By HBR hbr.org/2016/03/the-mo… #leadership #HBR

من إيجابيات #المؤشرات أنها تكشف عن حجم #هجوة_العقول والكفاءات المؤهلة من المنظمات وذلك من خلال مقارنة وتحليل نتائج #المؤشرات التالية: 📍معدل الوقت الذي تبقى فيه الكفاءات المؤهلة بالمنظمة. 📍نسبة احتفاظ المنظمة بالكفاءات المؤهلة. 📍نسبة تسرب #الكفاءات_المؤهله من المنظمة.

كيف نخلق الايمان بالقائد؟ الكاتبة: أ. منى مضيف القرشي منى القرشي . #المجتمع_الوظيفي

فوائد تطبيق مفهوم #التميّز_المؤسسي في المنشآت #سعيٌ_نحو_التميز #جائزة_الملك_عبدالعزيز_للجودة

فرص تدريبية تساعدك على الإبداع في مجال التميز المؤسسي.. مركز التدريب في #المواصفات_السعودية يقدم دورتين بعنوان (المقيم الداخلي وفق نموذج جائزة الملك عبدالعزيز للجودة). 📎سجّل الآن: training.saso.gov.sa/Course/CourseL…

📍قرأتُ عشرات قصص النجاح لقادة انتشلوا منظماتهم من الحضيض.. وجدتُ أن سرّ نجاحهم: أنّهم ركّزوا على بناء الإنسان🥇

#أسبوع_الجودة قادم .. مع "اسماع" موظفيكم للمحاضرات، ركزوا على رفع "الوعي"، فكل التجارب المتميزة نجحت بسبب الوعي التام الذي يتزامن مع الاستماع وينعكس على السلوك. أما المنظمات متدنية المستوى، فهي "فاقدة للوعي".

سمي نفسك Senior سمي نفسك Team leader سمي نفسك Manager سمي نفسك Director المهم ان تكون متمكن والموظفين حابين العمل معك و تضيف لهم على المستوى العملي او العلمي او الأخلاقي الألقاب لا تصنع القادة.. ولكن الأفعال هي ما تصنعهم!

المنظمات التي تهتم بقياس وتحسين وزيادة رضا الموظفين مثل اهتمامها بقياس وتحسين وزيادة رضا العملاء تجدها تنمو سريعاً وتتطور باستمرار نتيجة زيادة ولاء الموظفين لمنظمتهم، وحرصهم على جودة #الاداء_المؤسسى .

الفرق بين الموظف المحترف وغير المحترف.

x.com/i/spaces/1OdJr…

#يسألونك_عن_الجودة مع الزخم الكبير حول ضمير الجودة وفعل الشيء الصحيح، وددت الاسهام بخلاصة مركزة لعلها تثير همة الغيورين لتحقيق ذلك الضمير المنشود: 1. القيمة قبل المظهرية! 2. التخصص قبل الاحتراف! 3. العمق المعرفي بديلا للسطحية! 4. صناعة الثقافة قبل القرار! 5. لا تحرق المراحل!

#الحوكمة،، ليست أداة رقابة!! #الحوكمة،، لاتكون ادارة في جهاز حكومي!! #الحوكمة،، ليست وظيفه تقدم خدمه!! كل ما سبق يطرحه للاسف أشخاص يقدموا أنفسهم بأنهم خبراء في الحوكمة!!! الحوكمة نظام يضبط العمل الاداري والمالي ويضبط اتخاذ القرار ويستخدم كافة الامكانيات والموارد خير استخدام !!!

مشاكل اليوم سببها حلول الأمس لذا علينا مراقبة حلولنا التي ابتكرناها اليوم لأنها بالتأكيد مع الوقت ستنتج مشاكل تحتاج لحلول أخرى تواكبها

إعلان نتائج المنشآت الفائزة #بجائزة_الملك_عبدالعزيز_للجودة في دورتها السادسة. #نتائج_الفائزين_بالدورة_السادسة #سعيُ_نحو_التميّز

#معلومه مجلس الضمان الصحي مجلس الضمان الصحي عبر موقعه يقدم احدث مجموعه من Clinical guidelines لاغلب الحالات المرضيه يمكنك تحميلها والاطلاع عليها بشكل مجاني مفيده لكل #ممارس_صحي 👌 للاطلاع عليها chi.gov.sa/AboutCCHI/CCHI…