(1/2) BQN-Geschäftsführer Serdar Yazar und Leiterin Politik Miloslava BÜGER trafen heute MdA Tuba Bozkurt ,Sprecherin für Antidiskriminierung, Industrie u. Digitalwirtschaft der Grüne Fraktion Berlin

(2/2) Gerne arbeiten wir gemeinsam daran, dass #Diversity & #Antidiskriminierung als zwei Seiten einer Medaille in Bildung, Wirtschaft und Verwaltung von A bis Z strategisch vorangetrieben wird und in jedem Transformationsprozess einen zentralen Platz hat.

BQN wünscht allen wirkenden Kräften in den nächsten 365 Tagen viel Durchsetzungsvermögen, Kreativität und solidarische Gestaltungsräume! #ddt22 #DiversityDay

Unser Policy Paper zur Umsetzung von diversitätsorientierter und diskriminierungskritischer Personal- und Nachwuchsarbeit in Berlin ist online: bit.ly/3t7QK10 Wir danken allen Mitwirkenden wie Elif Eralp Filiz Keküllüoğlu 🚴🏽‍♀️🌻💚 Hakan Demir Integrationsbeauftragte Katarina Niewiedzial und vielen mehr!

.Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), Bezirksamt Mitte, Bezirksamt Reinickendorf, Pestalozzi-Fröbel-Haus & Stadtbibliothek Tempelhof-Schöneberg tauschen sich heute mit Integrationsbeauftragte Katarina Niewiedzial, Katja Kipping & BQN Berlin über die Umsetzung des Partizipationsgesetzes für Menschen mit Migrationsgeschichte aus.

Bei unseren Treffen mit Tuba Bozkurt, Elif Eralp & @orkanoezdemir wurde eine gute Grundlage für eine künftige Zusammenarbeit geschaffen. Wir waren uns einig: Diversität & Antidiskriminierung müssen künftig ganzheitlich gedacht & priorisiert werden. bqn-berlin.de/aktuell/austau…

Gleich zwei Staatssekretärinnen aus verschiedenen Berliner Senatsverwaltungen - Armaghan Naghipour (Gleichstellung und Wissenschaft) und Saraya Gomis (Vielfalt und Antidiskriminierung) - waren heute bei uns im Westhafen zu Gast. (1/6)

Wir haben für die LADS die Handreichung "Diversitygerechte Personalgewinnung und -Auswahl" erstellt. Die Publikation beschreibt, wie eine diversitygerechte Personalgewinnung aussehen kann. Viel Spaß beim Lesen! bit.ly/3j8aMq6

BQN ist Mitglied im Bündnis "AGG Reform – Jetzt!". Einen Fokus legen wir darauf, dass das AGG auch das öffentliche Handeln von Bundesbehörden/-einrichtungen umfasst & ein Rahmen für diskriminierungskritische Organisationsentwicklung von allen Institutionen sichergestellt ist.

Die Ampel-Koalition hat in ihrem Koalitionsvertrag im Jahr 2021 eine Reform des AGG angekündigt. Wir brauchen möglichst schnell eine solche Novellierung und einen daraus resultierenden stärkeren Diskriminierungsschutz. Als Fachexpert*innen mit jahrelanger Praxiserfahrung (1/4)

im Handlungsfeld Antidiskriminierung und Öffentlicher Dienst möchten wir einen Beitrag dazu leisten: Um wichtige Aspekte zu benennen, die bei der Novellierung einbezogen werden sollen, haben wir ein Positionspapier erstellt: bit.ly/43WY7cu (2/4)

Hierbei konzentrieren wir uns auf drei wesentliche Aspekte: Den Ausbau und die konsequente Umsetzung positiver Maßnahmen als Instrument zum Abbau von Benachteiligungen und Unterrepräsentationen, verpflichtende Fort- und Weiterbildungen und diskriminierungskritische (3/4)

Organisationsentwicklungsprozesse im Öffentlichen Dienst sowie die Ausweitung des Anwendungsbereichs auf öffentliches Handeln. BQN gehört zu den 100 zivilgesellschaftl. Organisationen, die sich zu dem Bündnis AGG Reform-Jetzt! des @advd_verband zusammengeschlossen haben. (4/4)

Ein Jahr lang hat unser Projekt Berlin braucht dich! ein diskriminierungssensibleres Übergangssystem in Berlin-Mitte erprobt. Am 11.5. im @tuechtig werten wir mit EuRIntMigR@Bilkent den Ansatz aus und arbeiten Empfehlungen für die Zukunft aus. Meldet euch hier an: shorturl.at/zACMR

Dank an Eva Andrades und Nadye Ünsal für den vielfältigen und intensiven Austausch. Wir freuen uns darauf, mit dem @advd_verband weiterhin gemeinsam an unterschiedlichen Strängen zu ziehen (1/2)

und den Mechanismen der Diskriminierung am Arbeitsmarkt und in der Kund*innenorientierung entgegenzuwirken. Darüber hinaus bleiben wir daran, die AGG-Reform gemeinsam voranzutreiben: agg-reform.jetzt (2/2)

Seit 18.8.2006 hat 🇩🇪 ein Gesetz, das vor #Diskriminierung schützen soll: das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Es ist oft wirkungslos & hat Schutzlücken. Als Bündnis #AGGReform - Jetzt! erklären wir euch in den nächsten Tagen, warum es dringend 1 Reform des Gesetzes braucht.

BQN und Migrationsrat Berlin haben sich zusammengeschlossen und verlangen die Erarbeitung eines Berliner Landesdemokratiefördergesetzes - und zwar jetzt! Hier geht es zum Positionspapier: bit.ly/3RAwoLh #Antidiskriminierung #Demokratie #Chancengerechtigkeit Senatskanzlei Berlin

SPD-Fraktion Berlin FDP Fraktion Berlin Grüne Fraktion Berlin CDU-Fraktion Berlin Die Linke Berlin

Das Leben in einer Demokratie ist nicht selbstverständlich. Laut dem V-Demokratie-Report 2023 ist das aktuelle Weltniveau von Demokratien auf den Stand von 1986 gesunken. 1/5