Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile
Thorsten Ziegler

@thorstenziegler

Agility Master @DB_Bahn @DBSystel | #Agile #Leadership | #IT #AI #QuantumComputing

ID: 1719920384

linkhttps://www.xing.com/profile/Thorsten_Ziegler6 calendar_today01-09-2013 18:51:25

2,2K Tweet

859 Takipçi

213 Takip Edilen

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Ich war heute bei @METROdigital_ eingeladen, um Erfahrungen aus der #Transformation @dbsystel zu teilen. Für mich persönlich immer wieder eine gute Gelegenheit, das Erlebte zu reflektieren und durch Fragen neue Perspektiven zu erhalten. #ErfahrungTeilen #NetzwerkFördern

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Heute die letzten Vorbereitungen für die Moderation einer #Retrospektive bei Kolleg:innen von #DBNetz abgeschlossen. Freue mich über die Möglichkeit, die Kolleg:innen zu begleiten und Erfahrung zu teilen. #Transformation @dbsystel

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Diese Woche habe ich beim #BSITalk einen Einblick gegeben, wie Unternehmenssteuerung in der #Netzwerkorganisation @dbsystel über #Kreise praktisch erfolgt. Und klar ist: wir werden auf dem Weg zu unserer Organisationsvision weiter #lernen und #anpassen dürfen.

Diese Woche habe ich beim #BSITalk einen Einblick gegeben, wie Unternehmenssteuerung in der #Netzwerkorganisation @dbsystel über #Kreise praktisch erfolgt. Und klar ist: wir werden auf dem Weg zu unserer Organisationsvision weiter #lernen und #anpassen dürfen.
Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

#Selbstorganisation ist #Führung Bei @dbsystel arbeiten wir in selbstorganisierten Teams. #Führung wird dabei durch drei Rollen wahrgenommen: das Umsetzungsteam, der Agility Master und der Product Owner. Ein wesentliche Voraussetzung zur #Selbstorganisation ist #Selbstführung.

#Selbstorganisation ist #Führung 
Bei @dbsystel arbeiten wir in selbstorganisierten Teams. #Führung wird dabei durch drei Rollen wahrgenommen: das Umsetzungsteam, der Agility Master und der Product Owner. Ein wesentliche Voraussetzung zur #Selbstorganisation ist #Selbstführung.
Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Heute habe ich beim #BSITalk gemeinsam mit Karlheinz Martin auf die Höhepunkte des Jahres 2021 zurückgeblickt. Parallel dazu teilten die Teilnehmer:innen weitere #Highlights2021 im Chat. Ein #toller #gemeinsamer Moment. #Danke an alle Kolleg:innen aus dem Netzwerk @dbsystel #BSI!

Heute habe ich beim #BSITalk gemeinsam mit Karlheinz Martin auf die Höhepunkte des Jahres 2021 zurückgeblickt. Parallel dazu teilten die Teilnehmer:innen weitere #Highlights2021 im Chat. Ein #toller #gemeinsamer Moment. #Danke an alle Kolleg:innen aus dem Netzwerk @dbsystel #BSI!
Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

#Hierarchie entsteht in jeder Organisation - auch in einem selbstorganisierten Kontext. Ein souveräner Umgang schafft nützliche Ordnung. Gleichzeitig verteilt sich #Führung stärker auf alle Menschen einer Organisation, denn #Selbstorganisation ist #Führung.

#Hierarchie entsteht in jeder Organisation - auch in einem selbstorganisierten Kontext. Ein souveräner Umgang schafft nützliche Ordnung. Gleichzeitig verteilt sich #Führung stärker auf alle Menschen einer Organisation, denn #Selbstorganisation ist #Führung.
Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Heute einen sehr inspirierenden Austausch mit @MelanieWollnik zu #liberatingstructures gehabt. Nach zwei Jahren Arbeit im virtuellen Raum, war ich auf der Suche nach neuen Ideen zur Gestaltung von (online) Zusammenarbeit. Jetzt habe ich einen spannenden Methodenkasten gefunden!

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Wer kennt sie nicht, diese Gesprächsituationen, in denen ausschließlich basierend auf Annahmen diskutiert wird. Für diese Momente merke ich mir mein Zitat des Tages: "Lasst uns Vermutungen gegen Erfahrungen tauschen!". //@DorieDorade Wäre das nicht eine Karte wert ;-)

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Morgen darf ich beim Fachverband #ChangeManagement des BDU e.V. unsere Erfahrungen aus der #Transformation @dbsystel teilen. Freue mich auf einen spannenden Dialog und das Netzwerken!

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

#Diversität ist mehr als eine Quote w/m/d. Gleichwohl freue ich mich, dass es uns gelungen ist, für die anstehende Wahl des #Sprecherausschuss der @dbsystel eine Vorschlagsliste zu erstellen, die 50% Frauen und 50% Männer umfasst. 2018 lag der Anteil Kandidatinnen noch bei 15%.

Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Jetzt geht's los! Nicole Göbel, Vorsitzende der Geschäftsführung @dbsystel, eröffnet den #digitalsummit2022. Ich freue mich auf einen spannenden Tag mit vielen inspirierenden Momenten. #digitalmehrwert

Jetzt geht's los! Nicole Göbel, Vorsitzende der Geschäftsführung @dbsystel, eröffnet den #digitalsummit2022. Ich freue mich auf einen spannenden Tag mit vielen inspirierenden Momenten. #digitalmehrwert
Darren Cooper (@dc7590) 's Twitter Profile Photo

Hey #RheinMainRocks Share if you care ❤️ Orga team have done a great job, Keynote speak looks amazing Thorsten Ziegler Then 2 days remote PM BARCAMP What more could one ask for? Hey #RheinMainRocks Share if you care ❤️ @PMCampVirtual #Barcamp #Agile #PM

Hey #RheinMainRocks Share  if you care ❤️

Orga team have done a great job, 
Keynote speak looks amazing <a href="/ThorstenZiegler/">Thorsten Ziegler</a>   
Then 2 days remote PM BARCAMP 
What more could one ask for?

Hey #RheinMainRocks Share  if you care ❤️

@PMCampVirtual #Barcamp #Agile #PM
Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Die empfundene Arbeitsbelastung steigt. Ist es die Arbeitsmenge oder die Arbeitsweise? Wenn klare Arbeitszeiten verschwimmen, der Fokus im virtuellen Raum verloren geht und Kontextwechsel zunehmen, dann können flexible Arbeitsmodelle zur Belastung werden. #Selbstmanagement

Die empfundene Arbeitsbelastung steigt. Ist es die Arbeitsmenge oder die Arbeitsweise? Wenn klare Arbeitszeiten verschwimmen, der Fokus im virtuellen Raum verloren geht und Kontextwechsel zunehmen, dann können flexible Arbeitsmodelle zur Belastung werden. #Selbstmanagement
Thorsten Ziegler (@thorstenziegler) 's Twitter Profile Photo

Heute eine klasse Session mit @DorieDorade zu #Lernkultur gehabt. In einem tollen Flow die Idee entwickelt, die Lernkultur anhand des #ShuHaRi-Prinzips in drei Schritten des Könnens zu betrachten, die wiederum einen Kreislauf bilden. #LebenslangesLernen #Transformation @dbsystel

Heute eine klasse Session mit @DorieDorade zu #Lernkultur gehabt. In einem tollen Flow die Idee entwickelt, die Lernkultur anhand des #ShuHaRi-Prinzips in drei Schritten des Könnens zu betrachten, die wiederum einen Kreislauf bilden. #LebenslangesLernen #Transformation @dbsystel
A. Hexelschneider (@ainvienna) 's Twitter Profile Photo

Zitat: „Führung als Dienstleistung.“ Impulsvortrag @PMCampVirtual Thorsten Ziegler über agile Transformation bei @dbsystel Erfahrungen #Digitalisierung #PMCampVirtual

Zitat: „Führung als Dienstleistung.“

Impulsvortrag @PMCampVirtual
<a href="/ThorstenZiegler/">Thorsten Ziegler</a> 
über agile Transformation bei @dbsystel 

Erfahrungen #Digitalisierung 

#PMCampVirtual
Hans (@hansklugede) 's Twitter Profile Photo

Spannende Einblicke in die Transformation zur/mit Selbstorganisation aus dem DB Universum gabs von Thorsten Ziegler beim #PMCampVirtual. Ich nehme die lernende Gesamtbetriebsvereinbarung mit :-) – vielen Dank!