Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile
Thomas Damkjær Petersen

@thomasdpeter

Tidl. formand for @IDAdk og @etfdk. Tweeter om #dkpol, #uddpol, #arbejde, #dktech, #dkgreen Tlf: 2170 8784

ID: 713426868125503490

linkhttp://www.ida.dk calendar_today25-03-2016 18:06:35

1,1K Tweet

1,1K Takipçi

293 Takip Edilen

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Fuldstændig enig med Camilla, det skal vi alle vise solidaritet med. Au pairs skal også have ordentlige vilkår, og skal kunne anmelde/indberette uden selv at komme i klemme.Mona Striib Laura Klitgaard

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Enig, men der er ikke noget i vejen for at fremsynede, progressive virksomheder indfører fuld løn under barsel til alle former for barsel.

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Så enig, hvor er det dog tåbeligt at fjerne det 6.SU år. Det gælder om at flest muligt kommer gennem deres uddannelse, og ikke gøre det vanskeligere for dem, der har det svært.

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Ja det er en tåbelig ide at skære i SUen. Det går som altid ud over de svageste. Vi skal kæmpe mod den forringelse - på alle måder.

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Ja, det går altid ud over de svageste i samfundet når prisen på den kollektive trafik stiger, og servicen forringes. De, der ikke har råd til bil eller ikke har kørekort. Kollektiv trafiker en sammenhængskraft i samfundet.

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Ja det hjalp med EU lovgivning på det område. DK var længe Omar implementere loven. Men nu virker den, og der skal selvfølgelig være fuld løn under hele barslen for begge forældre.

Thomas Damkjær Petersen (@thomasdpeter) 's Twitter Profile Photo

Ja, jeg er enig med DJØF. Politikerne skal koncentrere sig om at træffe beslutninger, der betyder mindre administration/bureaukrati og ikke have et mål om at der skal være færre ansatte. Målet må være bedre service og større tillid til medarbejderne.