M.cakmak (@stabilangina) 's Twitter Profile
M.cakmak

@stabilangina

ID: 810062029121875969

calendar_today17-12-2016 10:00:12

281 Tweet

85 Takipçi

218 Takip Edilen

Orhan Oktar (@orhanoktar33) 's Twitter Profile Photo

İstanbul Promosyon Görüşmeleri Hakkında ; Kıymetli Ziraat Bankası ; İstanbulda henüz İl sağlık müdürlüğü promosyonuna dair herhangi bir anlaşma imzalanmamış ve çalışanlara duyurulmamış iken sizin İstanbul şubeleriniz tarafından sağlık çalışanları aranarak “ Bizimle anlaşma

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Milletimizin Başı Sağ Olsun. Azerbaycan’dan ülkemize dönüş yaptığı sırada düşen Türk Hava Kuvvetleri’ne ait C-130 tipi askeri kargo uçağında görevli kahraman mehmetçiklerimizin şehadet haberini derin bir üzüntüyle öğrenmiş bulunmaktayım. Aziz şehitlerimize Allah’tan rahmet,

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

En düşük memur maaşı: 50.503₺ Ocak ayında maaş zammı + enflasyon farkı ile beklenen toplam artış oranı: %20 Bu durumda en düşük memur maaşı: 60.603₺ olacak. ZAM KALEMLERİ İSE; 👉🏻2026 yılı Ocak ayında yeniden değerlendirme oranı; %25,49 Yani tüm vergi, harç, ceza vs

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Memurla ilgili en ufak bir paylaşım yaptığımda “Memur ne yapıyor ki” algısı yaratmak isteyenlere söylüyorum. 👉🏻Memur kim midir? Sınırı koruyan askerdir. Güvenliğimizi sağlayan polistir. Şifa dağıtmak isteyen doktordur, hemşiredir, sağlıkçıdır. Bize verdiği gibi Çocuğumuza

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Yarın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Önünde Memur ve Memur Emeklisinin Haklı Taleplerini Basın Açıklamasıyla Duyuracağız. 👉🏻Memurun, emeklinin geçim kaygısının sona erdiği maaş zamlarının artık yapılmasını istiyoruz. 👉🏻Kira ile, faturalar arasında sıkışan maaşların hak

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

👉🏻8 dönemdir toplu sözleşmede elle tutulur bir kazanım göremedik. Bugün memur maaşıyla kirasını, faturasını ödemekte zorlanıyorsa memuru temsil eden yetkili konfederasyonun memuru doğru anlatıp, sorunlarına çözüm bulamadığı içindir. Bu dönem yapılan toplu sözleşmede de elle

Orhan Oktar (@orhanoktar33) 's Twitter Profile Photo

‼️Hassasiyet Uyarısı‼️ Rakiplerimizin kalp sağlığı için videoyu izlememeleri önerilmektedir.. Üyelerimiz ve sevenlerimiz için gururla sunarız ❤️ Aramıza yeni katılan tüm meslektaşlarımıza hoşgeldiniz sefalar getirdiniz diyorum 🌺

M.cakmak (@stabilangina) 's Twitter Profile Photo

Elinde valizi cebinde tuttuğu evin fatura borçlarıyla sabırsızlıkla bekleyen meslektaşlarımızın başlayışları bir an önce yapılmalıdır. #SagliktaGecikmeOlmaz

M.cakmak (@stabilangina) 's Twitter Profile Photo

Sahanın yükünü hafifletecek meslektaşlarımız bir an önce göreve başlatılmalıdır. Özellikle büyük şehirlerde sağlık sistemi zor dönem yaşamaktadır. #SagliktaGecikmeOlmaz

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Hiç kimse; inancı, yaşam tarzı veya dış görünümü nedeniyle hedef gösterilemez ya da küçük düşürülemez.

Orhan Oktar (@orhanoktar33) 's Twitter Profile Photo

YAZIKKK Çam ve Sakura Şehir Hastanesinde sayım dönemine girdiğimiz şu günlerde görüyoruz ki yetkiyi kaybedeceğini anlayan malum sendika her zaman ki gibi hileli ve çirkin yolları seçmektedir. Doktor meslektaşlarımızı klinik şefleri tarafından “ Sendika temsilcisini gönderdim

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Değerli İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü yetkilileri; Bugün Mehmet Akif Ersoy Eğitim Araştırma Hastanesi yoğun bakım kısmına ait olduğu söylenen videolar kamuoyunda yer aldı. İlgili videoda hastaların hijyen şartları ve personellerin çalışma koşullarını zorlayacak alanlarda bulunduğuna dair

Murat Kılıç (@muratklc44) 's Twitter Profile Photo

Son günlerde gündemden düşmeyen Mehmet Akif Ersoy Hastanesi hakkında kısa bir açıklama gereği oluşmuştur. Hastanede koridorda hasta bakımından, bitmek bilmeyen idarenin plansızlığı yüzünden oluşan sıralara kadar, bir yöneticinin insanların tuvaletini alıp kendine tahsis

Orhan Oktar (@orhanoktar33) 's Twitter Profile Photo

Mehmet Akif Ersoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi 📍 Maalesef ki yine içler acısı bir tablo ile karşı karşıyayız. An itibari ile sistemsel sorunlar nedeyile Mehmet Akif Ersoy Eğitim ve Araştırma Hastanesi izdiham yerine dönmüş durumda. Halk sistemsel alt yapıyı güçlendirmeyen

Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde temsilcilerimizin saha yaptığı esnada önlerini kesen malum sendika temsilcileri, arkadaşlarımıza bağırarak tehditlerde bulunmuştur. (Videolar mevcuttur) Yaşanan olayla ilgili yapılan soruşturma neticesinde Muhakkik,

Orhan Oktar (@orhanoktar33) 's Twitter Profile Photo

Devletin vermiş olduğu makamda herkes tarafsız olmak zorundadır. Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde temsilcimize yapılan bu hadsizliği kabul etmiyor ve gereken cevabı en sert şekilde vereceğimizi bildiriyoruz.✋🏼 Sendikacılık yapmak isteyen devletin

Aras Ali Altıntaş (@aras_ali_) 's Twitter Profile Photo

Hastanede sendikal faaliyet yürütmek anayasal haktır. Temsilcilerimizin önü kesiliyor. Bağırılıyor, çağırılıyor. Tutanak tutuluyor. Karar açıklanıyor: Bağıran tarafa uyarı, “Bağıramazsınız” diyen temsilcimize kınama. Bu adalet değil. Bu açık bir taraf tutmadır. Başhekimlik

Genç Sağlık Sendikası (@gencsagliksend) 's Twitter Profile Photo

Genç Sağlık Sendikası Yönetim Heyeti olarak; Genel Başkan Vekilimiz Furkan Ali Çiftçioğlu ve Genel Başkan Yardımcılarımız Arif Camgöz, Feleytun Fatih Gönç, Dinçer İlboğa ve Fatih Çekirge ile birlikte Sağlık Bakan Yardımcımız Prof. Dr. Nurullah Okumuş’u ziyaret ederek kapsamlı bir

Genç Sağlık Sendikası Yönetim Heyeti olarak;
Genel Başkan Vekilimiz Furkan Ali Çiftçioğlu ve Genel Başkan Yardımcılarımız Arif Camgöz, Feleytun Fatih Gönç, Dinçer İlboğa ve Fatih Çekirge ile birlikte Sağlık Bakan Yardımcımız Prof. Dr. Nurullah Okumuş’u ziyaret ederek kapsamlı bir
Osman KAYA (@osmkya06) 's Twitter Profile Photo

Bir memur günde 8 saat çalışıyor. Haftada 40, Ayda ise 160 saat görev yapar. (Bazen ayda 168 saati bulur) Bunun üstüne çıkan saatleri fazla mesai olarak ödenir. Sağlık Bakanlığına bağlı kurumlarda 130 saati aşkın fazla mesailerde, 130 saat üzeri olan kısım ödenmiyordu.